休产假薪资规定？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问休假薪资发放规定？

答

法律解析：一个月以内的假期，全工资支付；超过一个月，按当地的最低工资标准支付。若对劳动报酬与劳动条件的标准约定步明确，可以与劳动单位进行协商，若劳动单位没有按照标准支付，应当依据法律进行处理。【法律依据】：《工资支付暂行规...查看全文

问未休年休假薪资法律规定？

答

律师解答：单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。【法律依据】：《职工带薪年休假条例》第三条...查看全文

问产假薪资计算规定？

答

法律解析：女职工怀孕七个月以上(按28周计算)，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。提醒注意的是，请长病假女职工不享受产前假。这两个半月的产前假只能按预产期在产假前执行。至于女职工请产前假期间的工资按本人工资的...查看全文

问产假薪资计算规定？

答

问产假最低薪资规定？

答

法律解析：女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。【法律依据】：《中华人民共和国人口与计划生育...查看全文

问带薪休假规定

答

法律分析：带薪休假的规定：职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。年休假天数根据职工累计工作的时间确定。以及职工在同一或者不同用人单位的工作期间，应当计为累计工作时间。法律依据：《企业职工带薪年休假实施办法》第三条 ...查看全文

问带薪休假规定

答

法律分析：带薪休假规定：《企业职工带薪年休假实施办法》第三条　职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。第四条　年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规...查看全文

问带薪休假规定

答

带薪休假规定是什么?一、年休假的规定: &n...查看全文

问带薪休假规定

答

法律分析：带薪休假规定：_x000D_ 《企业职工带薪年休假实施办法》第三条　职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。_x000D_ 第四条　_x000D_ 年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人...查看全文

问休产假工资规定？

答

律师解答：女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。【法律依据】：《女职工劳动保护特别规定》第七...查看全文

问广东薪资支付条例带薪休假规定？

答

律师解答：劳动者依法享受法定休假日、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假、计划生育假等假期期间，用人单位应当视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。在国家规定医疗期内，用人单位应当依照劳动合同、集体合同的约定或者国家有关规定...查看全文

问广东薪资支付条例带薪休假规定？

答

法律解析：劳动者依法享受法定休假日、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假、计划生育假等假期期间，用人单位应当视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。在国家规定医疗期内，用人单位应当依照劳动合同、集体合同的约定或者国家有关规定...查看全文

问休产假薪资怎么发？

答

法律解析：产假期间工资如何发放：第一，保胎假，工资按照病假发保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。第二，产前假，工资按八成发。怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。【法律依据】：《...查看全文

问休产假薪资怎么发？

答

律师解答：产假期间工资如何发放：第一，保胎假，工资按照病假发保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。第二，产前假，工资按八成发。怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。【法律依据】：《...查看全文

问休产假有薪资领吗？

答

法律解析：女职工在休产假期间有工资的，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；没有参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。【法律依据】：《中华人民共和国人口与计划生...查看全文

问休产假没有薪资吗

答

法律解析：产假有工资。产假期间的工资按如下方式计算： 1、保胎假，休假期间工资按照病假发，但是需要医院开具相应的证明。 2、产前15天休假，工资按照每月实际工资的八成发。 3、产假，领生育津贴，生育津贴是国家补贴，由你本在所在公...查看全文

问休产假没有薪资吗

答

问休产假薪资如何发

答

休产假薪资如何发第一，保胎假，薪资按照病假发保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放薪资。第二，产前假，薪资按八成发。怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规章必须给假的情况...查看全文

问休产假会发薪资吗？

答

法律解析：是需要发的，我国《中华人民共和国劳动法》规定：第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。【法律依据】：《中华人民共和国...查看全文

问休产假会发薪资吗？

答