哪些情况属于挂靠?

律师回答

哪些情况属于挂靠?

存在下列情形之一的,属于挂靠:

1、没有资质的单位或个人借用其他施工单位的资质承揽工程的。

2、有资质的施工单位相互借用资质承揽工程的,包括资质等级低的借用资质等级高的,资质等级高的借用资质等级低的,相同资质等级相互借用的。

3、以下情形,有证据证明属于挂靠的:

(1)施工总承包单位或专业承包单位未派驻项目负责人、技术负责人、质量管理负责人、安全管理负责人等主要管理人员,或派驻的项目负责人、技术负责人、质量管理负责人、安全管理负责人中一人及以上与施工单位没有订立劳动合同且没有建立劳动工资和社会养老保险关系,或派驻的项目负责人未对该工程的施工活动进行组织管理,又不能进行合理解释并提供相应证明的;

(2)合同约定由承包单位负责采购的主要建筑材料、构配件及工程设备或租赁的施工机械设备,由其他单位或个人采购、租赁,或施工单位不能提供有关采购、租赁合同及发票等证明,又不能进行合理解释并提供相应证明的;

(3)专业作业承包人承包的范围是承包单位承包的全部工程,专业作业承包人计取的是除上缴给承包单位“管理费”之外的全部工程价款的;

(4)承包单位通过采取合作、联营、个人承包等形式或名义,直接或变相将其承包的全部工程转给其他单位或个人施工的;

(5)法律规定的其他情形。

二、如何认定挂靠?

1、实际施工人(即挂靠人)没有从事相应建筑活动的资格等级。

2、被挂靠的施工企业具有与建筑项目的要求相适应的资格等级。

3、挂靠人在承揽施工任务后向被挂靠人交纳一定的管理费,被挂靠人在收取费用后并不对建设项目进行管理,或仅仅停留在形式上,不承担技术、质量、经济等实质责任。

4、挂靠的双方当事人主观上实为规避法律。

法律依据:

《建筑工程施工发包与承包违法行为认定查处管理办法的通知》第十三条,任何单位和个人发现违法发包、转包、违法分包及挂靠等违法行为的,均可向工程所在地县级以上人民政府住房和城乡建设主管部门进行举报。

接到举报的住房和城乡建设主管部门应当依法受理、调查、认定和处理,除无法告知举报人的情况外,应当及时将查处结果告知举报人。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
哪些情况属于挂靠?

哪些情况属于挂靠? 存在下列情形之一的,属于挂靠: 1、没有资质的单位或个人借用其他施工单位的资质承揽工程的。 2、有资质的施工单位相互借用资质承揽工程的,包括资质等级低的借用资质等级高的,资质等级高的借用资质等级低的,相同资质等...查看全文

哪些情况属于婚外情

婚外情报警警察一般是不会处理的,因为婚外情出轨这些不属于刑事案件。抓了现行的话可以收集证据去法院起诉,要求对方赔偿。如果构成了非法同居,则属于违法行为。...查看全文

哪些情况属于骗婚?

骗婚行为是有目的的婚姻欺诈,可能因利益或利害关系而进行。被骗者可在1年内向登记机关或法院申请撤销婚姻。《民法典》禁止包办、买卖婚姻,禁止借婚姻索取财物,禁止重婚、同居和家庭暴力、虐待、遗弃。...查看全文

哪些情况属于自首

法律分析:根据法律规定,自首的情况有:犯罪以后自动投案,如实供述自己的罪行的情形;被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯,如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的情形。法律依据:《《中华人民共和...查看全文

哪些情况属于工伤

法律分析:下列情况下受到的伤害属于工伤:职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;在单位患职业病的;或者因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的等。法律依据:《《工伤保险条例》》...查看全文

哪些情况属于工伤

一、哪些情况属于工伤      1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;  &nb...查看全文

哪些情况属于旷工?

旷工行为及其后果。旷工包括未请假离岗、请假未批准离岗、逾期不归等情况。连续旷工三天可能受罚款处罚,对公司造成损失需赔偿;连续旷工两天且严重违反规章制度,公司有权解除劳动合同。若员工无违法违规行为,与公司协商离职需全额支付工资。自动...查看全文

哪些情况属于自首?

自首是指犯罪后自动投案、如实供述罪行的行为。根据刑法的规定,自首包括一般自首和特别自首、准自首。自首者可从轻或减轻处罚,但并非必须如此,具体处罚根据犯罪的轻重程度来决定。犯罪较轻的自首者可能减轻或免除处罚,轻重程度可根据法定刑或犯...查看全文

哪些情况属于工伤

1、职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。(2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。(3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到...查看全文

哪些情况属于工伤?

法律分析:一、哪些情况属于工伤1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意...查看全文

哪些情况属于违规?

交通管理部门根据交通管理法规定,对以下违法行为一次记1分:1.机动车驾驶人不按规定使用灯光;2.驾驶人不按交通管理规定会车;3.驾驶摩托车载未满12周岁的未成年人或载人;4.驾驶人违反机动车载物规定;5.机动车未悬挂保险标志或驾驶...查看全文

哪些情况不属于工伤?

律师分析: 以下这些情况就不能认定为工伤:故意犯罪的;醉酒或者吸毒的;自残或者自杀。根据法律的规定,并不是所有工作时间、工作地点内受的伤都能认定为工伤,要证明是工伤,还必须证明受伤时因为工作导致的。 【法律依据】: 《工伤保险条...查看全文

哪些情况不属于工伤

法律分析:以下这些情况就不能认定为工伤:故意犯罪的;醉酒或者吸毒的;自残或者自杀。根据法律的规定,并不是所有工作时间、工作地点内受的伤都能认定为工伤,要证明是工伤,还必须证明受伤时因为工作导致的。法律依据:...查看全文

哪些情况下属于工伤

法律解析: 属于工伤的情形是:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤...查看全文

哪些情况下属于工伤?

律师分析: 属于工伤的情形是:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤...查看全文

哪些情况下属于工伤

属于工伤的情形是:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;等等。...查看全文

哪些情况不属于拒载

常见的这些行为,属于拒载1.车辆显示停运标志(暂停),驾驶员招揽乘客,得知乘客去向后拒绝载客的行为。2.车辆处于待租状态,驾驶员在得知乘客去向后拒绝载客的行为。3.车辆接受了调度中心电话预约,未...查看全文

有哪些情况属于工伤

法律分析:有下列情况的,属于工伤:职工在工作的时间和场所内,因工受伤的;工作时间前后在工作场所内,因从事预备性或者收尾性工作而受伤的;或者在工作的时间和场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的等。法律依据...查看全文

哪些情况不属于拒载

法律分析:这些情况不属于拒载:_x000D_ 1、车辆显示停运标志(暂停),驾驶员招揽乘客,得知乘客去向后拒绝载客的行为;_x000D_ 2、车辆处于待租状态,驾驶员在得知乘客去向后拒绝载客的行为;_x000D_ 3、车辆...查看全文

哪些情况不属于工伤

法律分析:劳动者因以下情况导致的事故不属于工伤: _x000D_ 1、因犯罪或者违反治安管理伤亡的,这属于违法行为; _x000D_ 2、醉酒导致伤亡的。职工因醉酒而伤亡,也与履行工作职责无关,即使是在工作时间、工作场所,...查看全文

推荐律师

杨建莉

北京市-北京市-丰台区

主任律师刑事辩护

已服务187人次

热门法律问题