公司提前解除合同赔偿标准 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问公司提前解除合同赔偿标准

答

法律解析：公司提起解除劳动合同的，需要给予额外补偿劳动者一个月工资和经济补偿。具体来说，用人单位支付一个月工资和经济补偿金，对于不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算。【法律依据】: 《中华...查看全文

问公司提前解除合同赔偿标准？

答

律师分析：公司提起解除劳动合同的，需要给予额外补偿劳动者一个月工资和经济补偿。具体来说，用人单位支付一个月工资和经济补偿金，对于不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算。【法律依据】：《中华...查看全文

问公司提前解除合同的赔偿标准

答

公司提前终止合同的，赔偿劳动者经济补偿金：《劳动合同法》规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

问公司提前解除劳动合同的赔偿标准

答

《劳动者经济补偿金支付标准》规定，用人单位应根据劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿金。每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

问公司对提前解除合同的赔偿标准进行了调整

答

解除劳动合同时，单位应根据劳动者工作年限支付经济补偿。每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算。违法解除合同需支付双倍补偿。孕期解除合同也需支付双倍补偿，按工作年限计算。...查看全文

问公司提前解除劳动合同违约赔偿标准

答

法律分析:在劳动合同期内公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等...查看全文

问最新劳动法公司提前解除劳动合同赔偿标准是什么？

答

律师分析：一般情况下，用人单位要向劳动者支付经济补偿金，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】：...查看全文

问最新劳动法公司提前解除劳动合同赔偿标准是什么

答

法律分析:一般情况下，用人单位要向劳动者支付经济补偿金，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

问公司提前解除劳动合同违约赔偿标准是什么

答

1、双方协商一致决定解除劳动合同，赔偿需要根据劳动者工龄算。每满一年支付一个月的工资，没满一年六个月以上的支付一个月工资，六个月以下的支付半个月工资2、劳动者想继续履行劳动合同，公司不能单方面解除劳动合同3、公司以非正当理由辞退员...查看全文

问公司提前解除劳动合同违约赔偿标准是什么

答

法律分析:1、双方协商一致决定解除劳动合同，赔偿需要根据劳动者工龄算。每满一年支付一个月的工资，没满一年六个月以上的支付一个月工资，六个月以下的支付半个月工资2、劳动者想继续履行劳动合同，公司不能单方面解除劳动合同3、公司...查看全文

问公司提前解除劳动合同违约赔偿标准是什么？

答

律师分析： 1、双方协商一致决定解除劳动合同，赔偿需要根据劳动者工龄算。每满一年支付一个月的工资，没满一年六个月以上的支付一个月工资，六个月以下的支付半个月工资2、劳动者想继续履行劳动合同，公司不能单方面解除劳动合同3、公司以非正...查看全文

问提前解除合同赔偿标准

答

法律分析：提前解除合同构成违约，需要支付一定赔偿金。合同中有约定的按约定。如果是劳动合同，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。法律依据《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

问提前解除合同违约赔偿标准

答

提前解除劳动合同的违约赔偿标准：如果用人单位违法解约的，按照经济补偿标准的二倍来向支付给劳动者赔偿金；如果劳动者违法解约，给单位造成损失的，则要按照劳动合同的约定来赔偿。用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金： 1、在劳动合同期内...查看全文

问提前解除劳动合同赔偿标准

答

法律分析:提前解除劳动合同的赔偿标准:如果公司是违法与员工解除劳动合同的，按照经济补偿标准的二倍来赔偿；如果公司未违法，但有过错的，则给予员工一倍的经济补偿金，经济补偿金是员工工作每满一年的，补偿一个月的工资；如果公司无过...查看全文

问提前解除劳动合同赔偿标准

答

提前解除劳动合同赔偿标准如下：1、单位无合法理由提前解除劳动合同，按照每工作一年支付2个月的工资赔偿_x000D_ 2、协商解除劳动合同的，按照每工作一年支付1个月工资赔偿_x000D_ 3、单位因员工患病等原因提前解除合同的，按...查看全文

问提前解除合同违约赔偿标准？

答

律师分析：用人单位提前解除劳动合同的，如果屋于协商一致解涂，则按照劳动者在该用人单位实际工作的年限为标准计算劳动者的经济补偿金。每满一年用人单位向劳动者支付—个月工资。如果属于非法解除，应按标准的两倍支付经济赔偿金。【法律依...查看全文

问提前解除合同违约赔偿标准

答

法律分析:用人单位提前解除劳动合同的，如果屋于协商一致解涂，则按照劳动者在该用人单位实际工作的年限为标准计算劳动者的经济补偿金。每满一年用人单位向劳动者支付—个月工资。如果属于非法解除，应按标准的两倍支付经济赔偿金。...查看全文

问提前解除合同违约赔偿标准

答

用人单位提前解除劳动合同的，如果屋于协商一致解涂，则按照劳动者在该用人单位实际工作的年限为标准计算劳动者的经济补偿金。每满一年用人单位向劳动者支付—个月工资。如果属于非法解除，应按标准的两倍支付经济赔偿金。...查看全文

问公司提前解除合同赔偿规定？

答

法律解析：公司提起解除劳动合同的，需要给予额外补偿劳动者一个月工资和经济补偿。具体来说，用人单位支付一个月工资和经济补偿金，对于不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算。【法律依据】：《中华...查看全文

问公司提前解除合同赔偿规定？

答

律师解答：公司提起解除劳动合同的，需要给予额外补偿劳动者一个月工资和经济补偿。具体来说，用人单位支付一个月工资和经济补偿金，对于不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算。【法律依据】：《中华...查看全文