1、可以。 可先向你的公司邮寄发送解除劳动合同通知函，要求公司支付拖欠的工资并支付经济补偿金，同时解除劳动合同。然后确认公司收到你的解除劳动合同通知函后向公司所在地或劳动合同履行地劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 2、法律依据...查看全文

1、可以。 可先向你的公司邮寄发送解除劳动合同通知函，要求公司支付拖欠的工资并支付经济补偿金，同时解除劳动合同。然后确认公司收到你的解除劳动合同通知函后向公司所在地或劳动合同履行地劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 2、法律依据...查看全文

会的。 首先建议协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁，申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请，也可以委托律师代为仲裁。即使是没有签订劳动合同也是要给劳动者做出双倍薪资的补偿的。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条...查看全文

可以。劳动者可以向有管辖权的仲裁委员会就薪资纠纷申请劳动仲裁，申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受上述仲裁时效期间的限制...查看全文

法律解析： 拖欠2个月工资没有补偿，用人单位只要把拖欠的工资在劳动行政部门规定的时间内发放给劳动者就可以。但是如果没有在规定的时间内发放，则需要按照拖欠工资的百分之五十到一百进行赔偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

拖欠薪资可以仲裁。 劳动者可以向有管辖权的仲裁委员会就薪资纠纷申请劳动仲裁，申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受上述仲裁...查看全文

法律解析： 上班一个月辞职可以拿到工资，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。劳动者违法解除劳动合同造成用人单位损失的，承担赔偿责任。 ...查看全文

律师解答： 辞职老板不给工资，劳动者可以向当地劳动行政部门投诉，劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。可以向仲裁委申请仲裁，劳动者还可以直接向当地人民法院申请支付令。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条...查看全文

法律解析： 辞职老板不给工资，劳动者可以向当地劳动行政部门投诉，劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。可以向仲裁委申请仲裁，劳动者还可以直接向当地人民法院申请支付令。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条...查看全文

律师解答： 拖欠2个月工资没有补偿，用人单位只要把拖欠的工资在劳动行政部门规定的时间内发放给劳动者就可以。但是如果没有在规定的时间内发放，则需要按照拖欠工资的百分之五十到一百进行赔偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

公司拖欠薪资劳动仲裁不一定能拿到赔偿，找法网提醒您，可以要求赔偿，根据《劳动合同法》第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低薪资标准的，应当支付其差额部分;...查看全文

工作一个月突然辞职能拿到薪资嘛 根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同! 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同!根据《劳动合同法》第三十八条，用人单位有下列情形之一...查看全文

首 先，要确认和单位之间的劳动关系的事实。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发薪资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知 劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍...查看全文

会的。 首先建议协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁，申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请，也可以委托律师代为仲裁。即使是没有签订劳动合同也是要给劳动者做出双倍工资的补偿的。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条...查看全文

会的。 首先建议协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁，申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请，也可以委托律师代为仲裁。即使是没有签订劳动合同也是要给劳动者做出双倍工资的补偿的。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条...查看全文

法律分析：一、老板拖欠工资，可以仲裁吗会的。首先建议协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁，申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请，也可以委托律师代为仲裁。即使是没有签订劳动合同也是要给劳动者做出双倍...查看全文

调岗降薪可以要求赔偿吗 调岗降薪可以要求赔偿，调岗降薪属于违法行为，原因如下： 1、调岗与降薪是对劳动合同中条款的变更，用人单位若调整员工的岗位、工资时，必须与员工协商一致； 2、双方达成协议后，必须采用书...查看全文

律师解答： 上班一个月辞职可以拿到工资，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。劳动者违法解除劳动合同造成用人单位损失的，承担赔偿责任。 ...查看全文

一、公司拖欠薪资仲裁可以嘛 可以的。　当事人申请仲裁，应当采用书面形式，并将仲裁协议、仲裁申请书及副本递交仲裁委员会。副本件数依仲裁规则的规章提交。 二、仲裁的受理 1、仲裁委员会必须在收到当事人的仲裁申请书后5日内作出是否受理的...查看全文

拖欠工资可以要赔偿金吗拖欠工资是可以要求经济补偿金的。一般来说如果员工正常工作期间没有提出离职申请的,单位不得以任何原因与员工解除劳动关系,如果有这种情况发声员工可以向劳动局发起劳动仲裁向原单位要求一定的经济补偿。拖欠工资超过三十...查看全文