律师分析：
无效劳动合同情形：
1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
2、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者的权利的；
3、违反法律、行政法规强制性规定的。
无效劳动合同会产生的后果：
1、劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。
2、无效劳动合同是由劳动合同当事人一方或者双方的过错造成的。在确认其无效的同时，如给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》
第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
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律师解答： 无效劳动合同情形： 1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； 2、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者的权利的； 3、违反法律、行政法规强制性规定的。 无效劳动合同会产...查看全文
法律解析： 无效劳动合同情形： 1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； 2、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者的权利的； 3、违反法律、行政法规强制性规定的。 无效劳动合同会产...查看全文
无效劳动合同的情形及后果：1、欺诈、胁迫或乘人之危订立的；2、排除劳动者权利的；3、违反法律规定的。后果：1、确认无效，用人单位需支付劳动报酬；2、造成损害需承担赔偿责任。...查看全文
法律分析： 合同无效情形有合同主体无民事行为能力、合同违反法律规定、合同违反行政法规的强制性规定、合同违背公序良俗、合同是恶意串通损害他人合法权益的、合同是以合法形式掩盖非法目的等等。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一百五...查看全文
法律分析：合同无效情形有合同主体无民事行为能力、合同违反法律规定、合同违反行政法规的强制性规定、合同违背公序良俗、合同是恶意串通损害他人合法权益的、合同是以合法形式掩盖非法目的等等。法律依据：《中华...查看全文
法律分析:合同无效的情形:合同意思表示虚假；合同违反法律法规的强制性规定；合同违背公序良俗；合同当事人恶意串通，损害他人合法权益或者公共利益。合同无效的后果有返还财产、赔偿损失、折价补偿。法律依据:《《中华...查看全文
无效合同的情形有：1、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；2、恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；3、以法律形式掩盖违法目的；4、损害社会公共利益；5、违反...查看全文
法律分析:(一)以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的；(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；(三)违反法律、行政法规强制性规定的。”法律依据:...查看全文
法律解析： 无效劳动合同的表现形式为：（一）违反法律、行政法规的劳动合同。（二）采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同需要经过劳动争议仲裁委员会或人民法院确认。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条...查看全文
律师分析： 无效劳动合同的表现形式为：（一）违反法律、行政法规的劳动合同。（二）采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同需要经过劳动争议仲裁委员会或人民法院确认。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条...查看全文
法律解析： 无效劳动合同的表现形式为：（一）违反法律、行政法规的劳动合同。（二）采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同需要经过劳动争议仲裁委员会或人民法院确认。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条...查看全文
法律分析:劳动合同无效的情形包括:以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方违背真意订立或者变更劳动合同；劳动合同的内容违反法律、行政法规的强制性规定的；以及单位免除其法定责任的等。法律依据:《《中华人民共和国...查看全文
法律分析:无效劳动合同的表现形式为：（一）违反法律、行政法规的劳动合同。（二）采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同需要经过劳动争议仲裁委员会或人民法院确认。法律依据:《中华人民共和国劳...查看全文
劳动合同无效情形及确认机关：根据《劳动合同法》，劳动合同在欺诈、胁迫下订立或变更、用人单位免除法定责任、违反法律规定等情况下可部分或完全无效。对于无效合同的确认，劳动争议仲裁机构或法院负责。然而，对于双方无争议的无效合同或条款，是...查看全文
法律分析：劳动合同无效有这些情形：第一种就是用人单位违背劳动者的真实意思签订劳动合同；第二种就是用人单位在合同中免除自己的责任，侵犯劳动者的权利；第三种就是违背了法律的规定订立的劳动合同。法律依据：...查看全文
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律师分析： (一)以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的；(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；(三)违反法律、行政法规强制性规定的。” 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动...查看全文
法律解析： (一)以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的；(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；(三)违反法律、行政法规强制性规定的。” 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动...查看全文
无效合同需要承担的后果分别有：行为人因该合同取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。无效合同当事人一方或双方存在相应过错的，应当承担相应的责任。 合同无效要承担哪些法律后果 合同无效要承担的后果有，行为...查看全文
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