工伤在家休养工资怎么算-法律问答|晖律网

相关法律问题

问工伤在家休养工资怎么算

法律分析：工伤在家休养工资按《工伤保险条例》的规定由用人单位支付的。法律依据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期...查看全文

问工伤在家休养工资怎么算

答

一、由于工伤在家休息怎么算赔偿 1、由于工伤在家休息算赔偿需要按照原来的工资标准来进行发放，这主要针对的是在停工留薪期限，这个期间，一般情况下是不能够超过12个月的，之后是需要经过劳动鉴定委员会来进行鉴定。 2、法律依据：《工伤保...查看全文

问工伤骨折在家休养工资怎么算

答

工伤职工在停工留薪期间，按照遭受事故伤害前的正常工资福利待遇由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，严重情况可适当延长，但不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，享受伤残待遇。停工留薪期的工资计算方法各地规...查看全文

问在家休工伤薪资怎么算？

答

律师解答：工伤休息期间的工资按原工资算，且工资由用人单位按月支付。工伤职工的停工留薪期一般不超过12个月，在停工留薪期间，原工资不变且照常发放，相关绩效奖金也照常发放。如果职工在工留薪期满后仍需治疗的，可以继续享受相应的工伤医疗...查看全文

问在家休工伤薪资怎么算？

答

法律解析：工伤休息期间的工资按原工资算，且工资由用人单位按月支付。工伤职工的停工留薪期一般不超过12个月，在停工留薪期间，原工资不变且照常发放，相关绩效奖金也照常发放。如果职工在工留薪期满后仍需治疗的，可以继续享受相应的工伤医疗...查看全文

问在家休工伤薪资怎么算？

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问工伤后休息在家工资怎么算

答

法律分析：1、国务院《工伤保险条例》第三十一条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。2、停工留薪期一般不超过12个月。3...查看全文

问工伤在家休息一个月工资怎么算？

答

律师分析：建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果您认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位...查看全文

问工伤在家休息一个月工资怎么算

答

律师分析:建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果您认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，综合你的月工资...查看全文

问工伤在家算工资吗怎么算

答

工伤在家休养工资怎么算职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，...查看全文

问工伤不住院在家休养怎么算误工费

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法律分析：建设工程工伤误工费赔偿标准是：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资。【法律依据】：《工伤保险条例》第三十三条工伤职工停止工作，治疗工...查看全文

问工伤不住院在家休养怎么算误工费

答

问如果出现工伤在家休假工资怎么算

答

一、由于工伤在家休息怎么算赔偿 1、由于工伤在家休息算赔偿需要按照原来的工资标准来进行发放，当然这主要针对的是在停工留薪期限，这个期间，一般情况下是不能够超过12个月的，之后是需要经过劳动鉴定委员会来进行鉴定。 2、法律依据：《工...查看全文

问工伤休养期工资该怎么算？

答

律师分析：职工在工伤休息期间的工资为原工资福利待遇，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊需要延长的，延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇，享受伤残待遇。【法律依据】：《中...查看全文

问劳动者受工伤在家休养有工资么

答

工伤等级鉴定之后在家休息，工资待遇： 1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由原单位按月支付。 2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊，经设区的市级劳动能力...查看全文

问工伤休养期间工资该怎么算

答

工伤职工在停工留薪期间，按照遭受事故前的正常工资福利待遇由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，可以适当延长但不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享...查看全文

问工伤患者在家休养期间的工资计算方法

答

工伤在家休养期间，享受停工留薪，单位按月支付原工资福利待遇。停工留薪期一般不超过12个月，但严重伤情或特殊情况可适当延长，但延长不得超过12个月。...查看全文

问疫情休息在家工资怎么算？

答

律师分析：企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费...查看全文

问疫情休息在家工资怎么算

答

法律分析:企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，...查看全文

问铁路职工工伤在家休养期间算不算工龄

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法律分析：一、铁路职工工伤在家休养期间算不算工龄?算社保工龄，工伤期间也是交纳社保资金的。无论是单位给你交社保还是个人自己交社保，只要交就算工龄，工龄是按交社保的年限计算的，你就是没有工作，但年年自己交社保，到退休年龄...查看全文