社保缴费是根据工资计算的，对于3000元的工资而言，个人需要缴纳养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%，合计11%。根据社保的计算公式，社保缴费金额为缴费基数乘以缴费比例，最终工资为3200元减去社保费用，实际领得工资为2848...查看全文

法律分析： 个人共需要承担五险一金共计580元，剩余工资为2420元。 1、养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%； 2、医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这...查看全文

社保的构成比例为:城镇职工强制执行的社会养老保险有五种，具体的社保构成比例为:养老保险:单位每个月为你缴纳缴费基数的20%，自己缴纳缴费基数的8%;医疗保险:单位每个月为你缴纳缴费基数的8%，自...查看全文

律师分析： 社会保险个人缴纳部分工资×个人应承担的缴费比例。本人工资为3000元，养老保险个人承担部分缴费比例为8%，那么养老保险个人缴费部分为：240元。医疗保险个人缴费比例为2%，那么个人承担部分为60元。失业保险:个人缴费2...查看全文

社保扣除工资的具体比例和计算公式。根据规定，养老保险个人每月交8%，医疗保险个人每月交2%，失业保险个人每月交1%。社保的计算公式是社保月缴费基数乘以社保缴费比例。具体数额根据个人月平均工资和当地规定的费率来确定。以3000元工资...查看全文

社会保险个人缴纳部分工资×个人应承担的缴费比例。本人工资为3000元，养老保险个人承担部分缴费比例为8%，那么养老保险个人缴费部分为：240元。医疗保险个人缴费比例为2%，那么个人承担部分为60元。失业保险:个人缴费2%，工伤保险...查看全文

我们知道职工的工资收入并不是纯收入，还是需要缴纳社保的，缴纳社保是根据一定的基数来缴纳的，如果职工的工资是3000的话那么要扣多少社保呢? 一、工资3000扣多少社保 社会保险个人缴纳部分=月工资×个人应承担的缴费比例。 例如：...查看全文

目前上海的社保缴费基数最低为2599元/月,月收入高于最低缴费基数的按实际收入计算。最低缴费基数每年4月份调整。因此你的社保缴费基数为3000元,缴费比例为公司37%、个人11%,包含五险,其中工伤和生育保险有单位缴纳,个人不承担...查看全文

一、工资3000扣多少社保 社会保险个人缴纳部分=月工资×个人应承担的缴费比例。 例如：你本人工资为3000元，养老保险个人承担部分缴费比例为8%，那么养老保险个人缴费部分为：240元。以此类推，如果医疗保险个人缴费比例为2%，那...查看全文

一、工资3000扣多少社保社会保险个人缴纳部分=月工资×个人应承担的缴费比例。例如：你本人工资为3000元，养老保险个人承担部分缴费比例为8%，那么养老保险个人缴费部分为：240元。以此类推，如果医疗保险个...查看全文

法律分析：社会保险个人缴纳部分=月工资×个人应承担的缴费比例。 例如：你本人工资为3000元，养老保险个人承担部分缴费比例为8%，那么养老保险个人缴费部分为：240元。以此类推，如果医疗保险个人缴费比例为2%，那么个人承担部分为...查看全文

一、工资3000社保缴费基数 社保的基数是工资的百分之二十，三千工资就是六百块，其中公司应该交百分之十二，就是三百六，个人应该交百分之八，就是二百四十元，都是按这种比例。 二、基数查询 每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地...查看全文

合同工资与社保缴费基数相关，根据最新规定，单位和个人需按一定比例缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险。缴费基数一般按个人上一年度工资收入确定，高于300%和低于60%的按固定比例缴费，其余按实际申报。每年固定时间核定基数，需要准备...查看全文

法律分析：单位给员工交纳多少社保，因险种的不同交纳的比例也不同。养老保险，单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%；医疗保险单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%；工伤保险单位缴费比例为0.2%、生育保险单位缴费比例为0....查看全文

律师分析： 单位给员工交社保比例：养老保险：单位20%，个人8%。如果员工收入6000元单位缴费1200元个人缴纳480元；失业保险：单位2%，个人1%；医疗保险：单位6-4%，个人2-4%；工伤保险：单位1%，个人0%；生育保险...查看全文

律师解答： 社会保险个人缴纳部分工资×个人应承担的缴费比例。本人工资为3000元，养老保险个人承担部分缴费比例为8%，那么养老保险个人缴费部分为：240元。医疗保险个人缴费比例为2%，那么个人承担部分为60元。失业保险:个人缴费2...查看全文

个人所得税计算及劳动纠纷解决方案。根据收入扣除五险一金等，计算个人所得税。外籍人士起征点为4800元。劳动者遇到工资纠纷，需寻求专业劳动纠纷律师协助，确保权益诉求准确、形成维权方案，并解脱出案件办理的繁琐。...查看全文

社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的社保，但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保，仲裁委会以此事不是仲裁委...查看全文

律师分析： 社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的社保，但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保，仲裁委会以此...查看全文

一、4000月薪给员工交多少社保一般4000的工资，假设缴纳五险一金个人按20%工资比例缴纳（各地略有不同），应缴纳800元，假设单位按照36%比例缴纳，应缴纳1440元。社会保险中，各项费用是以职工上年的...查看全文