劳动合同可以签订四年合法的试用期不得超过六个月。 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 【法律...查看全文

法律分析:合同可以签订四年合法的试用期是不得超过六个月。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求进行考核的期限，是双方双向选择的表现。法律依据:《劳...查看全文

合同可以签订四年合法的试用期，但试用期不得超过六个月。试用期是指在劳动合同期限内，用人单位对劳动者进行考核以确定其是否合格，同时劳动者也可以考核用人单位是否符合自己的要求。试用期是双方共同选择的阶段。...查看全文

合同可以签订长达四年的合法试用期，但试用期不能超过六个月。试用期是指雇主在劳动合同期限内对员工进行能力评估，同时员工也可以评估雇主是否符合自己的要求。这是雇主和员工相互选择的阶段。...查看全文

合同可以签订四年合法的试用期是不得超过六个月。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求进行考核的期限，是双方双向选择的表现。...查看全文

合同可以签订四年的试用期，但试用期不得超过六个月。试用期是指劳动合同期限内，用人单位对劳动者进行考核，劳动者对用人单位符合自己要求进行考核的时间段，是双方共同选择的过程。...查看全文

合同可以签订四年的试用期，但不得超过六个月。试用期是指劳动合同期限内，用人单位对劳动者进行考核，劳动者对用人单位进行要求的期限，是双方选择的表现。...查看全文

合同可以签订四年试用期，但试用期不得超过六个月。试用期是指在劳动合同期限内，用人单位对劳动者进行考核以确定其是否合格，同时劳动者也对用人单位是否符合自己要求进行考核。试用期是双方共同选择的过程。...查看全文

劳动合同可以签订四年合法的试用期不得超过六个月。 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 【法律...查看全文

合同可以签订四年的合法试用期，但最长只能为六个月。实际上，试用期常常在1-3个月之间，员工可以根据突出的表现提前申请转正。如果试用期超过法定长度，员工有权主张按照正式员工的工资发放薪酬。...查看全文

法律分析:合同可以签订四年合法的试用期是最长六个月。现实中，试用期的期限一般在1-3个月之间，劳动者有突出表现的可以申请提前转正，试用期限超过法定长度可以主张按照正式工的工资发放薪酬的权利。法律依据:《劳动...查看全文

劳动合同可以签订四年合法的试用期不得超过六个月。 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 【法律...查看全文

合同可以签订四年试用期，最长六个月。实际上，试用期一般为1-3个月，有突出表现的劳动者可以提前转正，如果试用期超过法定长度，可以要求按正式工的工资支付薪酬。...查看全文

劳动合同可以签订四年合法的试用期不得超过六个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。...查看全文

劳动合同签四年的情况下，试用期不得超过六个月。劳动者过了试用期，用人单位应当为劳动者转正。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不...查看全文

劳动合同可以签订四年合法的试用期不得超过六个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 合同可以...查看全文

一、什么是试用期? 试用期条款是劳动合同的特殊条款，《劳动部办公厅对的复函》(劳办发[1996]5号)对试用期作了如下的定义： 试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过...查看全文

试用期条款是劳动合同的特殊条款，《劳动部办公厅对的复函》(劳办发[1996]5号)对试用期作了如下的定义： 试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。 试...查看全文

合同签一年试用期最多二个月。现实中，试用期的期限一般在1-3个月之间，劳动者有突出表现的可以申请提前转正，试用期限超过法定长度可以主张按照正式工的工资发放薪酬。 合同签一年试用期最多几个月 合同签一年试用期最多二个月。现实中，试用...查看全文

单位与劳动者签订的劳动合同期限为五年，在约定试用期的时候，最长不得超过六个月。这个试用期可约定，也可不约定。若需要约定的话，则约定的试用期期限，从1天到6个月时间不等。 依据《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，...查看全文