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根据劳动法规定,如果公司在员工医疗期间内解除劳动合同,属于违法行为,需要支付双倍经济补偿金。根据法律规定,用人单位违反劳动法规定解除或终止劳动合同时,应按照劳动法第四十七条的规定,支付赔偿金,标准为每满一年支付一个月工资,不满一年...查看全文
病期解除劳动合同赔偿标准需根据实际情况分析。医疗期内解除与法定医疗期满后解除的赔偿标准不同。国家法律制度不允许用人单位在医疗期内解除劳动合同,员工自行解除合同无赔偿。...查看全文
劳动合同解除赔偿标准与劳动合同无效的主旨。劳动合同解除需要支付赔偿金,依据《劳动合同法》第48条和第87条的规定。劳动合同无效是指不符合法定生效条件的合同,可能由主体不合格、内容不合法、意思表示不真实或合同形式不合法等原因引起。无...查看全文
单位解除劳动合同的赔偿标准按年限赔偿,每工作一年补偿一个月工资。经济补偿根据工作年限,每满一年支付一个月工资,不满一年按一年计算,不满六个月支付半个月工资。月工资高于本地区平均工资三倍的,按三倍标准支付,最高不超过十二年。...查看全文
法律分析:单位解除劳动合同属于违法解除的,用人单位应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿...查看全文
法律分析:单位解除劳动合同赔偿标准:一般按照劳动者在本单位每工作一年支付一个月的工资标准进行支付。对于工作满了六个月却不满一年的,按一个月计算,对于不满六个月的,支付半个月工资。法律依据:《《中华人民共和国...查看全文
单位解除劳动合同赔偿标准是:按劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资;工作6个月以上不满1年的,按1个月工资;不满6个月的,按半个月工资标准支付根据《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一...查看全文
若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。 若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是...查看全文
如果公司解除劳动合同存在《劳动合同法》第46条规定的情形的,按照劳动者在单位的工作年限,工作满一年支付一个月的工资作为经济补偿;六个月以上不满一年的按一年计算;不满六个月的支付半个月工资;违法解除劳动合同的,按上述标准双倍补偿。其...查看全文
单位自愿解除劳动合同的赔偿标准 公司单方违反《劳动合同法》规定,解除劳动者的劳动合同的,公司应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金(《劳动合同法》第87条)。 《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳...查看全文
一、因病解除劳动合同赔偿标准是多少如果单位提出解除劳动合同,应当根据劳动者在本单位工作年限,每满1年发给1个月工资作为经济补偿金,不满一年的按一个月工资标准支付。经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除...查看全文
根据《劳动合同法》,单位解除劳动合同时,应按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。解除合同的赔偿金额为经济补偿标准的二倍。...查看全文
单位解除劳动合同主要分为合法解除与违法解除两种。用人单位与职工协商一致,合法解除劳动合同的,应由用人单位根据职工的工作年限,按照每满一年支付一个月工资的比例发放经济补偿金;用人单位违法解除劳动合同的,应由用人单位承担合同约定的违约...查看全文
法律分析:公司单方违反《劳动合同法》规定,解除劳动者的劳动合同的,公司应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经...查看全文
劳动合同解除时,用人单位需按劳动者工龄支付经济补偿,每满一年支付一个月工资。不满一年按一年计算,不满六个月支付半个月工资。若劳动者月工资超过当地平均工资三倍,按三倍数额支付,最高不超过十二年。若单位无正当理由单方辞退,需支付双倍赔...查看全文
法律分析:用人单位因病单方解除劳动合同是不合法的,属于违法解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规...查看全文
根据劳动法规定,经济补偿按劳动者工作年限支付,每满一年支付一个月工资。不满一年按一年计算,不满六个月支付半个月工资。若月工资超过本地区平均工资三倍,经济补偿按三倍数额支付,最高不超过十二年。月工资指劳动合同解除前十二个月的平均工资...查看全文
法律分析: 用人单位解除劳动合同的赔偿标准:合同约定的劳动报酬及法定的经济补偿金。经济补偿金按劳动者在用人单位工作时间,每满一年支付一个月工资的标准向其支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向其支付半个月工资的经济...查看全文
用人单位解除劳动合同赔偿标准:1、用人单位违法解除劳动合同的,按经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金;2、用人单位与劳动者协商解除劳动合同、无过失性辞退、经济性裁员的,应当按规定支付经济补偿;3、用人单位过失性辞退的,不需要支付经...查看全文
律师分析: 用人单位解除劳动合同赔偿标准:1、用人单位违法解除劳动合同的,按经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金;2、用人单位与劳动者协商解除劳动合同、无过失性辞退、经济性裁员的,应当按规定支付经济补偿;3、用人单位过失性辞退的,...查看全文
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