法律解析： 1、如果您的劳动合同还没到期的话，需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》，待部门领导签署意见后报人力资源部。 2、由人力资源部逐级报请，经总经理、董事长批准后，人力资源部通知您的部门领导安排工作交...查看全文

离婚需要的证件和手续：常住户口簿、居民身份证、结婚证、离婚协议书、照片等。双方当事人需填写申请离婚登记声明书，并在监誓人面前签字。婚姻登记员审查材料，符合条件后填写审查处理表和颁发离婚证。离婚证上注明失效，并退还结婚证。当事人需在...查看全文

是不慎将离职证明丢失的话，此时也是可以再让原单位给自己补开一张离职证明的。 离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。用于证明劳动者此时已经没有与单位存在劳动关系，...查看全文

本文主要介绍了办理离婚手续所需提交的材料和证明,其中包括内地居民应当出具的本人户口簿、身份证、结婚证和离婚协议书。这些材料和证明是办理离婚手续的必要条件,必须在规定时间内提交。同时,还提到了办理离婚手续的流程和注意事项,方便读者了...查看全文

办理协议离婚的手续和证明材料具体如下：1、父母自行协商好子女抚养、财产以及债务处理等事项；2、签订离婚协议书；3、带齐双方的户口簿、身份证、结婚证和离婚协议书，双方共同到一方当事人常住户口所在地...查看全文

离婚所需证件手续包括：本人户口簿、身份证，结婚证，共同签署的离婚协议书。香港、澳门、台湾居民需提供通行证、身份证。根据《婚姻登记条例》，内地居民需提供户口簿、身份证、结婚证、离婚协议书。香港、澳门、台湾居民、华侨、外国人除以上证件...查看全文

法律分析： 办理离婚手续的男女双方应当共同到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理离婚登记，需要出具下列证件和证明材料： 1、双方的户口簿、身份证； 2、结婚证； 3、双方当事人共同签署的离婚协议书。 《婚姻登记条例》...查看全文

双方自愿离婚的手续包括准备离婚协议，其中要包括双方对子女抚养、财产和债务等事项的协商一致；然后双方需携带身份证、户口本、结婚证和离婚协议等材料亲自到一方当事人户口所在地的民政局申请离婚登记；在申请登记后的30天内，任何一方如不愿离...查看全文

根据法律规定，离婚方式有协议离婚和诉讼离婚，协议离婚的手续是双方协商一致，签订离婚协议书后向婚姻登记机关申请离婚登记，经过离婚冷静期后亲自到婚姻登记机关申请发给离婚证；诉讼离婚的手续是一方向法院提起离婚诉讼，法院审理后，能确定夫妻...查看全文

办理协议离婚的手续和证明材料，包括登记条件、材料、程序、时限和结果等内容。需提交户口簿、身份证、结婚证和离婚协议书等材料。办理时限快，费用为9元。双方需提供近期照片。...查看全文

1、办理协议离婚的手续和证明材料都有这些：本人的户口簿、身份证、结婚证、离婚协议书等。2、根据《婚姻登记条例》第十一条规定，办理离婚登记的内地居民应当出具下列证件和证明材料：(一)本人的户口簿、身份证;(二)本人的结婚证;(三)双...查看全文

法律分析：离职需要办理的手续：_x000D_ 1、和用人单位协商解除劳动合同，或者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；_x000D_ 2、办理离职工作交接手续；_x000D_ 3、办理离职工资结算手续；_x000...查看全文

离职需要办理的手续：_x000D_ 1、和用人单位协商解除劳动合同，或者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；_x000D_ 2、办理离职工作交接手续；_x000D_ 3、办理离职工资结算手续；_x000D_ 4、办理离职...查看全文

离职需要办理的手续：_x000D_ 1、和用人单位协商解除劳动合同，或者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；_x000D_ 2、办理离职工作交接手续；_x000D_ 3、办理离职工资结算手续；_x000D_ 4、办理离职...查看全文

离职需要办理的手续：_x000D_ 1、和用人单位协商解除劳动合同，或者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；_x000D_ 2、办理离职工作交接手续；_x000D_ 3、办理离职工资结算手续；_x000D_ 4、办理离职...查看全文

离职需要办理的手续：_x000D_ 1、和用人单位协商解除劳动合同，或者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；_x000D_ 2、办理离职工作交接手续；_x000D_ 3、办理离职工资结算手续；_x000D_ 4、办理离职...查看全文

申请离婚登记需要的证件有：本人的户口簿、居民身份证、结婚证、离婚协议书、双方各2张2寸近期半身免冠证件照片、《申请离婚登记声明书》。协议离婚必须办理离婚登记。程序是：双方签订离婚协议，到婚姻登记机关进行登记，符合条件的发给离婚证。...查看全文

法律解析： 劳动者离职的手续： (1)提前30日向用人单位提出申请； (2)离职员工必须在规定的时间内做好工作移交，并向用工人单位人事部提供书面的有相关人员签字的移交清单，人事部凭移交清单及当月结算工资并办理正式离职手续； (3)...查看全文

律师解答： 劳动者离职的手续： (1)提前30日向用人单位提出申请； (2)离职员工必须在规定的时间内做好工作移交，并向用工人单位人事部提供书面的有相关人员签字的移交清单，人事部凭移交清单及当月结算工资并办理正式离职手续； (3)...查看全文

员工正常离职流程包括：员工提前三十天（试用期提前三天）向人事部提交辞职报告并领取离职手续表。接下来，员工前往财务部确认工资并签署离职手续表。人事部随后出具解除或终止劳动合同的证明，并进行员工办理终止或解除劳动关系的备案手续。接着，...查看全文