法律分析:事假从离开工作岗位之日起开始计算,法定节假日的天数一般不属于事假范围。但是连续病事假不能分段计算。
全体公民放假的假日,包括星期六、星期日都不计入事假天数,但事假期间含有法定节假日,事假不能顺延。学校对事假有规章制度规定的,如果不违反国家法律法规,同样具有约束力。
法律依据:《劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
法律依据:《劳动法》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。