养老问题如何解决
当事人可以参照如下解决养老问题：
1、如果未就业的，在符合条件的情况下，可以以个人的名义，在户籍所在地参加社保里的养老保险及医疗保险，其他三险（生育、工伤、医疗）个人不能参保；
2、如果实现再就业的，可以在用人单位参加社保解决养老问题；
3、在当事人年老时，只要符合我国《老年人权益保障法》第14条规定的赡养义务人，都有赡养义务，当事人不必过于担心。
一、《中华人民共和国社会保险法》的规定：
第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
二、《中华人民共和国老年人权益保障法》的规定：
第十四条赡养人应当履行对老年人经济上供养、生活上照料和精神上慰藉的义务，照顾老年人的特殊需要。赡养人是指老年人的子女以及其他依法负有赡养义务的人。赡养人的配偶应当协助赡养人履行赡养义务。
欠农民工工资薪问题怎么解决
根据《保障农民工工资支付条例》第十六条：用人单位拖欠农民工工资的，应当依法予以清偿。因此，拖欠农民工工资属于违法行为，劳动者有权要求用工单位承担工资清偿责任，建议劳动者收集拖欠工资的证据，比如合同书，工资欠条，与工地负责人通话录音，短信微信聊天记录，工友证人证言等向劳动监察大队举报，要求责令有关单位支付工资，也可以申请劳动仲裁要求判决支付农民工工资。根据《法律援助法》规定，可以向法律援助中心申请免费的法律援助，指派法律援助律师代为诉讼维权。
农民工该怎么参加养老保险
根据《社会保险法》第95条规定：“进城务工的农村居民依照本法规定参加社会保险。”
该条规定的进城务工的农村居民是指与用人单位建立劳动关系的农村居民。这些农村居民与城镇职工没有身份差别，社会保险是职业关联保障，任何劳动者只要在用人单位提供劳动，就有权参加职工社会保险，所以农民工应当与城镇职工一样参加社会保险。
用人单位和农民工个人共同缴纳基本养老保险费。缴纳基数按基本养老保险有关规定，单位缴费比例为12%
，农民工个人缴费比例为4%~8%，由所在单位从本人工资中代扣代缴，并全部计入本人基本养老保险个人账户。
拖欠农民工工资怎么解决
找人力资源社会保障行政部门。《保障农民工工资支付条例》第十条规定：被拖欠工资的农民工有权依法投诉，或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为，有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。人力资源社会保障行政部门和其他有关部门应当公开举报投诉电话、网站等渠道，依法接受对拖欠农民工工资行为的举报、投诉。对于举报、投诉的处理实行首问负责制，属于本部门受理的，应当依法及时处理;不属于本部门受理的，应当及时转送相关部门，相关部门应当依法及时处理，并将处理结果告知举报、投诉人。
如何解决拖欠农民工工资的问题，沟通无效
一、农民工工资拖欠不给怎么办1、农民工工资拖欠不给时处理方法具体如下：（1）最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队；（2）用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令；（3）直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁；（4）如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行；（5）要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准加付赔偿金。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。二、拖欠工资的惩罚标准是什么拖欠工资的惩罚标准是以下：1、由劳动保障行政部门责令限期支付劳动报酬；2、逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准向劳动者支付赔偿金；3、如果是拒不支付劳动报酬的，构成刑事犯罪，可以追究刑事责任。
《保障农民工工资支付条例》第十条
