员工自行缴纳社保费后是否可向单位追偿-法律问答|晖律网

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问员工自行缴纳社保费后是否可向单位追偿

员工自行缴纳社保费后是否可向单位追偿可以。 ...查看全文

问员工自行缴纳社会保险费后是否可向单位追偿？

律师解答：可以向单位追偿的。劳动法及相关法律法规均规定，劳动者有获得劳动报酬和享受保险福利的权利，用人单位有为劳动者缴纳社会保险的法定义务。单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存...查看全文

问员工自行缴纳社会保险费后是否可向单位追偿？

答

法律解析：可以向单位追偿的。劳动法及相关法律法规均规定，劳动者有获得劳动报酬和享受保险福利的权利，用人单位有为劳动者缴纳社会保险的法定义务。单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存...查看全文

问先行缴纳社保后可向单位追偿吗

答

法律分析：先行缴纳社保后是否可向单位追偿根据单位是否存在欠缴情形而定。如单位欠费，员工本人补缴，用人单位有为劳动者缴纳社会保险的法定义务，员工可以向单位追偿；反之则不可以。　法律依据：_x000D_...查看全文

问先行缴纳社会保险后可向单位追偿吗？

答

法律解析：先行缴纳社保后是否可向单位追偿根据单位是否存在欠缴情形而定。如单位欠费，员工本人补缴，用人单位有为劳动者缴纳社会保险的法定义务，员工可以向单位追偿；反之则不可以。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第五十...查看全文

问先行缴纳社会保险后可向单位追偿吗？

答

律师解答：先行缴纳社保后是否可向单位追偿根据单位是否存在欠缴情形而定。如单位欠费，员工本人补缴，用人单位有为劳动者缴纳社会保险的法定义务，员工可以向单位追偿；反之则不可以。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第五十...查看全文

问先行缴纳社会保险后可向单位追偿吗？

答

问员工自行缴纳社会保险是否可行？

答

首先，签订哪种合同根据实际用工形式决定而并非由员工是否同意缴纳社会保险来决定，用工风险并非来自签订劳动合同。认定劳动关系的三要素为：用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动...查看全文

问单位是否为员工缴纳社会保险？

答

用人单位应及时为员工申请办理社保登记并缴纳社保费。未按时足额缴纳社保费的单位将面临责令限期缴纳或补足的处罚。不购买社保导致解除劳动合同的单位需赔偿劳动者经济损失，并可能受到行政处罚。男性16-60周岁、女性16-55周岁、持有城镇...查看全文

问员工要求自行缴纳社会保险是否可行？

答

律师分析：首先，签订哪种合同根据实际用工形式决定而并非由员工是否同意缴纳社会保险来决定，用工风险并非来自签订劳动合同。认定劳动关系的三要素为：用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用...查看全文

问员工要求自行缴纳社会保险是否可行？

答

法律分析:员工要求自行缴纳社会保险不可行。根据法律规定，用人单位应在用工之日起的三十日内，向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并缴纳社保费用。若员工自行缴纳，单位会被认为没有为其职工合法缴纳社保。法律依...查看全文

问单位未给员工缴纳社保

答

法律分析：用人单位未给员工缴纳社保的，属于违反法律规定的情形，不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为，均需要承担相应的法律责任。用人单位有此种情形的，劳动者可以与用人单位协商补交社保，协商不成的，可以申请劳动仲裁。法律依据《中华人...查看全文

问单位未给员工缴纳社保？

答

律师分析：用人单位未给员工缴纳社保的，属于违反法律规定的情形，不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为，均需要承担相应的法律责任。用人单位有此种情形的，劳动者可以与用人单位协商补交社保，协商不成的，可以申请劳动仲裁。【法律依据】： ...查看全文

问离职单位是否为员工缴纳社会保险？

答

员工离职且当月工作时间不满一个月时,公司仍需为其缴纳当月社保。按照国家文件规定,个人和单位均需按比例分别缴纳社保费用,且不能存在违反社会保险法相关的扣违法行为。员工离职当月上班不满1个月时,即可享受国家规定的社会保险购买政策。当月...查看全文

问单位缴纳多长时间后可自行缴纳？

答

社保交纳年限灵活，可自行交纳，年龄达标且无工作可去职介办理，可交3年领9个月事业金，继续交可延续，找到工作后单位代交，交满15年（医保20年），达退休年龄即可领退休金。...查看全文

问员工自愿放弃缴纳社保单位违法吗

答

不合法，自动放弃声明无效。保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当在员工入职日开始为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为,你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳...查看全文

问员工自愿放弃缴纳社保单位违法吗

答

按照国家有关规定，用人单位和职工应当参加基本养老保险制度并按时足额缴纳基本养老保险费，这既是用人单位和职工的合法权利，也是用人单位和职工的应尽义务，不能根据职工或者用人单位意愿而免除，否则将承担相应的法律责任。社会保险是国家强制实...查看全文

问员工自愿放弃缴纳社保单位违法吗？

答

律师分析：不合法，自动放弃声明无效。保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当在员工入职日开始为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为,你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。...查看全文

问员工自愿放弃缴纳社保单位违法嘛？

答

律师解答：不合法，自动放弃声明无效。保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当在员工入职日开始为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为,你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。...查看全文

问单位如何为员工缴纳社保

答

法律分析：1、开户企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。 2、增员单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户...查看全文