拒发高温补贴有什么办法？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问拒发高温补贴有什么办法？

答

法律解析：用人单位拒发高温补贴，劳动者可以通过以下方法维权：向县级以上人力资源社会保障行政部门举报；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。【法律依据】：《中华人民共和国...查看全文

问用人单位拒发高温补贴劳动者有什么办法？

答

律师解答：用人单位拒发高温补贴劳动者可以与用人单位进行协商或者向调解组织申请调解；协商或调解不成的，向劳动监察部门投诉；也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的可以向人民法院提起诉讼。【法律依据】：《中华人民共...查看全文

问拖欠高温补贴有什么办法？

答

法律解析：如果你符合高温补贴条件而企业未发放的，可向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门接到劳动者投诉后，会去调查核实相关情况，并作出处理。如果职工遇到高温费问题，可通过当地工会与企业沟通协商，或代职工向劳动部门反映情况。【法...查看全文

问拖欠高温补贴有什么办法？

答

律师解答：如果你符合高温补贴条件而企业未发放的，可向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门接到劳动者投诉后，会去调查核实相关情况，并作出处理。如果职工遇到高温费问题，可通过当地工会与企业沟通协商，或代职工向劳动部门反映情况。【法...查看全文

问2024高温补贴什么时间发

答

一、高温津贴发放时间由于全国气候条件的差异，各省份规定的高温津贴发放时间有所区别，多数是从6月到9月，个别的会从4月到10月二、劳动者可依法享受高温津贴用人单位安排劳动者在35℃以上(包括35℃)高温天气从事室外露天作业以及...查看全文

问2024高温补贴什么时间发

答

一、2023高温补贴什么时间发由于全国气候条件的差异，各省份规定的高温津贴发放时间有所区别，多数是从6月到9月，个别的会从4月到10月二、劳动者可依法享受高温津贴用人单位安排劳动者在35℃以上(...查看全文

问2024高温补贴什么时间发

答

问不发高温补贴违法吗？

答

法律解析：是违法的，因为高温津贴属于劳动报酬(工资)的组成部分，支付高温津贴是用人单位的法定义务，并不是可发可不发的“福利”。该发而不发属违法行为;未足额发放的，视为拖欠或克扣工资。如果用人单位在发放高温津贴上违规，劳动者可以向...查看全文

问不发高温补贴违法吗？

答

问不发高温补贴违法嘛？

答

律师解答：是违法的，因为高温津贴属于劳动报酬(工资)的组成部分，支付高温津贴是用人单位的法定义务，并不是可发可不发的“福利”。该发而不发属违法行为;未足额发放的，视为拖欠或克扣工资。如果用人单位在发放高温津贴上违规，劳动者可以向...查看全文

问不发高温补贴违法吗？

答

律师分析：是违法的，因为高温津贴属于劳动报酬(工资)的组成部分，支付高温津贴是用人单位的法定义务，并不是可发可不发的“福利”。该发而不发属违法行为;未足额发放的，视为拖欠或克扣工资。如果用人单位在发放高温津贴上违规，劳动者可以向...查看全文

问上海拒绝支付高温补贴怎么办？

答

如果符合高温补贴的条件但是拒绝发放可以向当地的有关部门进行投诉，或者直接向仲裁委员会发起劳动仲裁，因为高温补贴本来就是在一些高温的时节，对室外工作的人员给予补偿的行为。而且高温补贴是具有强制性的，不能够不发。...查看全文

问工厂不发高温补贴怎么办？

答

律师分析：高温津贴属于有明文规定的一项待遇，属于劳动者工资组成部分，每年6至8月都要发放。如果用人单位拒绝发放，属于克扣拖欠工资，劳动者可及时向各区县的劳动监察部门举报，或申请进行劳动争议仲裁。【法律依据】：《中华人民共和...查看全文

问高温补贴有什么法律规定

答

法律分析:高温补贴法律规定:高温补贴条件用人单位不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下，安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业；高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定；向劳动者发放高温津...查看全文

问高温补贴有什么法律标准？

答

律师解答：高温补贴法律规定：高温补贴条件用人单位不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下，安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业；高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定；向劳动者发放高温津贴应当...查看全文

问高温补贴有什么法律规定

答

法律解析：高温补贴法律规定：高温补贴条件用人单位不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下，安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业；高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定；向劳动者发放高温津贴应当...查看全文

问高温补贴有什么法律标准？

答

问高温补贴有什么法律规定？

答

律师分析：高温补贴法律规定：高温补贴条件用人单位不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下，安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业；高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定；向劳动者发放高温津贴应当...查看全文

问高温补贴计算方法有什么

答

法律分析：高温补贴计算方法可以根据《防暑降温措施管理办法》规定：劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放...查看全文

问高温补贴有什么法律规定

答

法律分析：实践中，高温补贴具体的发放标准和发放时长，各省的标准不一。全国其他省市的高温费大致分月补、日补两种发放标准。一般来说，用人单位在每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴。法律...查看全文