应届毕业生三方协议的意思是什么-法律问答|晖律网

相关法律问题

问应届生签三方协议是什么意思

律师分析：应届生签三方协议是针对应届生招聘的一种常见方式。在这种协议中，用人单位与应聘者之间达成雇佣关系，并邀请介绍人作为中间人协助双方进行沟通。介绍人在该协议中扮演着非常重要的角色，他们需要为双方建立信任、提供协调服务、保密信...查看全文

问应届生签三方协议是什么意思?

答

律师解答：应届生签三方协议是针对应届生招聘的一种常见方式。在这种协议中，用人单位与应聘者之间达成雇佣关系，并邀请介绍人作为中间人协助双方进行沟通。介绍人在该协议中扮演着非常重要的角色，他们需要为双方建立信任、提供协调服务、保密信...查看全文

问未签订三方协议的应届毕业生

答

三方协议只适用于求职阶段，劳动合同是确立劳动关系的正式协议。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动关系应当订立书面劳动合同，如果未订立书面合同，应在一个月内补充签订。用工前签订劳动合同的，劳动关系从用工之日起建立。...查看全文

问应届毕业生三方协议该怎么签

答

应届毕业生三方协议是由毕业生、用人单位和高等学校协商签订的。协议生效需要三方在协议书上签字或盖章。若毕业生未经学校同意擅自签订协议，则该协议无效。协议在毕业生报到并被用人单位正式接收后自动终止。...查看全文

问应届毕业生派遣是什么意思

答

毕业参加派遣的意思毕业了凭派遣证到用人单位或定向单位报到的意思。通过派遣证派遣毕业生是国家高校毕业生就业的基本方式，也是落实国家计划和实现国家宏观调控的保证手段。派遣证由国家主管毕业生调配部门统一制订，省级毕业生调配部门签发，在全...查看全文

问应届毕业生如何签订三方协议？

答

三方就业协议书是国家教育部统一印制的，旨在明确三方的基本情况及要求，符合国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为签约日起至毕业生到用，是对高校毕业生就业的保障。...查看全文

问第三方协议签了就不是应届毕业生么？

答

不会。签订三方协议并不会影响应届毕业生的身份，只要你在择业期内没有签订正式的劳动合同，没有缴纳过社保、公积金，而且档案还存放在学校或当地的人才市场，就仍然具备应届毕业生的身份。法律依据：《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》 ...查看全文

问第三方协议签了就不是应届毕业生么

答

问应届毕业生不签三方协议会怎么样

答

不签三方协议的后果有哪些签订三方协议对学校来说是为了统计就业信息和数据。并且学校是根据毕业生三方协议的内容来转递档案以及印发报到证的，这样就确保每个学生的档案和报到证都不会出差错。如果不签订三方协议的话，毕业时档案被打回原籍，一...查看全文

问毕业生签订三方协议后，应届毕业生能否辞职？

答

毕业生违约对用人单位和其他毕业生产生不良后果，包括浪费用人单位的努力和资源、影响学校和用人单位的长期合作关系，并可能影响其他毕业生的就业机会。...查看全文

问签署三方协议后，我还是应届毕业生吗？

答

三方协议不影响应届生身份，只有签订劳动合同后才算正式。三方协议是学校、用人单位和毕业生之间的协议，劳动合同是劳动者和用人单位之间的约定。三方协议可以包括个人情况、就业意向等，而劳动合同必须明确期限和工作内容。三方协议在签订后失效，...查看全文

问第三方协议签了就不是应届毕业生吗

答

法律分析：应届生，试用期想辞工但合同已签，合同已签，不影响辞工的，依法向用人单位提议辞工就能够的。如果是学校签有第三方协议，解除劳动合同后还是应届毕业生的。另外看看报道证是不是已经交了。通常毕业一年都是应届毕业生的。法律依据...查看全文

问第三方协议签了就不是应届毕业生嘛？

答

不会。签订三方协议并不会影响应届毕业生的身份，只要你在择业期内没有签订正式的劳动合同，没有缴纳过社保、公积金，而且档案还存放在学校或当地的人才市场，就仍然具备应届毕业生的身份。法律依据：《普通高等学校毕业生就业工作暂行规章》 ...查看全文

问第三方协议签了就不是应届毕业生吗？

答

问应届毕业生签了劳动协议还是应届毕业生吗？

答

律师解答：应届生签了劳动合同还算不算应届生要分具体的情况。应届毕业生包括当年应届毕业生和择业期内的的应届毕业生。签了劳动合同，如果还是处于毕业的当年，就还是属于应届毕业生。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第二条...查看全文

问应届毕业生签了劳动协议还是应届毕业生吗？

答

法律解析：应届生签了劳动合同还算不算应届生要分具体的情况。应届毕业生包括当年应届毕业生和择业期内的的应届毕业生。签了劳动合同，如果还是处于毕业的当年，就还是属于应届毕业生。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第二条...查看全文

问签第三方协议了算不算应届毕业生

答

签了三方协议就不是应届生了。是否算应届生主要参考下面几条： 1、毕业时有没签三方协议（签了三方的话报到证上会有报到单位认为就业）； 2、有没缴纳社保（审核严格的单位可查社保看其有没工作）； 3、可否由学校按应届毕业生派遣（报到证...查看全文

问应届毕业生是否应尽量避免签署三方协议？

答

应届毕业生尽量签三方协议才能更好地保护自己的合法权益；三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等...查看全文

问应届毕业生签劳动协议要注意什么？

答

律师解答： 1、劳动合同，一定要关注的，其中涉及到了义务，履行，变更，终止，以及解除等的规定，所以要看到，这些用人单位是不是已经更改了内容。2、用人单位的工作内容，条件，地点，职业的危害，安全的生产状况，以及报酬等问题也要在合同里...查看全文

问应届毕业生劳动协议？

答

法律解析：应届毕业生可以直接签劳动合同，不过大部分公司在应届毕业生拿到毕业证后才会签订。所以劳动合同关系的正式建立是在真正离开学校起可以和用人单位建立真正的劳动合同关系。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条...查看全文