工伤保险赔付原则是什么？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问工伤保险公司的赔付原则是什么？

答

劳动者有权要求用人单位为其办理社会保险手续及缴纳社会保险费，如用人单位拒不办理，劳动者可以解除劳动合同并要求支付经济补偿金，法院应予支持。未缴纳社会保险费的争议不属于劳动争议受理范围。...查看全文

问工伤保险赔偿原则是什么

答

法律分析：工伤保险赔偿原则如下：_x000D_ (1)无责任补偿原则，又称无过失补偿原则；_x000D_ (2)风险分担、互助互济原则；_x000D_ (3)个人不缴费原则；_x000D_ (4)区别因工和非因工原则；_x...查看全文

问工伤保险遵循什么原则

答

法律分析：工伤保险主要遵循的原则有：无责任补偿原则、风险分担、互助互济原则、个人不缴费原则。用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。法律依据：《工伤保险条例》第四条_x000D_...查看全文

问工伤保险的基本原则是什么

答

法律分析:工伤保险主要遵循的原则有:无责任补偿原则、风险分担、互助互济原则、个人不缴费原则。用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。法律依据:《工伤保险条例》第四条用人单位应...查看全文

问工伤保险的分配原则是什么？

答

本文讲述了工伤保险抚恤金发放给因工死亡职工的亲属以及相关标准。其中,工伤保险子女抚养的赔偿标准为每人每月30%,供养亲属抚恤金的标准为配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或孤儿每人每月增加10%。另外,因工死亡待遇标准...查看全文

问工伤保险的基本原则是什么？

答

1、无过失责任原则无过失责任是指劳动者在各种伤害事故中，只要不是受害者本人故意行为所致，就应该按照规定标准对其进行伤害补偿。只要事故发生，不论雇主或雇员是否存在过错，无论造成伤害的责任在谁，原则上受害者都可以得到赔偿，即无过错赔偿...查看全文

问工伤保险赔偿原则概述

答

《工伤保险条例》规定的工伤保险赔偿原则包括：无责任补偿、风险分担互助、个人不缴费、区别因工和非因工、补偿与预防康复相结合、集中管理、一次性补偿与长期补偿相结合、确定伤残和职业病等级、直接与间接经济损失区别。...查看全文

问意外工伤保险公司的赔偿原则是什么？

答

员工工伤应按流程处理，与单位是否购买意外保险无关。员工需要单位按工伤赔偿标准赔偿，意外险可报销。工伤可申请劳动仲裁维权。单位应按时缴纳工伤保险费，费率为职工工资总额乘以单位缴费费率。工伤后残疾需进行劳动能力鉴定。...查看全文

问工伤事故保险公司的赔偿原则是什么？

答

工地工伤需进行鉴定，购买工伤保险的单位可申请理赔，保险公司需赔偿。赔偿流程包括报告、病历复印件、诊断证明、事故说明书、身份证复印件、工伤认定申请表和社保待遇申领手续。...查看全文

问伤残保险公司的赔偿原则是什么？

答

《人身保险伤残评定标准（行业标准）》确定了保险公司根据伤残程度划分的十级标准，并相应给付保险金，最重伤残程度对应100%，最轻伤残程度对应10%，每级相差10%。...查看全文

问工伤赔偿的原则是什么

答

企业职工工伤赔偿是基于对职工人身造成伤害后应承担的赔偿责任而设立的一种法律制度。它适用于我国境内的所有企业和各种用工形式、用工期限，并且以工伤存在为前提，对职工个人实行非主要过错责任原则。需要指出的是，对于工伤保险待遇，我国实行...查看全文

问工伤保险补偿的发放原则是什么？

答

工伤保险补偿实行无责任补偿原则，保护劳动者利益。无论工伤责任归属于谁，受害者都应获得经济补偿。补偿责任由国家社保机构承担，而非完全由用人单位承担。用人单位以员工过错为由减少工伤保险待遇是错误的。工伤包括工作时间内事故伤害、职业病、...查看全文

问工伤保险实行什么补偿原则

答

法律分析：工伤保险实行无责任补偿（无过失补偿）原则。无论工伤事故的责任归于用人单位还是职工个人或第三者，用人单位均应承担保险责任。根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场...查看全文

问工伤保险补偿实行什么原则

答

法律分析：根据《工伤保险条例》第十四条、十五条关于工伤认定情形来看，工伤保险补偿实行无责任补偿原则，也可以称为无过失补偿原则。它是指劳动者在发生工伤事故时，无论事故责任是否属于劳动者本人，受害者均应无条件地得到一定的经济补偿。它...查看全文

问交通事故保险公司的赔付原则是什么？

答

交通事故处理流程：报案、勘验、办理理赔手续和签字，如果有争议可提起民事诉讼。保险公司应在48小时内定损并支付赔偿金，如材料不完整应先行赔付。...查看全文

问工伤保险原则探讨

答

本文主要介绍了劳动保障补偿的原则，包括无责任补偿、国家立法强制实施、风险分担互助互济、个人不缴费、区别因工与非因工、经济赔偿与事故预防职业病防治相结合、一次性补偿与长期补偿相结合、确定伤残和职业病等级、区别直接经济损失与间接经济损...查看全文

问既是工伤又是交通事故赔付有什么原则？

答

律师解答：既是工伤又是交通事故，两者都可以获得赔偿。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条，职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼或者获得民事赔偿为由，作出不...查看全文

问交强险赔付原则是怎样的,交强险有哪些赔付原则？

答

律师解答：一种是被保险人在交通事故中有责任情况下，保险公司对受害人人身伤亡和财产损失的具体情况分别在死亡赔偿限额、医疗费用赔偿限额和财产损失赔偿限额下进行赔偿。另一种是被保险人在交通事故中无责任情况下，保险公司对受害人人身伤亡和...查看全文

问完全赔付原则是什么？

答

律师解答：完全赔偿原则是指因违约方的违约行为使受害人遭受的全部损失，都应由违约方负赔偿责任。即违约方不仅应赔偿对方因其违约而引起的现实财产的减少，而是应赔偿对方因合同履行而得到的履行利益。这是对受害人利益实行全面的、充分的保护...查看全文

问完全赔付原则是什么？

答

法律解析：完全赔偿原则是指因违约方的违约行为使受害人遭受的全部损失，都应由违约方负赔偿责任。即违约方不仅应赔偿对方因其违约而引起的现实财产的减少，而是应赔偿对方因合同履行而得到的履行利益。这是对受害人利益实行全面的、充分的保护...查看全文