家人工伤,家属请假陪护怎么算

律师回答
摘要:根据工伤住院期间陪护人员补偿规定,陪护人员的补偿金额根据其收入状况、陪护人数和陪护期限来确定。如果陪护人员有收入,补偿金额将按照误工费的规定计算;如果陪护人员没有收入或者雇佣了护工,补偿金额将参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。陪护期限应计算至受害人恢复生活自理能力时为止。如果受害人因残疾无法恢复生活自理能力,可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的陪护期限,但最长不超过二十年。
工伤住院期间陪护人员补偿,根据陪护人员的收入状况和陪护人数、陪护期限确定。
陪护人员有收入的,参照误工费的规定计算;陪护人员没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
陪护期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的,可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的陪护期限,但最长不超过二十年。
延伸阅读
工伤住院期间陪护人员费用补偿规定
工伤住院期间陪护人员费用补偿规定是指在工伤事故导致员工住院治疗期间,由单位或保险机构向陪护人员提供经济补偿的具体规定。根据相关法律法规和政策规定,陪护人员可以享受一定的费用补偿,包括交通费、食宿费、护理费等。具体补偿标准根据不同地区和单位的规定可能有所差异,但通常会考虑住院期间的时间长短、陪护人员的身份关系、费用合理性等因素。这一规定旨在保障工伤员工的合法权益,减轻其家庭经济负担,确保陪护人员在住院期间得到必要的支持和照顾。
结语:根据相关法律法规和政策规定,工伤住院期间陪护人员费用补偿规定旨在保障工伤员工的合法权益,减轻其家庭经济负担。具体补偿标准根据陪护人员的收入状况、陪护人数、陪护期限等因素确定。陪护人员有收入的按照误工费规定计算,无收入或雇佣护工的参照当地护工劳务报酬标准计算。陪护期限应至受害人恢复自理能力时止,如因残疾不能恢复,可根据年龄、健康状况等因素确定合理期限,但最长不超过二十年。这一规定确保陪护人员在住院期间得到必要的支持和照顾,维护受害人和陪护人员的合法权益。
法律依据
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问的解释》第八条,护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
护理人员有收入的,参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
护理人员原则上为一人,但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的,可以参照确定护理人员人数。
护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的,可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限,但最长不超过二十年。
受害人定残后的护理,应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。

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