劳动纠纷诉讼时效是多久-法律问答|晖律网

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问劳动纠纷诉讼时效是多久

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法律分析:劳动争议的诉讼时效是为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时...查看全文

问劳动纠纷的诉讼时效是多久

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劳动纠纷的诉讼时效:对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。...查看全文

问劳动纠纷诉讼的时效是多久

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法律分析：如果发生劳动纠纷，劳动者向人民法院请求保护自己合法权利的诉讼时效期间为三年。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律依据：_x000D_ 《民法典》（20...查看全文

问劳动纠纷的诉讼时效是多久

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法律分析:劳动纠纷的诉讼时效:对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。法律依据:...查看全文

问劳动纠纷诉讼的时效是多久？

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劳动争议申请仲裁时效期间为一年，从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起计算。不服仲裁裁决的一方应在收到裁决书后15日内向法院提起诉讼，否则另一方可申请强制执行。...查看全文

问劳动纠纷提起诉讼时效是多久？

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法律解析：劳动纠纷的诉讼时效是三年。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是自权利受到损...查看全文

问劳动纠纷提起诉讼时效是多久？

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律师解答：劳动纠纷的诉讼时效是三年。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是自权利受到损...查看全文

问劳动合同纠纷诉讼时效是多久？

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劳动争议的诉讼时效为一年，从知道或应当知道权利被侵害之日起计算。对于拖欠劳动报酬的，特殊时效从劳动者离职之日起计算。劳动合同的特征包括主体特定性、权利义务的统一性与对应性、单一客体性、诺成有偿双务合同特征以及涉及第三人利益关系。未...查看全文

问劳动报酬纠纷诉讼时效是多久

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劳动报酬纠纷诉讼时效为一年。仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。从权利被侵害之日起超过二十年的，人民法院不予保护。有特殊情况的，人民法院可以延长诉讼时效期间。超过诉讼时效期间...查看全文

问劳动报酬纠纷诉讼时效是多久？

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劳动报酬纠纷诉讼时效为一年，仲裁时效从侵权知晓之日起计算，超过20年不受法院保护。特殊情况下可延长诉讼时效，但劳动关系终止后一年内必须提出。...查看全文

问劳动报酬纠纷中劳动报酬诉讼时效是多久

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劳动报酬争议的诉讼时效是一年。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义...查看全文

问劳动报酬纠纷中劳动报酬诉讼时效是多久

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法律解析：劳动报酬争议的诉讼时效是一年。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事...查看全文

问劳动报酬纠纷中劳动报酬诉讼时效是多久

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法律分析：劳动报酬属于劳动争议，时效问题应当是仲裁时效，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出；劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，向人民法院起诉诉讼时效为三年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起...查看全文

问劳动报酬纠纷中劳动报酬诉讼时效是多久

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法律分析:劳动报酬争议的诉讼时效是一年。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对...查看全文

问劳动报酬纠纷中劳动报酬诉讼时效是多久？

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律师分析：劳动报酬争议的诉讼时效是一年。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事...查看全文

问劳动报酬纠纷中劳动报酬诉讼时效是多久

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问劳动报酬纠纷的诉讼时效是多久

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法律解析：超过诉讼时效期间，当事人自愿履行的，不受诉讼时效限制。但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三...查看全文

问劳动合同纠纷的诉讼时效是多久

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法律分析：一、劳动合同纠纷的诉讼时效是多久《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事...查看全文

问劳动报酬纠纷的诉讼时效是多久

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法律分析:超过诉讼时效期间，当事人自愿履行的，不受诉讼时效限制。但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百八十八条向人民法院请求保护...查看全文

问劳动合同纠纷的诉讼时效是多久

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法律分析:如果当事人不服劳动合同纠纷的仲裁裁决，诉讼时效是十五日，从当事人收到仲裁裁决书之日起计算；而当事人就上述纠纷申请仲裁的时效期间则是一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日算起。法律依据:《《...查看全文