律师分析：
职业技能等级补贴是指国家和地方为鼓励职业人员参加职业培训和提高技能水平而发放的一项政策性补贴。职业技能等级补贴通常由人社部门或单位发放，具体领取流程如下：1. 申请：职业技能等级补贴的申领一般需要在规定的时间内向所在单位或当地人社部门递交申请材料。申请材料包括《职业技能等级考核申请表》、身份证等相关证件。2. 审批：人社部门或单位会对申请材料进行审核，符合条件的申请人将被安排参加职业技能等级考试。考试成绩达到标准的申请人将获得相应的补贴资格。3. 领取：符合条件的申请人可以通过工资发放、现金、银行卡等方式领取职业技能等级补贴。具体领取方式由人社部门或单位制定并告知申请人。需要注意的是，不同地区或不同行业的职业技能等级补贴标准和申请条件可能存在不同。申请人在申请前应仔细阅读当地政策规定，并按照要求提交申请材料。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者没败森决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪枯游律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工枯亩讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。
