用人单位应提供10-15天护理假，照顾住院老人的子女可获得工资待遇。赡养人不得违背老人意愿分开居住，需承担医疗和照料责任。无法亲自照顾可委托他人或养老机构，并支付费用。...查看全文

国家规定用人单位应给父母住院子女提供不少于10天的护理假，照顾住院老年人每年不少于15天。用人单位应支持独生子女每年累计20天、非独生子女每年累计10天的护理时间。赡养人应履行照料义务，不得分开老年夫妻居住，应承担护理责任并支付费...查看全文

1、不会扣工资，护理假是符合法律规定生育的男职工依法享有的假期，期限不由用人单位说了算，期间工资福利不受影响。但关于护理假能否分开休或提前休，则需要经用人单位同意。如果在职工休护理假期间，发生用人单位克扣工资等行为的，职工可依法维...查看全文

根据工伤住院期间陪护人员补偿规定，陪护人员的补偿金额根据其收入状况、陪护人数和陪护期限来确定。如果陪护人员有收入，补偿金额将按照误工费的规定计算；如果陪护人员没有收入或者雇佣了护工，补偿金额将参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬...查看全文

《云南省人口与计划生育条例》规定了晚婚和晚育的相关政策，包括晚婚者增加15天婚假、晚育者女方增加30天产假和男方护理假7天，同时办理《独生子女父母光荣证》的女方还可增加15天产假。...查看全文

律师分析： 1.首先应向所在企业人事部门咨询，明确自己请陪产假所需的证件资料，请假时间，手续等。2.准备相关材料：一般请假需要的材料主要有结婚证和出生证明等，天数一般在3-15天不等，具体要求以所在企业规定为准。3.办理请假手续：...查看全文

法律分析：陪护假也就是陪产假。陪产假要根据根据各地情况具体来看。因为我国法律并没有对陪产假的天数作出详细明确的规定，只是各地的计划生育法里面都对陪产假做了一些小小的规定。陪产假最短的七天也有，最长的一个月也有。这里以广东省...查看全文

法律分析:国家规定是提前15天的，不过这都看公司的。建议直接咨询公司主管部门。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者...查看全文

根据劳动法规定，工伤期间可以请假回家，并享受带薪休假。具备两个条件：一是单位确定为工伤，二是医院提供病休假证明。工伤又称为“公伤”、“因工负伤”，指的是职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或...查看全文

办理住院时需告知收费处需要陪床，申请陪护证；部分医院由护士管理，根据病情确定陪床人员数量，并发放相应数量的陪护证；一般通过收费处和科室主管护士办理，出院时需交回陪护证。...查看全文

法律分析：一、家人去世能请多久假1、职工本人结婚或职工的直系亲属死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女。动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期...查看全文

法律解析： 男职工可享受护理假（陪产假）15天。《浙江省人口与计划生育条例》第二十八条规定：依法办理结婚登记的公民，除享受国家规定的婚假外，延长婚假十五天；符合法律法规规定生育子女的夫妻，除享受国家规定的产假外，延长产假六十天，并...查看全文

律师分析： 男职工可享受护理假（陪产假）15天。《浙江省人口与计划生育条例》第二十八条规定：依法办理结婚登记的公民，除享受国家规定的婚假外，延长婚假十五天；符合法律法规规定生育子女的夫妻，除享受国家规定的产假外，延长产假六十天，并...查看全文

《中华人民共和国劳动法》规定了企业职工在患病或非因工负伤期间的医疗期和待遇。根据个人实际工作年限和在本单位工作年限的不同，医疗期可从三个月到二十四个月不等。医疗期内，企业职工享受病假工资、疾病救济费和医疗待遇。对于非因工致残或患有...查看全文

法律分析：一、国企员工住院可以请假多久国企病假一次能请多久，跟工龄有关的，具体请参考如下规定：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参...查看全文

无论是独生子女还是非独生子女，家中老人生病住院都可享受10—20天的带薪护理假。 父母住院有陪护假。员工可以根据自己的情况选择申请年假、补休、探亲假以及事假。具体假期期间，工资支付不同。根据职工带薪年休假条例规定，职工累计工作已满...查看全文

律师分析:直系亲属陪床只能请事假的，如果直系亲属去世的，按规定可以享受丧假的。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，国家规定门诊...查看全文

一、病假 病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资，对于病假工资，不低于当地最低工资的80%。 二、住院病假...查看全文

劳动合同规定请假时间最长可以请两年。劳动者请假的原由不同工资发放的标准也是有所不同的，如果请的是事假就会扣除当天的工资，病假按日工资的70%计算，国家法定假期是不扣工资的。 一、劳动合同规定请假时间最长可以请多久？ 劳动合...查看全文

律师解答： 男职工可享受护理假（陪产假）15天。《浙江省人口与计划生育条例》第二十八条规定：依法办理结婚登记的公民，除享受国家规定的婚假外，延长婚假十五天；符合法律法规规定生育子女的夫妻，除享受国家规定的产假外，延长产假六十天，并...查看全文