律师分析:如果用人单位不发工资，可以拨打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制...查看全文

法律分析：一、怎么举报公司不发工资1、用人单位工资不发的投诉：劳动者可以拨打当地的劳动保障电话进行投诉；劳动者可以携带证明用人单位不发工资的材料，到劳动局监察大队投诉；劳动者可以直接到用人单位所在地的劳动仲裁委进行投诉...查看全文

法律分析:如果用人单位不发工资，可以拨打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 ...查看全文

法律分析:公司不发工资的，可以到劳动保障行政部门举报，但是需要提供不发工资的证据。一般劳动保障行政部门接到举报之后，会主动去开展调查的，所以不需要太多证据。法律依据:《《劳动保障监察条例》》第九条_x000...查看全文

以用公用电话匿名投诉，当地劳动监察是受理的，可以要求劳动监察部门为保密，劳动监察部门有责任为投诉人保密。用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，可以向劳动监察投诉，可以口头投诉，也可以书面投诉，需要提...查看全文

法律分析：如果用人单位在临时工自离时不发工资，临时工可以与单位协商，要求其按照约定尽快支付；如果单位拒绝支付，则临时工可以依法去申请调解、仲裁或者依法请求支付令。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币...查看全文

法律解析： 老板不给工资，劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖...查看全文

法律分析：公司少发工资，你可以申请劳动仲裁。要求支付工资和赔偿金。《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：(一)用人单位代扣代缴的个...查看全文

1、如果用人单位不发工资，你可以拨打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。 (1)向用人单位所在地的劳动局投诉。 (2)向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。 (3)要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作...查看全文

律师分析： 用人单位工资不发的投诉： 1、劳动者可以拨打当地的劳动保障电话进行投诉； 2、劳动者可以携带证明用人单位不发工资的材料，到劳动局监察大队投诉； 3、劳动者可以直接到用人单位所在地的劳动仲裁委进行投诉。 【法律依据】：...查看全文

法律分析：用人单位不发工资，劳动者可以到劳动局监察大队投诉。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，逾期不支付的责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据：《中...查看全文

1、如果用人单位不发工资，你可以拨打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。 (1)向用人单位所在地的劳动局投诉。 (2)向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。 (3)要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作...查看全文

一、如何举报公司不发工资 1、如果用人单位不发工资，你可以拨打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。 (1)向用人单位所在地的劳动局投诉。 (2)向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。 (3)要确认和单位之间的劳动关系的事实...查看全文

节假日不给三倍工资怎么办 法定节假日上班不给三倍工资，劳动者可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁，要求单位支付三倍工资。根据法律规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬...查看全文

法律分析：一、不发工资怎么举报1、不发工资，可以直接到当地劳动行政部门举报，通常是单位所在区的劳动监察大队。劳动行政部门责令用人单位限期支付工资；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向...查看全文

不发工资，可以直接到当地劳动行政部门举报，通常是单位所在区的劳动监察大队。劳动行政部门责令用人单位限期支付工资；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。...查看全文

不发工资，可以直接到当地劳动行政部门举报，通常是单位所在区的劳动监察大队。劳动行政部门责令用人单位限期支付工资；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。...查看全文

1.单位不发工资，劳动者可以直接到当地的劳动行政部门举报投诉，通常是单位所在区的劳动监察大队。劳动行政部门可责令用人单位限期支付工资；逾期不支付的，责令用人单位按应付工资百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 2....查看全文

一、拖欠工资公司如何处罚 公司故意拖欠员工工资的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计...查看全文

举报公司不发工资并获得补偿的方法：1、向劳动保障行政部门举报，提供证据；2、根据劳动保障监察条例，举报人有权获得保密和奖励；3、对于上市公司不发工资，可向劳动局投诉，要求支付工资并加付赔偿金；4、劳动保障行政部门可责令支付工资、差...查看全文