辞职一年了社保怎么办

律师回答
摘要:离职后社会保障需要注意转移。只需前往原缴纳社保部门,并开具一份“转移凭证”。然后,将凭证带到新单位,由新单位处理社保事宜。如转移到本地的新单位,只需将社保号告诉新单位就行,单位就可以帮忙办理社保续交手续。如果离职后没有单位,但自己还想缴纳社保,可以去社保局办理。社会保险是为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度,其主要项目包括养老保险、医疗保险、
离职已有一年,社保怎么办?
如果搬迁到外地的,需要将社保转移至新地区,只需前往原缴纳社保部门,并开具一份“转移凭证”。然后,将凭证带到新单位,由新单位处理社保事宜。
如果转移到本地的新单位,则只需将社保号告诉新单位就行了,单位就可以为你办理社保续交手续(若不知道自己的社保号又不想到原单位去问,只需凭身份证到社保部门查询即可)。
如果你离职以后没有单位,而且自己还想缴纳社保,可以去社保局自己办理缴纳。
二、什么是社保
社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
延伸阅读
离职后社保转移的正确步骤是什么?

社保转移是指在劳动者离职后,将其社会保险关系从一个用人单位转移到另一个用人单位的过程。为了保障劳动者的合法权益,我国实行了社保转移制度。那么,离职后社保转移的正确步骤是怎样的呢?

首先,劳动者需要在离职前向原用人单位提交书面申请,明确表示愿意将其社会保险关系转移至新用人单位。接着,新用人单位在接收劳动者的申请后,需要及时与原用人单位沟通,协商一致后,由新用人单位向原用人单位开具社会保险关系转移证明,并提供相关证明材料。

最后,原用人单位应在15日内将社会保险关系和相应资金转移至新用人单位。在这个过程中,如有特殊情况需要延长转移时间,应事先告知劳动者并说明原因。

总之,社保转移是一项复杂的程序,需要劳动者及用人单位共同努力才能顺利完成。在离职后,劳动者应及时办理相关手续,以免影响其社会保险待遇。同时,用人单位也应积极配合劳动者完成转移手续,确保劳动者的权益得到保障。
法律依据
全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议: 第三条 患二、三期矽肺病离职休养的工人,如果本人自愿,也可以退休。退休费按本人标准工资的百分之九十发给,并享受原单位矽肺病人在离职休养期间的待遇。
患二、三期矽肺病离职休养的干部,也可以按照本条的办法执行。
中华人民共和国乡镇企业法: 第十五条 国家鼓励有条件的地区建立、健全乡镇企业职工社会保险制度。
全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议: 第九条 工人的退休费、退职生活费,企业单位,由企业行政支付;党政机关、群众团体和事业单位,由退休、退职工人居住地方的县级民政部门另列预算支付。

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