离婚后可立即购房，需提供相关证明。如果没有名下房产，再买房算首套，具备买房资格。银行审核时，对于离婚超过1年的借款人才符合标准。有些银行规定需离婚3个月以上才能申请房贷。...查看全文

离婚后马上可购房，需提供离婚证、身份证、户口本、未再婚证明和购房资格证明。银行规定有等待期，防止“疑似假离婚买房”的漏洞。审批时，需离婚一年以上且名下无房产，或离婚三个月以上方可申请房贷。...查看全文

婚房住满一个月的传统习俗在现代社会已不再普遍，很多新人选择旅行结婚或不拘泥于传统。这些习俗因地域和文化差异而有所不同，但现在的社会更加开明，人们更注重自己的选择和幸福感。因此，对于婚房住满一个月的要求可以商量解决，不再是必须遵守的...查看全文

试用期内提出离职需提前三天通知，除非符合劳动合同法第三十八条规定的情形。用人单位未提供保护、未支付报酬、未缴纳社保费、违反规章制度损害劳动者权益等情况下，劳动者可解除劳动合同。用人单位以暴力或威胁强迫劳动者劳动，或违章指挥危及安全...查看全文

护照不满6个月不能出境，护照的有效期不足半年不能出境。一般国家规定，入境客人所持护照的有效期必须长于半年。 1、护照有效期不足6个月是指：老护照，离护照到期的时间不足6个月。 2、新护照的有效期是9年多，所有国家的签证基本都要求护...查看全文

要看具体政策，各地户籍政策不同，有的地方结婚后即可落户，有的地方要求结婚年限和实际年龄，结婚年限也不一定是满三年。...查看全文

去民政局办理离婚的话离婚冷静期是必经程序，如果去法院诉讼离婚就不适用离婚冷静期。夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离...查看全文

离婚时不一定都要等三个月冷静期。当事人协议离婚的，只需要经过三十日的离婚冷静期；当事人起诉离婚的，则无需离婚冷静期，只要确认双方感情破裂，且调解无效的，即可判决离婚。一、离婚户口本丢了怎么办离婚？离婚户口本...查看全文

律师分析:不一定。伤残鉴定一般在医疗终结之后，就可以向劳动部门申请进行伤残鉴定。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳...查看全文

不一定。伤残鉴定一般在医疗终结之后，就可以向劳动部门申请进行伤残鉴定。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当...查看全文

一、提出辞职后是否一定要一个月才可以走 1、提出辞职后不一定要一个月才可以走。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 2、法律依据：《劳动合同法》 第三十...查看全文

离职后不一定要一个月才可以走，可以和用人单位协商，经同意也可以提前走。《劳动合同法》规定，劳动者提前通知解除劳动合同劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。...查看全文

法律分析:离职不一定要一个月才能走。若劳动者与用人单位协商，协商一致的情况下，可以约定离职的时间。若用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。...查看全文

夫妻双方因感情不和而分居，在法律上是必须达到两年以上，而且双方是因为感情不和，相互不履行夫妻性生活义务。如果是因为工作、去外地学习或者看病是不算分居的。诉讼离婚的时候如果男女双方的情况被认定为因夫妻感情不和分居两年以上，那么法院判...查看全文

法律分析：一、离职必须呆满一个月吗1、离职不是必须呆满一个月。离职提前三十天书面通知单位即可，不需得到单位的批准，30天以后可以直接办理离职手续。但提出离职不一定要等一个月才能解除劳动合同。劳动者与用人单位协商一致，可...查看全文

法律分析：一般情形下，辞职要提前一个月通知，待满一个月。但是如果公司规章规定可以不干满一个月的可以提前离职，或者公司有《劳动合同法》第38条规定的情形之一的，劳动者可以立即离职。法律依据：《中华人民...查看全文

法律分析： 《劳动合同法》规定辞职要提前一个月通知，干满一个月是上限，但是如果公司规章规定可以不干满一个月的可以提前离职，或者公司有《劳动合同法》第38条规定的情形之一的，劳动者可以立即离职。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

法律分析： 《劳动合同法》规定辞职要提前一个月通知，干满一个月是上限，但是如果公司规章规定可以不干满一个月的可以提前离职，或者公司有《劳动合同法》第38条规定的情形之一的，劳动者可以立即离职。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

1、离职不是必须呆满一个月。离职提前三十天书面通知单位即可，不需得到单位的批准，30天以后可以直接办理离职手续。但提出离职不一定要等一个月才能解除劳动合同。劳动者与用人单位协商一致，可以按双方的约定时间离职，解除劳动合同；劳动者如...查看全文

法律分析： 一般情形下，辞职要提前一个月通知，待满一个月。但是如果公司规章规定可以不干满一个月的可以提前离职，或者公司有《劳动合同法》第38条规定的情形之一的，劳动者可以立即离职。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七...查看全文