社保差几个月怎么办

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摘要:根据现行政策,解决个人参加职工基本养老保险累计缴费不足15年的问题有三种办法:继续缴费至满15年后领取基本养老金;转入城乡居民基本养老保险享受对应待遇;一次性取出个人账户储存额终止职工基本养老保险关系。主旨是介绍了解决个人养老保险不足15年缴费的三种选择。核心内容是解决不足15年缴费的个人养老保险问题的三种办法:继续缴费、转入其他保险、一次性取出储存额终止保险关系。
根据现行有效的政策,有三种办法可以解决,职工可根据自己实际情况和意愿选择其中一种。继续缴费,缴满15年,按月领取基本养老金根据《实施中华人民共和国社会保险法若干规定》第二条规定,参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时,累计缴费不足十五年的,可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的,可以一次性缴费至满十五年。转入城乡居民基本养老保险,享受养老保险待遇根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条第二款规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。一次性取出个人账户储存额,终止职工基本养老保险关系根据《实施a中华人民共和国社会保险法a若干规定》参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后,累计缴费不足十五年(含依照第二条规定延长缴费),且未转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的,个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系。
延伸阅读
如何处理社保缴纳漏缴几个月的情况
在处理社保缴纳漏缴几个月的情况时,首先需要核实漏缴的具体月份和原因。如果是由于个人原因导致漏缴,可以尽快补缴漏缴的社保费用,并与相关部门联系,提交相关补缴材料。如果是由于单位原因导致漏缴,建议与雇主或人力资源部门沟通,了解具体情况,并要求补缴漏缴的社保费用。同时,建议咨询专业律师或社保机构,了解相关法律规定和程序,确保自己的权益得到保障。在处理过程中,保持沟通和合作,积极解决问题,以确保社保缴纳的连续性和合规性。
结语:根据现行政策,解决社保缴纳漏缴的问题有三种途径,职工可根据实际情况和意愿选择其中一种。继续缴费,缴满15年,按月领取基本养老金;转入城乡居民基本养老保险,享受养老保险待遇;一次性取出个人账户储存额,终止职工基本养老保险关系。处理漏缴情况时,建议核实具体月份和原因,并尽快补缴社保费用。若由单位原因导致漏缴,与雇主或人力资源部门沟通,并要求补缴。同时,咨询专业律师或社保机构,确保自身权益得到保障,保持沟通和合作,以确保社保缴纳的连续性和合规性。
法律依据
中华人民共和国社会保险法:第二章 基本养老保险 第十九条 个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时,基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。
中华人民共和国社会保险法(2018修正):第二章 基本养老保险 第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
中华人民共和国社会保险法:第二章 基本养老保险 第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。
基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。

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