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法律分析:如果劳动者遵守了保密协议中的竞业限制条款,单位需要支付经济补偿。补偿金的数额按双方约定的数额来给。但如果劳动者违反该约定的,则单位不需要支付,并且可要求劳动者给付违约金。法律依据:《《中华人民共和...查看全文
律师解答: 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿,如果不给的,保密协议可能无效。 【法律依据】: 《中华人民...查看全文
律师分析: 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿,如果不给的,保密协议可能无效。 【法律依据】: 《中华人民...查看全文
法律分析:保密协议违约前没有支付经济补偿可以补吗法律分析:签订保密协议后违约了的,如果是劳动者违约的,劳动者应该按照协议约定的内容向用人单位支付违约金。如果是用人单位违约的,也就是不支付经济补偿的,那么劳动者可以不履行...查看全文
1、保密协议中是可以约定补偿条款的。2、如果劳动者遵守了保密协议或者竞业限制协议,单位可以按照约定给予其经济补偿;但如果劳动者不遵守约定的,单位也可以要求劳动者按约定支付违约金给单位。 离职签订保密协议是否有补偿 有补偿。对负有保...查看全文
法律解析: 有,终止劳动合同除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,固定期限劳动合同期满导致劳动合同终止的,用人单位应当依法向劳动者支付经济补偿。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法...查看全文
法律解析: 有,终止劳动合同除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,固定期限劳动合同期满导致劳动合同终止的,用人单位应当依法向劳动者支付经济补偿。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法...查看全文
律师解答: 有,终止劳动合同除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,固定期限劳动合同期满导致劳动合同终止的,用人单位应当依法向劳动者支付经济补偿。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法...查看全文
一、保密协议没有补偿金生效吗保密协议没有补偿金的,协议依旧生效。竞业限制期间不支付经济补偿的,劳动者可以向人民法院提起诉讼解除协议。根据《劳动合同法》第二十三条、第二十四条规定,用人单位可以与高级管理人员、...查看全文
法律解析: 终止劳动合同通常情况下是有经济补偿金的。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位都应当向劳动者支付经济补偿。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立...查看全文
法律解析: 终止劳动合同通常情况下是有经济补偿金的。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位都应当向劳动者支付经济补偿。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立...查看全文
律师解答: 终止劳动合同通常情况下是有经济补偿金的。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位都应当向劳动者支付经济补偿。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立...查看全文
法律分析:一、离职保密协议没有补偿金是否有效?生效。竞业限制期间不支付经济补偿的,劳动者可以向人民法院提起诉讼解除协议。根据《劳动合同法》第二十三条、第二十四条规定,用人单位可以与高级管理人员、...查看全文
律师分析: 双方或多方经过平等协商自愿达成协议后,需要订立书面凭据的,并没有统一的格式要求,但是一般需要写协商各方的个人信息,协商达成的约定事项及履行约定的方式和时限,违约责任,各方签字盖章确认。 【法律依据】: 《中华人民共和...查看全文
是否有补偿机制须看合同的约定,如果约定有保密费用或补偿条款则由属于同时建立了补偿机制,法律不限制。 如果保密协议中植入了竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的...查看全文
保密协议的有效性与补偿金的问题。根据《劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》,保密协议没有约定保密费用不影响其效力,劳动者遵守协议后可要求支付经济补偿。劳动合同解除或终止前12个月平均工资的30%可作为补偿标准。保密协议的主要...查看全文
法律分析:一、没有补偿的保密协议有效吗?没有补偿的保密协议有效,保密协议没有约定保密费用的,不影响保密协议的效力。劳动者遵守保密协议后,可以要求用人单位支付经济补偿。当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业...查看全文
律师分析: 自动离职一般没有经济补偿金,但用人单位有下列情形之一的除外:用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未依法为劳动者缴纳社会保险费的;未及时足额支付劳动报酬...查看全文
法律解析: 自动离职一般没有经济补偿金,但用人单位有下列情形之一的除外:用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未依法为劳动者缴纳社会保险费的;未及时足额支付劳动报酬...查看全文
法律分析:一、经济补偿金需要签署协议书吗需要与劳动者签订补偿金协议书。补偿金协议书范文甲方:(公司)乙方:(员工)乙方身份证号:XXXX年XX月XX日应聘进入甲方公司任X...查看全文
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