律师分析： 竞业限制协议可以通过以下几种方式解除: 1、协商解除. 用人单位和劳动者协商一致可以解除竞业限制协议。2、用人单位解除 在竞业限制期限内，用人单位请求解除竞业限制协议时，可以解除。但是劳动者有权要求用人单位额外支付劳动...查看全文

法律分析:解除竞业限制的办法:由用人单位与劳动者协商达成一致后解除；或者劳动合同解除或者终止后，因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿，劳动者可以请求法院解除竞业限制的约定等。法律依据:《《最高人民法院关...查看全文

竞业协议解除：根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条第一款规定，用人单位可以协商解除竞业限制协议，也可以在竞业限制期内解除。劳动者也有权要求解除竞业限制约定，若劳动合同解除或终止后，用人单位导致劳动者提出解除竞业限制约定的请求...查看全文

法律解析： 要解除竞业限制协议的，用人单位与劳动者可以协商解除，用人单位要解除的，可以支付三个月补偿后解除，用人单位三个月不支付经济补偿的，劳动者可以要求解除。 【法律依据】: 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题...查看全文

对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。竞业限制的人...查看全文

律师分析： 要解除竞业限制协议的，用人单位与劳动者可以协商解除，用人单位要解除的，可以支付三个月补偿后解除，用人单位三个月不支付经济补偿的，劳动者可以要求解除。 【法律依据】： 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题...查看全文

本文介绍了企业在保护自身权益时采取的竞业限制措施，并强调了签订竞业限制合同所需满足的条件。虽然竞业限制可以有效防止员工泄露商业秘密，但许多企业在实践中未与员工签订或未明确约定相关条款，导致在员工离职后出现纠纷。因此，企业在制定竞业...查看全文

法律分析：合同中订立竞业限制应注意竞业限制的年限一般不能超过两年，超过的期限无效；对员工的竞业限制行为做出经济补偿是竞业限制协议生效的基本条件，竞业限制协议中也必须同时写明补偿金的数额和发放办法，否则属于无效协议。...查看全文

法律分析:根据法律规定，解除竞业限制协议的方式是当事人约定解除或超过两年自动解除。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制期限，不得超过二年。法律依据:《《中...查看全文

法律分析：一、竞业限制协议如何解除？竞业限制协议有协商解除和单方解除两种，用人单位和劳动者协商一致的可以解除。用人单位请求单方解除的，法院会支持主张。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释...查看全文

认定竞业协议无效的情形分别有：违反法律、行政法规的强制性规定签订的竞业协议无效；违背公序良俗签订的竞业协议无效；行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的签订的竞业协议无效。 如何认定竞业协议无效 认定竞业协议无效可以看是否满足下...查看全文

根据法律规定，解除竞业限制协议的方式是当事人约定解除或两年后自动解除。竞业限制适用于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他具有保密义务的人员。竞业限制期限不得超过两年。...查看全文

法律分析:员工要解除竞业限制的，可以通过与单位协商一致的方式来解除；或者可以在出现法定或者约定的解除事由时来解除，例如双方约定单位不支付经济补偿金员工可解除该协议的，在该情形出现时员工就可以解约。法律依据:...查看全文

律师解答： 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

律师解答： 1、根据我国的劳动合同法规定，竞业限制协议不得超过两年，两年内的具体期限由人单位在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定。 2、竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。 【法律依据...查看全文

律师解答： 当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，劳动合同解除或者终止后，因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿，劳动者请求解除竞业限制约定的，人民法院应予支持。在解除竞业限制协议时，劳动者请求用人单位额外支付...查看全文

律师解答： （1）竞业限制的人员范围：限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，实际上限于知悉用人单位商业秘密和核心技术的人员，并不适用于每个劳动者； （2）竞业限制的地域范围：竞业限制协议限制了劳动者的就...查看全文

法律解析： （1）竞业限制的人员范围：限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，实际上限于知悉用人单位商业秘密和核心技术的人员，并不适用于每个劳动者； （2）竞业限制的地域范围：竞业限制协议限制了劳动者的就...查看全文

法律解析： 竞业禁止协议的竞业限制的范围：1、用人单位应根据自身情况与劳动者约定竞业禁止的范围，以免劳动者再就业时无意间违反竞业禁止协议。2、用人单位在与劳动者签订竞业禁止协议时还可以与劳动者约定竞业禁止的地域范围。 【法律依据...查看全文

律师解答： 竞业禁止协议的竞业限制的范围：1、用人单位应根据自身情况与劳动者约定竞业禁止的范围，以免劳动者再就业时无意间违反竞业禁止协议。2、用人单位在与劳动者签订竞业禁止协议时还可以与劳动者约定竞业禁止的地域范围。 【法律依据...查看全文