法律分析:女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。...查看全文

甘肃产假规定一般是九十八天，但如果遇到有难产的情形，那么是可以增加十五天的产假，一般每多生育一个婴儿，那么就可以增加十五天的产假，这一般都会结合实际情况来进行处理。 一、甘肃产假规定是多少天...查看全文

法律分析：1、国家规定的法定产假为98天，包括双休日和国家法定节假日的。在98天的产假中，产前可以休假15天。若是出现难产情况的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。2、法律依据：...查看全文

女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。难产，增加产假15天。生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天。怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。怀孕满4个月流产的，享受42天产假。晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本...查看全文

法律分析:女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。...查看全文

生育二胎需要符合一定的实体和程序要件，依法取得再生育证明之后即为计划内生育。除计划外生育和非婚生育外，无论第几胎，只要符合计划生育政策，均可依法享受相应的产假等福利待遇。国家规定产假天数具体如下：1、女职工生育享受98...查看全文

广东省产假规定：女职工顺产享受98天产假，剖腹产享受128天产假；男职工享受15天陪产假。湖南省产假规定：女职工顺产享受98天产假，陪产假20天；其他情况下产假时长根据具体情况有所增加。中山市产假规定：女职工享受80天产假，男职工...查看全文

《女职工劳动保护特别规定》（国务院于2012年4月28日发布，自公布之日起施行），2018年女职工产假规定具体如下：第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第六条女职工在孕期不能适...查看全文

法律分析:现在的产假是98天，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；...查看全文

律师分析： 现在的产假是98天，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的...查看全文

已婚妇女年满24周岁初育的为晚育。按照国家有关规定，女职工产假应不少于90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。符合晚育条件，除基本产假外增加产假30天。实行纯母乳喂养的女...查看全文

石市赵县规定，女职工生育可享受98天的产假，其中产前休假为15天。如果是难产，则增加15天产假。生育多胞胎每多生育一个婴儿，增加15天产假。如果是怀孕未满4个月流产的，可享受15天产假。而怀孕满4个月流产的，则可享受42天产假。...查看全文

产假的具体时间期限一般是九十八天长时间。根据相关规定，女职工生育享受不少于九十天的产假，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。法律依据：产假的具体时间期限一般是九十八天长时间。...查看全文

江苏省规定女职工生育享有98天产假，其中包括产前休假15天。对于难产的女职工，产假可以增加15天。生育多胞胎的女职工，每多生育一个婴儿，产假会增加15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产...查看全文

重庆二胎产假是享有国家规定98天产假基础上，再次享有30天产假奖励。随着社会科学的发展，人口增长的变化，国家号召鼓励二胎时代，对于二孩时代，国家也是在各方面给与奖励政策。 一、重庆二胎产假规...查看全文

国家法定产假是98天。 根据相关法律规定： （1）女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天； （2）难产的，增加产假15天； （3）生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。3、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天...查看全文

法律分析：根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条： 1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天; 2、难产，增加产假15天; 3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天; 4、怀孕未满4个月流产的，享受...查看全文

广州劳动法规定，女职工顺产产假为178天，剖腹产为208天，男职工陪产假为15天。怀孕期间，用人单位需根据医疗机构证明，减轻劳动量或调整岗位。怀孕7个月以上的女职工每天享受1小时工间休息，产前检查时间视同正常工作时间。产假期满后，...查看全文

《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42...查看全文

法律解析： 女职工生育应享受不少于九十八天的产假。 【法律依据】: 《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女...查看全文