法律分析:1.海底捞如果仅凭学生证是不能打折的。2.海底捞是针对在校大学生打折，是不需要出示学生证的。3.只需要在支付宝进行大学生认证和领取优惠券即可享受打折优惠。法律依据:《教育部...查看全文

法律解析： 1.海底捞如果仅凭学生证是不能打折的。 2.海底捞是针对在校大学生打折，是不需要出示学生证的。 3.只需要在支付宝进行大学生认证和领取优惠券即可享受打折优惠。 【法律依据】： 《教育部办公厅关于中等职业学校学生购火车...查看全文

海底捞没带学生证可以打折。      海底捞是针对在校大学生打折，是不需要出示学生证的，只需要在支付宝进行大学生认证即可享受打折优惠。大学生认证需要填写所在的学...查看全文

律师解答： 1.海底捞如果仅凭学生证是不能打折的。 2.海底捞是针对在校大学生打折，是不需要出示学生证的。 3.只需要在支付宝进行大学生认证和领取优惠券即可享受打折优惠。 【法律依据】： 《教育部办公厅关于中等职业学校学生购火车...查看全文

律师解答： 海底捞面向的大学生6．9折优惠是周一至周日通用的，具体打折时间为： 周一到周五每天14：00－17：00，以及22：00到次日7点。 周六周日为深夜零点至早上7点。 周末两天早上9点至深夜零点，可享受8．8折优惠 【...查看全文

法律解析： 海底捞面向的大学生6．9折优惠是周一至周日通用的，具体打折时间为： 周一到周五每天14：00－17：00，以及22：00到次日7点。 周六周日为深夜零点至早上7点。 周末两天早上9点至深夜零点，可享受8．8折优惠 【...查看全文

海底捞火锅针对学生有低至6.9折的优惠，但打折的时间有限制，搞错时间可就不能享受优惠了。那么海底捞大学生69折时间段是什么时候?本文我为大家介绍海底捞打折规则2024，弄清楚2024年海底捞学生证打折时间及海底捞学生打折规则，轻松...查看全文

海底捞公司禁令有几条 海底捞公司禁令有6条，具体如下：1、不准收受合作方、供应商和外部业务单位礼金、礼物；2、不准收受下级员工超过100元的礼金、礼物；3、不准虚报、瞒报，弄虚作假；4、不准赌博；5、不准泄露公司机密；6、不准贪污...查看全文

法律解析： 海底捞学生打折规定，首先一点就是对于学生朋友身份的认证。店家规定一定是在校的大学生，或者是已经毕业未满一年的人群，毕业已经超过一年的朋友，就不可以继续使用了。对于学历和专业是没有限制的，不管你是大专、研究生还是博士生都...查看全文

律师解答： 海底捞学生打折规定，首先一点就是对于学生朋友身份的认证。店家规定一定是在校的大学生，或者是已经毕业未满一年的人群，毕业已经超过一年的朋友，就不可以继续使用了。对于学历和专业是没有限制的，不管你是大专、研究生还是博士生都...查看全文

**海底捞退役士兵可以享受一定的优惠。\n具体情况可能会有所不同，但通常只要退役士兵在海底捞餐厅亮明自己的军人身份，就可以享受折扣和优惠。有些餐厅可能会提供特定的折扣或优惠，例如69折，具体情况可能需要咨询当地的餐厅。\n所以，如...查看全文

律师分析： 一般情况下，小时工在海底捞拿工资，也是按月发放工资的，就要按月申报个人所得税，有可能是按日，或者按周发放工资，但是重复的工资薪酬，也要按月计算申报工资薪酬个人所得税，如果超过了每个月5000元的话，就要交工资薪酬个人所...查看全文

用人单位违法解雇劳动者时，根据《劳动合同法》第四十六条，劳动者有权获得四个月的赔偿金。如果劳动者在用人单位工作一年半后被解雇，属于该法第四十六条规定的情形之一，用人单位需支付两个月的经济补偿。...查看全文

本文介绍海底捞怎么投诉，快来看看吧。      1、打开微信，点击顶部的“放大镜”;2、接着搜索“海底捞”，如下图所示;...查看全文

目前还是有很多人从事服务行业的，这个服务行业需要经常和顾客打交道，所以必须要求员工的身体达到标准，这个时候就需要办理健康证，那么办理健康证之后多少天能够拿到？ 一、健康证需要几天能拿到 完成全部体检项目。合格的即可发放,一般快的...查看全文

律师解答： 一般情况下，小时工在海底捞拿工资，也是按月发放工资的，就要按月申报个人所得税，有可能是按日，或者按周发放工资，但是重复的工资薪酬，也要按月计算申报工资薪酬个人所得税，如果超过了每个月5000元的话，就要交工资薪酬个人所...查看全文

一、普通发票的开具      1、在销售商品、提供服务以及从事其他经营活动对外收取款项时，应向付款方开具发票。特殊情况下，由付款方向收款方开具发票;&...查看全文

法律分析:是可以的，因为没有强制性要求。用人单位不交社保是不可以的，法律规定任何单位和企业必须为员工办理社会保险，不得有误。法律依据:《住房公积金管理条例》 第二条 本条例所称住房公积金，是指国家机...查看全文

律师分析:是合法的。这种制度是为了规范员工的工作行为、提高的工作效率而设置的奖惩制度。但是如果因此拖欠工资不发工资的话可以向有关部门投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位...查看全文

法律分析：在未使用的金额范围内退还全部或者大部分。 1、遇到商家办卡之后未使用完想要退费的情况时，应第一时间及时跟对方负责人进行沟通协商。要求对方给出退款方案及时间。 2、协商过程中，对方明确表明不予退款的情况时，直接搜集证据去当...查看全文