劳动合同期限规定及不签订劳动合同的法律责任： 劳动关系建立后一个月内应订立书面劳动合同； 用工前订立劳动合同则劳动关系从用工之日起建立； 用工满一年未订立书面劳动合同视为无固定期限合同； 未在一个月内订立书面劳动合同需支付两倍工资...查看全文

法律分析：法律对签订劳动合同期限是怎么规定的根据《劳动合同法》的规定，劳动合同的期限分为3种：固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限。1、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同...查看全文

劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。 固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定，以某项工作的完成为...查看全文

劳动合同的期限分为三种：固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限。固定期限劳动合同是用人单位与劳动者约定合同终止时间的合同。无固定期限劳动合同是没有确定终止时间的合同，除非劳动者提出订立固定期限合同。以完成一定工作任务为期限的劳...查看全文

新劳动合同签订期限由用人单位和劳动者协商确定。劳动合同期限是劳动关系当事人双方享有权利和履行义务的时间。劳动合同订立后，双方当事人便建立了劳动关系，各自要依据自己的劳动行为来享受权利和履行义务。 新劳动法合同到期赔偿是什么 新劳动...查看全文

劳动合同签订有年限规定吗 依据《劳动合同法》的规定，劳动合同的期限有固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限的劳动合同，具体签订什么期限合同由劳资双方协商确定。《中华人民共和国劳动合同法》第十二条　劳动合同分为固定期限劳动合...查看全文

《劳动合同法》所规定连续订立固定期限劳动合同的次数，应该从本法施行后续订固定期限劳动合同同时开始计算，连续的意思是指在同一用人单位工作，中间没有劳动合同解除或终止的情况。 根据《劳动合同法》 第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人...查看全文

律师分析： 劳务合同签订的期限有以下规定：劳务派遣的时间期限，应当由当事人协商确认，法律并不予以规定。根据相关法律规定，劳务派遣协议应当载明派遣岗位、派遣员工数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额等内容。 【法律依据】： 《...查看全文

劳动合同的期限 1、劳动合同签订的期限一般都是双方约定，法律没有具体规定; 2、劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同; 3、有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除...查看全文

劳动合同的期限一般是一至五年。劳动合同一共分为三类：用人单位与劳动者约定合同终止时间的固定期限劳动合同、无确定终止时间的无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。...查看全文

法律分析:劳务合同签订的期限有以下规定：劳务派遣的时间期限，应当由当事人协商确认，法律并不予以规定。根据相关法律规定，劳务派遣协议应当载明派遣岗位、派遣员工数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额等内容。...查看全文

法律分析:劳务合同签订的期限有以下规定:劳务派遣的时间期限，应当由当事人协商确认，法律并不予以规定。根据相关法律规定，劳务派遣协议应当载明派遣岗位、派遣员工数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额等内容。...查看全文

法律解析： 劳务合同签订的期限有以下规定：劳务派遣的时间期限，应当由当事人协商确认，法律并不予以规定。根据相关法律规定，劳务派遣协议应当载明派遣岗位、派遣员工数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额等内容。 【法律依据】: 《...查看全文

合同期限由双方协商确定。双方都有权有权重新选择。合同有效期为一年，自合同签订之日起生效。合同期满前30天如果任何一方不同意续约，可以书面通知对方终止合同。本合同未书面通知的，自动延长一年。以后依此类推。根据《中华人民共和国民法典》...查看全文

根据《劳动法》规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类： (1)有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。 (2)无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体...查看全文

法律分析：一、劳动合同签订期限规定是多久?根据《劳动法》规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类：(1)有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月...查看全文

根据《劳动法》规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类： (1)有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。 (2)无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体...查看全文

劳动合同签订的年限有规定吗 有，劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三...查看全文

劳动合同签订的年限有规定吗 有，劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三...查看全文

《劳动合同法》所规章连续订立固定期限劳动合同的次数，应该从本法施行后续订固定期限劳动合同同时开始计算，连续的意思是指在同一用人单位工作，中间没有劳动合同解除或终止的情况。 根据《劳动合同法》 第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人...查看全文