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劳动合同中的工作岗位变更需符合法律规定。用人单位可以变更工作岗位,但需与劳动者协商一致,并提供合理证明。若变更违约,劳动者有权拒绝。变更应采用书面形式,并由双方各执一份。用人单位滥用调岗权将被认定非法。劳动合同中的工作内容具有法律...查看全文
草签合同不合法,合同需双方签字盖章生效,真实意思表示且不违反强制性规定。根据《中华人民共和国民法典》第153条,违反强制性规定的民事法律行为无效,除非另有规定。违背公序良俗、恶意串通损害他人合法权益的民事法律行为也无效。无效或被撤...查看全文
根据法律规定,债权人或债务人可以将合同中的债权或债务全部或部分转让给第三方。转让方可以选择协商后重新签订合同,也可以选择不重新签订合同,继续适用原合同。合同转让并非必须重新签订合同。...查看全文
合同草签和网签的区别:签订合同的流程和处理方式不同。草签的合同只要双方签字,不违法,一般都会有效,合同就可以被履行,但是也要以双方当事人的具体协议为基础。网签通常是指,双方签订合同后,到房地产相关部门备案并在网上公布。会给网络号码...查看全文
补签劳动合同的合法性取决于具体情况。根据劳动合同法规定,如果用人单位在一年内未与劳动者签订劳动合同,补签需要签订无固定期限劳动合同。然而,在超过一年的情况下,补签劳动合同则需要签订无固定期限劳动合同。因此,要根据具体情况来判断补签...查看全文
劳动合同到期续签需根据具体情况判断,未续签可能导致事实劳动关系未续约。续签应综合评估劳动条件,考虑连续工作年限等因素。用人单位需征求劳动者意见,若劳动者不愿续签或提高劳动条件,无需经济补偿金。若双方同意续签,应在合同届满前办妥续签...查看全文
合同修改有两种方式:解除原合同并重新签订新合同,或签署补充协议作为主合同的附件。修改合同需注意:主合同双方签署、修改事项协商一致、重新签署合同时引用原合同条款、补充协议中明确主合同内容、双方签字确认并填写日期。...查看全文
法律分析:依法签订重复合同有效,具体要看情况。如果合同都是依法订立的,内容一致的,未变动的,是有效的;如果内容冲突的,当事人可以协商确定以哪一份合同为准或者如果后合同是对前合同的补充修改的,可以以后合同为准。签订重复合同是否有效的...查看全文
法律分析:签订重复合同是否有效要看情况。如果合同都是依法订立的,内容一致的,未变动的,是有效的;如果内容冲突的,当事人可以协商确定以哪一份合同为准或者如果后合同是对前合同的补充修改的,可以以后合同为准。法律...查看全文
合同期内调岗,可以重新签订合同,也可以直接变更合同。但通常而言,只要没有超出劳动合同的约定,劳动合同中一般会授权用人单位在一定范围内调整员工岗位,无需重新签订合同或补充条款。根据《劳动合同法》第三十五条,用人单位与劳动者协商一致,...查看全文
法律分析:合同期内调岗,可以重新签订合同,但没有签订新劳动合同的必要性。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。法...查看全文
公司名称变更不影响合同的有效性,根据《中华人民共和国民法典》的规定,合同一旦成立即具有法律约束力,当事人应全面履行义务,不得因名称变更或人员变动而拒绝履行合同。...查看全文
法律分析:公司合并不需要重新签合同。原合同继续有效。公司合并是指两个或两个以上的公司依照《公司法》规定的条件和程序,通过订立合并协议,共同组成一个公司的法律行为。法律依据:《中华人民共和国公司法》 ...查看全文
律师分析: 公司合并不需要重新签合同。原合同继续有效。公司合并是指两个或两个以上的公司依照《公司法》规定的条件和程序,通过订立合并协议,共同组成一个公司的法律行为。 【法律依据】: 《中华人民共和国公司法》 第一百七十三条 公司...查看全文
《中华人民共和国民法典》第一百四十三条规定了民事法律行为的有效条件,包括行为人具备民事行为能力、意思表示真实、不违反法律规定和公序良俗。合同订立也需要满足双方或多方当事人的存在、依法进行和就主要条款协商一致的条件。...查看全文
降职降薪后,劳动合同需要根据规定进行变更,只需修改变更部分内容,其他内容仍按原合同执行。若公司合理合法地调整劳动条件,也只需变更合同并继续履行。根据《劳动合同法》规定,公司应经过职工代表大会或全体职工讨论,与工会或职工代表协商确定...查看全文
律师分析: 合同的订立又称缔约,是合同双方动态行为和静态协议的统一,它既包括缔约各方在达成协议之前接触和洽谈的整个动态的过程,也包括双方达成合意、确定合同的主要条款或者合同的条款之后所形成的协议。合同一般都是双方的法律行为,只有双...查看全文
合同的订立又称缔约,是合同双方动态行为和静态协议的统一,它既包括缔约各方在达成协议之前接触和洽谈的整个动态的过程,也包括双方达成合意、确定合同的主要条款或者合同的条款之后所形成的协议。合同一般都是双方的法律行为,只有双方当事人协商...查看全文
合同内调岗需要重新签订合同吗?根据劳动合同法的规定,用人单位与劳动者可以变更劳动合同约定的内容,但变更后的劳动合同应采用书面形式,并由双方各执一份。劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系的协议,双方应遵循平等自愿、协商一致的原...查看全文
合同变更乙方主体时,可以重新签订合同,也可以不重新签订。新的合同当事人代替旧的合同当事人,但合同标的不变,相当于合同转让,涉及债权和债务转让。...查看全文
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