合同可以签订四年合法的试用期，但试用期不得超过六个月。试用期是指在劳动合同期限内，用人单位对劳动者进行考核以确定其是否合格，同时劳动者也可以考核用人单位是否符合自己的要求。试用期是双方共同选择的阶段。...查看全文

合同可以签订四年的试用期，但不得超过六个月。试用期是指劳动合同期限内，用人单位对劳动者进行考核，劳动者对用人单位进行要求的期限，是双方选择的表现。...查看全文

合同可以签订长达四年的合法试用期，但试用期不能超过六个月。试用期是指雇主在劳动合同期限内对员工进行能力评估，同时员工也可以评估雇主是否符合自己的要求。这是雇主和员工相互选择的阶段。...查看全文

合同可以签订四年合法的试用期是不得超过六个月。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求进行考核的期限，是双方双向选择的表现。...查看全文

合同可以签订四年试用期，但试用期不得超过六个月。试用期是指在劳动合同期限内，用人单位对劳动者进行考核以确定其是否合格，同时劳动者也对用人单位是否符合自己要求进行考核。试用期是双方共同选择的过程。...查看全文

法律分析:合同可以签订四年合法的试用期是不得超过六个月。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求进行考核的期限，是双方双向选择的表现。法律依据:《劳...查看全文

劳动合同可以签订四年合法的试用期不得超过六个月。 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 【法律...查看全文

劳动合同可以签订四年合法的试用期不得超过六个月。 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 【法律...查看全文

合同可以签订四年试用期，最长六个月。实际上，试用期一般为1-3个月，有突出表现的劳动者可以提前转正，如果试用期超过法定长度，可以要求按正式工的工资支付薪酬。...查看全文

合同可以签订四年的合法试用期，但最长只能为六个月。实际上，试用期常常在1-3个月之间，员工可以根据突出的表现提前申请转正。如果试用期超过法定长度，员工有权主张按照正式员工的工资发放薪酬。...查看全文

法律分析:合同可以签订四年合法的试用期是最长六个月。现实中，试用期的期限一般在1-3个月之间，劳动者有突出表现的可以申请提前转正，试用期限超过法定长度可以主张按照正式工的工资发放薪酬的权利。法律依据:《劳动...查看全文

劳动合同可以签订四年合法的试用期不得超过六个月。 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 【法律...查看全文

劳动合同可以签订四年合法的试用期不得超过六个月。 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 【法律...查看全文

劳动合同可以签订四年合法的试用期不得超过六个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。...查看全文

劳动合同可以签订四年合法的试用期不得超过六个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 合同可以...查看全文

单位与劳动者签订的劳动合同期限为五年，在约定试用期的时候，最长不得超过六个月。这个试用期可约定，也可不约定。若需要约定的话，则约定的试用期期限，从1天到6个月时间不等。 依据《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，...查看全文

三年劳动合同的试用期最长不得超过六个月，根据《劳动合同法》第十九条的规定。劳动合同期限一年以上不满三年的试用期不得超过两个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月...查看全文

劳动合同签四年的情况下，试用期不得超过六个月。劳动者过了试用期，用人单位应当为劳动者转正。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不...查看全文

1、三年的劳动合同，试用期最长六个月。 2、《劳动合同法 》第十九条　劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得...查看全文

《劳动合同法》第十九条的规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能...查看全文