律师分析:
国家规定的法定产假为98天,分为产前假15天、产后假83天两部分。根据法律规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。产假是指自然日而非工作日。
【法律依据】:
《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
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国家规定的法定产假为98天,分为产前假15天、产后假83天两部分。根据法律规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。产假是指自然日而非工作日。
【法律依据】:
《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
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法律分析:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。...查看全文
甘肃产假规定一般是九十八天,但如果遇到有难产的情形,那么是可以增加十五天的产假,一般每多生育一个婴儿,那么就可以增加十五天的产假,这一般都会结合实际情况来进行处理。 一、甘肃产假规定是多少天...查看全文
法律分析:1、国家规定的法定产假为98天,包括双休日和国家法定节假日的。在98天的产假中,产前可以休假15天。若是出现难产情况的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。2、法律依据:...查看全文
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。难产,增加产假15天。生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天。怀孕未满4个月流产的,享受15天产假。怀孕满4个月流产的,享受42天产假。晚育产假,由各省、自治区、直辖市根据本...查看全文
法律分析:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。...查看全文
生育二胎需要符合一定的实体和程序要件,依法取得再生育证明之后即为计划内生育。除计划外生育和非婚生育外,无论第几胎,只要符合计划生育政策,均可依法享受相应的产假等福利待遇。国家规定产假天数具体如下:1、女职工生育享受98...查看全文
广东省产假规定:女职工顺产享受98天产假,剖腹产享受128天产假;男职工享受15天陪产假。湖南省产假规定:女职工顺产享受98天产假,陪产假20天;其他情况下产假时长根据具体情况有所增加。中山市产假规定:女职工享受80天产假,男职工...查看全文
《女职工劳动保护特别规定》(国务院于2012年4月28日发布,自公布之日起施行),2018年女职工产假规定具体如下:第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第六条女职工在孕期不能适...查看全文
法律分析:现在的产假是98天,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;...查看全文
律师分析: 现在的产假是98天,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的...查看全文
已婚妇女年满24周岁初育的为晚育。按照国家有关规定,女职工产假应不少于90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。符合晚育条件,除基本产假外增加产假30天。实行纯母乳喂养的女...查看全文
石市赵县规定,女职工生育可享受98天的产假,其中产前休假为15天。如果是难产,则增加15天产假。生育多胞胎每多生育一个婴儿,增加15天产假。如果是怀孕未满4个月流产的,可享受15天产假。而怀孕满4个月流产的,则可享受42天产假。...查看全文
产假的具体时间期限一般是九十八天长时间。根据相关规定,女职工生育享受不少于九十天的产假,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。法律依据:产假的具体时间期限一般是九十八天长时间。...查看全文
江苏省规定女职工生育享有98天产假,其中包括产前休假15天。对于难产的女职工,产假可以增加15天。生育多胞胎的女职工,每多生育一个婴儿,产假会增加15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产...查看全文
重庆二胎产假是享有国家规定98天产假基础上,再次享有30天产假奖励。随着社会科学的发展,人口增长的变化,国家号召鼓励二胎时代,对于二孩时代,国家也是在各方面给与奖励政策。 一、重庆二胎产假规...查看全文
国家法定产假是98天。 根据相关法律规定: (1)女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天; (2)难产的,增加产假15天; (3)生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。3、女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天...查看全文
法律分析:根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条: 1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天; 2、难产,增加产假15天; 3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天; 4、怀孕未满4个月流产的,享受...查看全文
《女职工劳动保护特别规定》第七条,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42...查看全文
广州劳动法规定,女职工顺产产假为178天,剖腹产为208天,男职工陪产假为15天。怀孕期间,用人单位需根据医疗机构证明,减轻劳动量或调整岗位。怀孕7个月以上的女职工每天享受1小时工间休息,产前检查时间视同正常工作时间。产假期满后,...查看全文
法律解析: 女职工生育应享受不少于九十八天的产假。 【法律依据】: 《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女...查看全文
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