现在协议离婚必须要等一个月，因为现在协议离婚有30天的冷静期。依据我国相关法律的规定，自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起三十日内，任何一方不愿意离婚的，可以向婚姻登记机关撤回离婚登记申请。前款规定期限届满后三十日内，双方应当亲自...查看全文

提出辞职后不一定要一个月才可以走，可以和用人单位协商，经同意也可以提前走。如果用人单位同意的话，立刻走都可以；如果是主动辞职的，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的；如用人单位的行为是违反规定情形之一的，劳动者是可以被迫辞职...查看全文

离职之后三个月才给工资是违法的,根据《工资支付暂行规定》、《工资支付条例》和《企业工资支付规定》的相关规定,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性支付劳动者工资。否则,劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉,也可以到当地劳动局申请仲裁...查看全文

律师解答： 提出辞职后不一定要一个月才可以走。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提...查看全文

律师分析： 提出辞职后不一定要一个月才可以走。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提...查看全文

法律解析： 提出辞职后不一定要一个月才可以走。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提...查看全文

《民法典》于2022年1月1日生效，离婚冷静期被确定为1个月，而非3个月或6个月。提起离婚诉讼的人必须是婚姻关系的一方当事人，具备完全的民事行为能力，并提交离婚起诉状、财产清单、结婚证等相关证明文件。原被告可以委托诉讼代理人参与诉...查看全文

根据《劳动合同法》规定，劳动者在提前三十日以书面形式通知用人单位后，可以解除劳动合同。而在试用期内，劳动者提前三日通知用人单位同样可以解除劳动合同。因此，辞职后并不一定需要等一个月才能离职，可以与用人单位协商并经双方同意后提前离职...查看全文

一、提出辞职后是否一定要一个月才可以走 1、提出辞职后不一定要一个月才可以走。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 2、《劳动合同法》 第三十七条 劳动...查看全文

离婚冷静期是政府强制要求夫妻在离婚前暂时分开考虑的时间，感情是否破裂是法院判决离婚的重要因素。协议离婚需要经过三十天的冷静期后才能正式办理离婚手续。...查看全文

本文介绍了劳动者辞职的相关规定。根据用人单位和劳动者双方协商一致，劳动者可以在辞职前不用干满一个月；或者劳动合同到期的，双方在劳动合同中没有对到期后的辞职时间进行规定的，劳动者可以在到期后自动离职。...查看全文

辞职不必等一个月，可与雇主协商并经同意提前离职。根据《劳动合同法》，劳动者需提前三十日书面通知雇主才能解除合同，试用期内则提前三日通知即可解除合同。...查看全文

法律分析：1、签订的合同不同：劳务派遣员工是与劳务派遣公司（即用人单位）签订劳动合同，并且必须要签订2年以上的固定期合同，而正式工是与用工单位签订正式劳动合同，劳动合同期限可以签订3个月及以上；2、薪资保障方面不同：劳动合...查看全文

法律分析:正式工离职一般是需要等一个月的，但用人单位有下列情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同:未依法为劳动者缴纳社会保险费的；未及时足额支付劳动报酬的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；其他。...查看全文

法律分析：1、签订的合同不同：劳务派遣员工是与劳务派遣公司（即用人单位）签订劳动合同，并且必须要签订2年以上的固定期合同，而正式工是与用工单位签订正式劳动合同，劳动合同期限可以签订3个月及以上；2、薪资保障方面不同：劳动合...查看全文

离婚后马上可购房，需提供离婚证、身份证、户口本、未再婚证明和购房资格证明。银行规定有等待期，防止“疑似假离婚买房”的漏洞。审批时，需离婚一年以上且名下无房产，或离婚三个月以上方可申请房贷。...查看全文

劳动者主动辞职需提前一个月书面通知，用人单位违反劳动合同法第38条规定时，劳动者可被迫辞职且无需提前通知。《劳动合同法》37条规定，劳动者可提前30天书面离职，试用期为3天。用人单位违法或损害劳动者权益，劳动者可解除劳动合同。用人...查看全文

辞职不一定要等一个月，根据劳动合同法，劳动者与用人单位可协商一致解除合同，试用期内提前三日通知也可解除。用人单位违反法律规定，劳动者可立即解除合同。工作不满一个月提出辞职，仍应支付工资，违法可向劳动监察部门举报要求赔偿。根据劳动保...查看全文

法律分析：1、工资不同。试用期的工资是转正后工资的80%;2、辞退意愿不同。试用期期间，员工觉得自己不适合工作岗位或者其他原因，可以随时走人。转正后必须通知老板，得到批准后才可以离职，否则员工将要承担赔偿责任，但是...查看全文

法律分析：一、提完辞职必须要等一个月么提出离职后不是必须要等一个月，其相关规定为：1、提出离职一般需要等一个月。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。但劳动者在试用期内可提前三日通知用人...查看全文