法律分析：社保缴费比例，以3000元社保基数为例(各地社保标准有差异，仅供参考!)：
1.养老保险：公司缴20%，也就是600元;个人缴8%，240元;
2.失业保险：公司缴1.5%，也就是45元;个人缴0.5%，15;
3.工伤保险：公司缴1.0%，也就是30元;个人不缴;
4.生育保险：公司缴0.8%，也就是24元;个人不缴;社保公司交多少个人交多少
5.医疗保险：公司缴10%，也就是300元;个人缴2%+3元，即60+3元。养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。现在的退休年龄为：男性60岁，女性55岁。当然从事高风险工种，失去劳动能力等特殊情况可以申请提前退休并领取养老金待遇。
养老保险缴费以上年职工的月平均工资作为缴费基数(个人月平均工资高于全市职工月平均收入的300%以上的部分不计入缴费基数。低于上年全市职工月平均收入的60%，按60%确定缴费基数。)，一般至少要交15年，退休后按月领取基本养老金，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。
医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销(只要平时续费也是可以的)。其交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。另外也确定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。
