企业以员工拒绝加班为由辞退员工可以吗 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问员工可以拒绝加班吗

员工可以拒绝加班的，但是特殊工种跟特殊情况下，有部分劳动者不能拒绝加班。《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第七十一条规定，企业确因生产经营需要，必须延长工作时间的，应与工会和劳动者协商。协商后，企业可以在《劳动法》...查看全文

问企业强制员工加班员工是否可以拒绝

答

《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》明确规定了劳动者加班的条件：必须确因工作需要，在工会与劳动者协商一致并符合相关规定的前提下适当延长工作时间。超出规定的加班属于违法行为，用人单位不能辞退不服从加班安排的员工。然而，《劳动...查看全文

问女员工可以拒绝加班吗

答

法律分析：一、女员工可以拒绝加班吗1、员工能拒绝加班。用人单位安排劳动者加班应该与工会和劳动者协商，一般每日不得超过1小时。用人单位违法延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。用人单位强...查看全文

问企业要求员工加班是否可以拒绝？

答

律师解答：员工可以拒绝加班的，但是特殊工种跟特殊情况下，有部分劳动者不能拒绝加班。《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第七十一条规定，企业确因生产经营需要，必须延长工作时间的，应与工会和劳动者协商。协商后，企业可以...查看全文

问有加班费员工可以拒绝加班吗

答

法律分析：一、有加班费员工可以拒绝加班吗员工能拒绝加班。用人单位安排劳动者加班应该与工会和劳动者协商，一般每日不得超过1小时。用人单位违法延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。用人单位...查看全文

问拒绝加班是否成为员工被辞退的理由？

答

员工拒绝加班被辞退是不合法的，可向劳动监察部门投诉要求赔偿。被非过失性辞退可要求经济补偿，违法辞退可要求双倍赔偿金。试用期辞退应按合同规定支付工资，不能克扣。劳动合同解除时应一次付清工资，提供解除合同证明并办理档案和社保转移手续。...查看全文

问老板可以拒绝员工加班吗？

答

能拒绝。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。公司让加班劳动者可以拒绝加班吗公司让加班超过必要时间限制的，劳动者可以拒绝加班。劳动者可以拒绝单位加班吗正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间，首...查看全文

问员工可以拒绝周末加班吗

答

公务员周末可以拒绝加班吗公务员周末可以拒绝加班，因为这是劳动法上所规定的，但是公务员不敢拒绝加班，说白了是权力任性的一个表现。其实公务员双休日被随意挤占挪用，基本上是需要当地一把手拍板决定的，这也体现了某些地方官在日常工作中的“...查看全文

问员工拒绝加班是否可以

答

法律分析：可以。正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间，首先必须是由于生产经营需要，其次要与工会和劳动者协商，用人单位不得强迫劳动者加班，也就是说劳动者如果不同意加班，他有权拒绝。法律依据：_x0...查看全文

问员工是否可以拒绝加班？

答

律师分析：有权拒绝加班，劳动法规定，企业确因生产经营需要，必须延长工作时间的，应与工会和劳动者协商。协商后，企业可以在《劳动法》限定的延长工作时数内决定延长工作时间。对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的，劳动者有权拒绝。...查看全文

问员工是否可以拒绝加班

答

有权拒绝加班，劳动法规定，企业确因生产经营需要，必须延长工作时间的，应与工会和劳动者协商。协商后，企业可以在《劳动法》限定的延长工作时数内决定延长工作时间。对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的，劳动者有权拒绝。若由此发生劳...查看全文

问员工是否可以拒绝加班

答

法律分析:有权拒绝加班，劳动法规定，企业确因生产经营需要，必须延长工作时间的，应与工会和劳动者协商。协商后，企业可以在《劳动法》限定的延长工作时数内决定延长工作时间。对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的，劳动者有权...查看全文

问以不加班为由辞退员工合理吗

答

法律分析：一、以不加班为由辞退员工合理吗拒绝加班被辞退，是不合法的，属于单位违法解除劳动合同。除法定的加班情形外，员工可以选择接受或拒绝，单位不得强制员工加班。劳动者可以要求单位继续履行劳动合同，也就是继续...查看全文

问公司要求员工加班,员工可以拒绝吗

答

律师分析:劳动者可以拒绝公司加班的要求，如果因生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，但用人单位不得强迫或者变相强迫劳动者加班。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条用人...查看全文

问企业强制员工加班员工能否拒绝

答

法律分析：用人单位不得强制劳动者加班，有此种情形的，劳动者可以拒绝。但若是发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的，或者是生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，...查看全文

问要求哺乳期员工加班，员工可以拒绝吗

答

律师分析:首先女职工在哺乳期内用人单位是不允许安排其加班的。所以如果女职工碰到用人单位要求其在哺乳期内加班时，可以明确提出拒绝，用人单位也不得以此为理由克扣女职工的奖金或工资福利待遇。如果用人单位以解除劳动合同或其他条件为...查看全文

问要求哺乳期员工加班，员工可以拒绝吗？

答

律师分析：首先女职工在哺乳期内用人单位是不允许安排其加班的。所以如果女职工碰到用人单位要求其在哺乳期内加班时，可以明确提出拒绝，用人单位也不得以此为理由克扣女职工的奖金或工资福利待遇。如果用人单位以解除劳动合同或其他条件为要挟强...查看全文

问以不想加班培训为由辞退员工

答

2022年公司以员工迟到旷工为由辞退，合法吗这种做法是不道德的，也是不合法的。如果员工在工作时间内完成了他们的任务并且符合公司的绩效标准，他们没有义务在工作时间之外加班。如果公司需要员工进行培训，公司应该提前通知员工，并确保这些培...查看全文

问员工拒绝加班能被公司辞退吗

答

法律解析：非特殊情况或紧急任务下公司安排加班，员工有权拒绝，而公司以员工拒绝加班为由给予处分或解雇属违法行为。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超...查看全文

问员工拒绝加班能被公司辞退吗

答

法律分析:非特殊情况或紧急任务下公司安排加班，员工有权拒绝，而公司以员工拒绝加班为由给予处分或解雇属违法行为。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八...查看全文