劳动纠纷诉讼的时效是多久？
劳动纠纷诉讼时效的法律规定是根据不同国家和地区的劳动法规定而有所不同。在中国，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动纠纷诉讼时效一般为一年。也就是说，劳动者在发生劳动纠纷后的一年内，可以向劳动仲裁机构或法院提起诉讼。然而，特殊情况下，比如劳动合同未明确约定时效的，或者劳动者因特殊原因无法及时提起诉讼的，可以适用更长的时效。此外，不同类型的劳动纠纷可能有不同的时效规定，例如工资、工伤等纠纷的时效可能会有所不同。因此，建议当事人在遇到劳动纠纷时，及时咨询专业律师以了解具体的法律规定和时效要求。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
中华人民共和国劳动法（2018修正）：第四章 工作时间和休息休假 第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第二章 劳动合同的订立 第十三条 【固定期限劳动合同】固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
劳动纠纷诉讼的时效是多久
法律分析：如果发生劳动纠纷，劳动者向人民法院请求保护自己合法权利的诉讼时效期间为三年。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律依据：_x000D_ 《民法典》（20...查看全文
劳动纠纷的诉讼时效是多久
劳动纠纷的诉讼时效:对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。...查看全文
劳动纠纷的诉讼时效是多久
法律分析:劳动纠纷的诉讼时效:对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。法律依据:...查看全文
劳动合同纠纷的诉讼时效是多久
法律分析：一、劳动合同纠纷的诉讼时效是多久《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事...查看全文
劳动报酬纠纷的诉讼时效是多久
法律解析： 超过诉讼时效期间，当事人自愿履行的，不受诉讼时效限制。但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第一百八十八条 向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三...查看全文
劳动合同纠纷的诉讼时效是多久？
劳动合同纠纷诉讼时效三年，我国法律规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是自权利受到损...查看全文
劳动报酬纠纷的诉讼时效是多久
法律解析： 超过诉讼时效期间，当事人自愿履行的，不受诉讼时效限制。但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第一百八十八条 向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三...查看全文
劳动合同纠纷的诉讼时效是多久
法律分析:如果当事人不服劳动合同纠纷的仲裁裁决，诉讼时效是十五日，从当事人收到仲裁裁决书之日起计算；而当事人就上述纠纷申请仲裁的时效期间则是一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日算起。法律依据:《《...查看全文
劳动报酬纠纷的诉讼时效是多久
法律分析:超过诉讼时效期间，当事人自愿履行的，不受诉讼时效限制。但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百八十八条 向人民法院请求保护...查看全文
劳动合同纠纷的诉讼时效最长是多久？
劳动合同的纠纷诉讼时效最长三年，我国法律规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是自权利...查看全文
劳动纠纷案件的法律诉讼时效是多久？
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从知道或者应当知道权利被侵害之日起计算。与一般的民事纠纷不同，劳动争议的诉讼时效为15日。如果不服劳动仲裁委员会的裁决书或决定书，应在收到仲裁文书之日起15日内向法院起诉。一审法院应在六个月内审结...查看全文
劳动纠纷诉讼时效是多久
法律解析： 劳动争议的诉讼时效是为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或...查看全文
劳动纠纷诉讼时效是多久
法律分析:劳动争议的诉讼时效是为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时...查看全文
劳动纠纷诉讼时效多久？
法律解析： 三年，劳动合同纠纷的诉讼时效是三年。劳动合同纠纷属于普通的案件纠纷，适用一般的诉讼时效规定。在权利人知道或者应当知道义务人之日起算。但是自权利受损害之日起二十年的，人民法院不予保护。权利人在知道或应当知道义务人三年后提...查看全文
劳动纠纷诉讼时效多久
法律分析:劳动纠纷诉讼时效适用仲裁前置，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。法律依据:《...查看全文
劳动纠纷诉讼时效多久？
法律解析： 三年，劳动合同纠纷的诉讼时效是三年。劳动合同纠纷属于普通的案件纠纷，适用一般的诉讼时效规定。在权利人知道或者应当知道义务人之日起算。但是自权利受损害之日起二十年的，人民法院不予保护。权利人在知道或应当知道义务人三年后提...查看全文
劳动纠纷诉讼时效多久？
律师解答： 三年，劳动合同纠纷的诉讼时效是三年。劳动合同纠纷属于普通的案件纠纷，适用一般的诉讼时效规定。在权利人知道或者应当知道义务人之日起算。但是自权利受损害之日起二十年的，人民法院不予保护。权利人在知道或应当知道义务人三年后提...查看全文
劳动纠纷的诉讼时效有多久
法律分析:劳动争议适用劳动仲裁前置，经过正常程序才能申请诉讼:对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼；逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉...查看全文
劳动纠纷的诉讼时效有多久
法律分析:劳动纠纷的诉讼时效为三年，因人身损害引起劳动纠纷的，诉讼是为一年。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一百八十八条 向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其...查看全文
劳动纠纷的诉讼时效有多久
法律分析：一、劳动纠纷的诉讼时效有多久《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一...查看全文
推荐律师
黄晓宇
北京市-北京市-朝阳区
认证律师刑事辩护、刑事辩护
已服务80人次
