与职工解除劳动合同的赔偿规定是什么？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问与职工解除劳动合同的赔偿规定是什么？

法律解析： “根据相关法律规定，与职工解除劳动合同的赔偿标准是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。” 【法律依据...查看全文

问解除与职工劳动合同赔偿规定是什么？

答

律师解答：解除与职工劳动合同赔偿标准是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳...查看全文

问企业与职工解除劳动合同赔偿规定？

答

律师解答：企业与职工解除劳动合同补偿标准为：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿等。【法律依据】：《...查看全文

问企业与职工解除劳动合同赔偿规定？

答

法律解析：企业与职工解除劳动合同补偿标准为：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿等。【法律依据】：《...查看全文

问与职工解除劳动合同的赔偿标准是什么

答

“根据相关法律规定，与职工解除劳动合同的赔偿标准是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”...查看全文

问与职工解除劳动合同的赔偿标准是什么

答

法律分析:“根据相关法律规定，与职工解除劳动合同的赔偿标准是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”...查看全文

问与职工解除劳动合同的赔偿标准是什么？

答

律师分析： “根据相关法律规定，与职工解除劳动合同的赔偿标准是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。” 【法律依据...查看全文

问与职工解除劳动合同的赔偿标准是什么

答

问解除与职工劳动合同赔偿标准是什么

答

法律分析:解除与职工劳动合同赔偿标准是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:...查看全文

问解除与职工劳动合同赔偿标准是什么

答

法律解析：解除与职工劳动合同赔偿标准是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】: 《中华人民共和国劳...查看全文

问解除与职工劳动合同赔偿标准是什么

答

问解除与职工劳动合同赔偿标准是什么？

答

律师分析：解除与职工劳动合同赔偿标准是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳...查看全文

问工伤解除劳动合同赔偿规定是什么？

答

律师解答：六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本法关于经济补偿的计算标准较我国以往的做法，更为细化了。1994年，劳动部颁布了违反和解除劳动合同的经济补偿办法，规定了计算经济补偿时，...查看全文

问工伤解除劳动合同赔偿规定是什么？

答

法律解析：六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本法关于经济补偿的计算标准较我国以往的做法，更为细化了。1994年，劳动部颁布了违反和解除劳动合同的经济补偿办法，规定了计算经济补偿时，...查看全文

问劳动合同解除的赔偿规定是什么？

答

解除劳动合同有以下几种法定情形：1、劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;(...查看全文

问劳动法规定解除劳动合同的赔偿规定是什么？

答

单方解除劳动合同的赔偿标准根据劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资，不满一年按照一年计算，不满六个月支付半个月工资。但若是因职工过错，公司单方解除劳动合同则无需赔偿。...查看全文

问工伤职工劳动合同解除及赔偿规定

答

工伤期间解除劳动合同赔偿标准因人而异，根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按工龄支付，月工资高于本地区平均工资三倍者按三倍支付，最高不超过十二年。用人单位不能解除劳动合同的情形包括未进行职业健康检查、患职业病或工伤、在医疗期内、...查看全文

问劳动法规定解除劳动合同赔偿规定是什么？

答

律师分析：单方解除劳动合同的赔偿标准是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，如果是六个月以上，不满一年的也按照一年计算，最低是不满六个月的，应该能够获得半个月工资的经济补偿。可是因职工过错，公司单...查看全文

问劳动法规定解除劳动合同赔偿规定是什么

答

法律分析:单方解除劳动合同的赔偿标准是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，如果是六个月以上，不满一年的也按照一年计算，最低是不满六个月的，应该能够获得半个月工资的经济补偿。可是因职工过错，...查看全文

问解除劳动合同时的赔偿规定是什么？

答

劳动合同解除后的赔偿标准及支付情况，单位应根据工作年限和工资标准计算经济补偿金。工作年限按每满一年支付一个月工资，不满一年按半个月工资支付。单位需要支付经济补偿的情况包括劳动者解除合同、单位与劳动者协商解除合同、单位根据法律规定解...查看全文