离婚冷静期是政府强制要求夫妻在离婚前暂时分开考虑的时间，感情是否破裂是法院判决离婚的重要因素。协议离婚需要经过三十天的冷静期后才能正式办理离婚手续。...查看全文

离婚后无特殊限制，具备支付能力的当事人可购买房产。然而，申请首套房贷需离婚1年以上或离婚3个月以上才能放贷，以防止假离婚买房现象。根据《中华人民共和国民法典》，离婚冷静期为30天，期满后可撤回离婚申请或申请离婚登记。登记机关确认双...查看全文

离婚时不一定都要等三个月冷静期。当事人协议离婚的，只需要经过三十日的离婚冷静期；当事人起诉离婚的，则无需离婚冷静期，只要确认双方感情破裂，且调解无效的，即可判决离婚。一、离婚户口本丢了怎么办离婚？离婚户口本...查看全文

《民法典》于2022年1月1日生效，离婚冷静期被确定为1个月，而非3个月或6个月。提起离婚诉讼的人必须是婚姻关系的一方当事人，具备完全的民事行为能力，并提交离婚起诉状、财产清单、结婚证等相关证明文件。原被告可以委托诉讼代理人参与诉...查看全文

离婚后可立即购房，需提供相关证明。如果没有名下房产，再买房算首套，具备买房资格。银行审核时，对于离婚超过1年的借款人才符合标准。有些银行规定需离婚3个月以上才能申请房贷。...查看全文

法律分析：离婚后名下无房的可以贷款买房。有些地区银行规定近期离婚的不予发放贷款，至少在离婚三个月内，也有的是六个月或者一年的。 法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一千零七十六条 夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自...查看全文

提前通知用人单位可以提前解除劳动合同，不一定要等一个月。根据《劳动合同法》，劳动者提前三十日通知用人单位可以解除合同，试用期内提前三日通知也可解除合同。...查看全文

现在协议离婚必须要等一个月，因为现在协议离婚有30天的冷静期。依据我国相关法律的规定，自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起三十日内，任何一方不愿意离婚的，可以向婚姻登记机关撤回离婚登记申请。前款规定期限届满后三十日内，双方应当亲自...查看全文

离职之后三个月才给工资是违法的,根据《工资支付暂行规定》、《工资支付条例》和《企业工资支付规定》的相关规定,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性支付劳动者工资。否则,劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉,也可以到当地劳动局申请仲裁...查看全文

现在离婚必须要等一个月，协议离婚有30天的冷静期，当天无法领证。婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起30日内，任何一方不愿离婚的，可以向婚姻登记机关撤回离婚登记申请。冷静期结束后30日内，双方应亲自向婚姻登记机关申请发放离婚证；未申...查看全文

律师分析:判决不准离婚和调解和好的离婚案件，判决、调解维持收养关系的案件，没有新情况、新理由，原告在6个月内又起诉的，不予受理。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条 夫妻双方自...查看全文

一、休学三个月必须要等一年吗？ 休学次数和期限由学校规定，所以休学三个月可能不要等一年，具体期限询问学校。对休学创业的学生，可以单独规定最长学习年限，并简化休学批准程序。新生和在校学生应征参加中国人民解放军，学校应当保留其入学资格...查看全文

律师分析： 提出辞职后不一定要一个月才可以走。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提...查看全文

法律解析： 提出辞职后不一定要一个月才可以走。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提...查看全文

离婚冷静期是针对双方协议离婚设立的，诉讼离婚没有冷静期限制。夫妻一方要求离婚，可以调解或直接向法院提起诉讼。法院应进行调解，如调解无效且感情确已破裂，则准予离婚。...查看全文

现在离婚必须要等一个月吗 现在协议离婚必须要等一个月，因为现在协议离婚有30天的冷静期。依据我国相关法律的规定，自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起三十日内，任何一方不愿意离婚的，可以向婚姻登记机关撤回离婚登记申请。前款规定期限届...查看全文

现在协议离婚必须要等一个月，诉讼离婚可以用等一个月。因为现在协议离婚有一个月的冷静期。经审查，确认双方符合离婚条件的，经过三十天离婚冷静期，双方即可领取离婚证。...查看全文

根据新实施的民法典规定，协议离婚需要经过两次申请，并且最快也需要三十天的时间才能获得离婚证，这改变了以往当天申请即可获得离婚证的情况。因此，从现在开始，协议离婚必须在三十天的离婚冷静期后才能办理离婚手续。这个“三十日离婚冷静期”只...查看全文

律师解答： 提出辞职后不一定要一个月才可以走。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提...查看全文

根据《劳动合同法》规定，劳动者在提前三十日以书面形式通知用人单位后，可以解除劳动合同。而在试用期内，劳动者提前三日通知用人单位同样可以解除劳动合同。因此，辞职后并不一定需要等一个月才能离职，可以与用人单位协商并经双方同意后提前离职...查看全文