不冲突，行政事业单位职工休探亲假与年休假没有冲突，符合条件的均可以休，工资正常发放，路费由所在单位承担。根据我国《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》第三条国家规定的探亲假、婚丧假、产假的假期，不计入年休假的假期。...查看全文

事业单位年休假国家规定：根据《职工带薪年休假条例》，事业单位应保证职工年休假，可集中或分段安排，不跨年度安排。职工工龄不同，年休假天数也不同。特殊情况下，单位可不安排年休假，但需支付年休假工资报酬。累计请假时间超过一定天数的职工不...查看全文

事业单位休病假规定了请病假的程序及病假工资发放标准和医疗期计算办法等。事业单位职工因病需要就医的，应当向单位人事部门申请，病假期限在6个月以下的，按照基本工资的80%发放工资。病假医疗期限最长是2年。 ...查看全文

法律分析：《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。中华人民共和国人事部令第9号《...查看全文

事业单位带薪年假规定是什么 《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 中华人民共和...查看全文

按照《职工休假条例》规定.因家实行职工带薪休假制度职工累计工作1年以上不满10年.年休假5天.已满10年不满20年年休假10天.已满20以上.年休假15天国家还规定法定休假日.休息日不计入年假假期.同时规定.单位确因工作需要不能安...查看全文

事业单位年休假国家规定： 机关、事业单位工作人员(以下简称工作人员)工作年限满1年、满10年、满20年后，从下月起享受相应的年休假天数。 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。 职工累计工作已满10年不满20年的，年休假1...查看全文

一、年假未休的补偿规定有哪些 国务院《职工带薪年休假条例》赋予了职工带薪休假的权利。《条例》规定，机关、企事业单位职员连续工作1年以上的，都可以享受带薪年休假。按照工作时间年限不同，休假天数也不同。而对应休而未休的年休假天数，单位...查看全文

事业单位职员和专业技术人员应退休：男60岁、女55岁，工作满10年；完全丧失工作能力。事业单位工人应退休：男60岁、女50岁，连续工龄满10年；完全丧失工作能力；男55岁、女45岁，从事高空和特别繁重体力劳动工作满10年；从事井下...查看全文

病假在劳动法规上称作“医疗期” 医疗期：是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。 第一、劳动法病假工资规定： 1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救...查看全文

国家事业单位年休假国家规定：根据《职工带薪年休假条例》，事业单位应保证员工年休假，工资收入不变。年休假可集中或分段安排，不跨年度。累计工作满1年不满10年的职工年休假5天，满10年不满20年的10天，满20年的15天。单位可强制安...查看全文

关于事业单位职工请病假规定：企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期：（一）实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年以上的为...查看全文

年假一般是5天至15天。我国《职工带薪年休假条例》规定：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受...查看全文

法律分析：一、带薪年假工作年限规定劳动法没有关于年假的具体规定，相关规定如下：《职工带薪年休假条例》第三条规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天;已满10年不满20年的，年休假为10天;已满2...查看全文

法律分析：《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 中华人民共和国人事部令第9号...查看全文

行政事业单位公休假规定：机关、事业单位工作人员(以下简称工作人员)均按工作年限计算。工作人员工作年限满1年、满10年、满20年后，从下月起享受相应的年休假天数。国家规定的探亲假、婚丧假、产假的假期，不计入年休假的假期。机关事业单位...查看全文

病假规定 生病是每个人都会有的，也是无法避免的问题。那么在工作中生病了往往会带来很多不便，工作对接，请病假等等，所以我过劳动法规定对生病职工给予特殊照顾，也要求用人单位实行。那么，国家关于病假的规定：根据《企业职工患病或非因工负伤...查看全文

病假规定 生病是每个人都会有的，也是无法避免的问题。那么在工作中生病了往往会带来很多不便，工作对接，请病假等等，所以我过劳动法规定对生病职工给予特殊照顾，也要求用人单位实行。那么，国家关于病假的规定：根据《企业职工患病或非因工负伤...查看全文

事业单位年休假国家规章： 机关、事业单位工作人员(以下简称工作人员)工作年限满1年、满10年、满20年后，从下月起享受相应的年休假天数。 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。 职工累计工作已满10年不满20年的，年休假1...查看全文

事业单位休假制度要求工作人员满1年以上才能享受带薪年休假，探亲假、婚丧假和产假不计入年休假。工作年限满1年、满10年、满20年后享受相应的年休假天数。特殊工作任务无法在本年度安排年休假的可以跨年度安排。未休年休假的员工被辞退时，应...查看全文