合同中如何订立竞业限制-法律问答|晖律网

相关法律问题

问单位如何订立竞业限制合同？

法律解析：（1）竞业限制的人员范围：限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，实际上限于知悉用人单位商业秘密和核心技术的人员，并不适用于每个劳动者；（2）竞业限制的地域范围：竞业限制协议限制了劳动者的就...查看全文

问单位如何订立竞业限制合同？

答

律师解答：（1）竞业限制的人员范围：限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，实际上限于知悉用人单位商业秘密和核心技术的人员，并不适用于每个劳动者；（2）竞业限制的地域范围：竞业限制协议限制了劳动者的就...查看全文

问合同中怎么订立竞业限制？

答

律师分析：用人单位订立竞业限制协议：（1）竞业限制的人员范围：限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，实际上限于知悉用人单位商业秘密和核心技术的人员，并不适用于每个劳动者；（2）竞业限制的地域范围：...查看全文

问合同中怎么订立竞业限制

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法律分析:用人单位订立竞业限制协议：（1）竞业限制的人员范围：限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，实际上限于知悉用人单位商业秘密和核心技术的人员，并不适用于每个劳动者；（2）竞...查看全文

问用人单位如何订立竞业限制合同？

答

律师解答：用人单位签订竞业限制协议，应当遵守以下规定： 1、竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员； 2、竞业限制的期限不得超过二年； 3、在竞业限制期限内约定用人单位给予劳动者经济补偿；...查看全文

问在企业经营中，如何订立竞业限制条款？

答

《劳动合同法》第23条规定了用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保密事项和竞业限制条款，但需注意竞业限制的范围、地域、期限不得违反法律规定，违约责任及经济补偿应合理明确。...查看全文

问单位如何订立竞业限制协议

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问单位如何订立竞业限制协议？

答

律师分析：（1）竞业限制的人员范围：限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，实际上限于知悉用人单位商业秘密和核心技术的人员，并不适用于每个劳动者；（2）竞业限制的地域范围：竞业限制协议限制了劳动者的就...查看全文

问单位如何订立竞业限制协议

答

法律分析:单位应当与劳动者依法协商一致后，采用书面形式来订立竞业限制协议。并且该劳动者限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员；竞业限制的期限也不能超过两年。法律依据:《《中华人民共...查看全文

问协议中怎么订立竞业限制？

答

法律解析：用人单位订立竞业限制协议：（1）竞业限制的人员范围：限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，实际上限于知悉用人单位商业秘密和核心技术的人员，并不适用于每个劳动者；（2）竞业限制的地域范围：...查看全文

问协议中怎么订立竞业限制？

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律师解答：用人单位订立竞业限制协议：（1）竞业限制的人员范围：限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，实际上限于知悉用人单位商业秘密和核心技术的人员，并不适用于每个劳动者；（2）竞业限制的地域范围：...查看全文

问协议中怎么订立竞业限制？

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问如何签定竞业限制合同

答

本文介绍了企业在保护自身权益时采取的竞业限制措施，并强调了签订竞业限制合同所需满足的条件。虽然竞业限制可以有效防止员工泄露商业秘密，但许多企业在实践中未与员工签订或未明确约定相关条款，导致在员工离职后出现纠纷。因此，企业在制定竞业...查看全文

问竞业限制合同如何破解？

答

律师解答：竞业限制协议可以通过以下几种方式解除: 1、协商解除. 用人单位和劳动者协商一致可以解除竞业限制协议。2、用人单位解除在竞业限制期限内，用人单位请求解除竞业限制协议时，可以解除。但是劳动者有权要求用人单位额外支付劳动...查看全文

问用人单位如何订立竞业限制协议？

答

律师分析：用人单位签订竞业限制协议，应当遵守以下规定： 1、竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员； 2、竞业限制的期限不得超过二年； 3、在竞业限制期限内约定用人单位给予劳动者经济补偿；...查看全文

问用人单位如何订立竞业限制协议

答

法律分析:用人单位签订竞业限制协议，应当遵守以下规定：1、竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员；2、竞业限制的期限不得超过二年；3、在竞业限制期限内约定用人...查看全文

问用人单位如何订立竞业限制协议

答

法律分析:用人单位签订竞业限制协议，应当遵守以下规定:竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员；竞业限制的期限不得超过二年；在竞业限制期限内约定用人单位给予劳动者经济补偿；其他。...查看全文

问用人单位如何订立竞业限制协议

答

用人单位签订竞业限制协议，应当遵守以下规定： 1、竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员； 2、竞业限制的期限不得超过二年； 3、在竞业限制期限内约定用人单位给予劳动者经济补偿；...查看全文

问如何在合同中加入竞业限制条款？

答

合同中可加入竞业限制，根据劳动合同法规定，可在劳动合同中约定保密和竞业限制事项。竞业限制适用于高级管理人员、高级技术人员和负有保密义务的人员。限制范围、地域、期限由双方约定，不得违反法律。解除或终止合同后，竞业限制期限不超过两年。...查看全文

问竞业限制如何提前中止

答

1、一般竞业限制提前中止只有用人单位可提前要求解除。在竞业限制期限内用人单位可提前要求解除竞业限制协议。在竞业限制期限内，用人单位请求解除竞业限制协议的，人民法院应予支持。在解除竞业限制协议时，劳动者请求用人单位额外支付劳动者三个...查看全文