律师分析： 在新型冠状病毒肺炎预防和救治工作中，医护及相关工作人员因履行工作职责，感染新型冠状病毒肺炎或因感染新型冠状病毒肺炎死亡的，应认定为工伤，依法享受工伤保险待遇。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情...查看全文

法律解析： 在新型冠状病毒肺炎预防和救治工作中，医护及相关工作人员因履行工作职责，感染新型冠状病毒肺炎或因感染新型冠状病毒肺炎死亡的，应认定为工伤，依法享受工伤保险待遇。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情...查看全文

律师解答： 在新型冠状病毒肺炎预防和救治工作中，医护及相关工作人员因履行工作职责，感染新型冠状病毒肺炎或因感染新型冠状病毒肺炎死亡的，应认定为工伤，依法享受工伤保险待遇。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情...查看全文

法律分析:员工因工作而感染新型肺炎，如果不是从事新冠肺炎预防和相关工作人员则不能认定工伤。法律依据:中华人民共和国人力资源部和社会保障部于2020年1月23日发布的《关于因履行工作职责感染新型冠状病...查看全文

法律解析： 员工因工作而感染新型肺炎，如果不是从事新冠肺炎预防和相关工作人员则不能认定工伤。 【法律依据】: 中华人民共和国人力资源部和社会保障部于2020年1月23日发布的《关于因履行工作职责感染新型冠状病毒肺炎的医护及相关工...查看全文

律师分析： 医务人员在工作期间感染肺炎的话肯定算工伤，因为医务人员是为了履行工作的职责才感染上的肺炎，所以，依法是可以享受到工伤待遇的。但除了一线的医务工作者及相关的防疫工作人员之外，其他普通的劳动者感染肺炎的不算工伤。 【法律...查看全文

法律解析： 医务人员在工作期间感染肺炎的话肯定算工伤，因为医务人员是为了履行工作的职责才感染上的肺炎，所以，依法是可以享受到工伤待遇的。但除了一线的医务工作者及相关的防疫工作人员之外，其他普通的劳动者感染肺炎的不算工伤。 【法律...查看全文

法律解析： 医务人员在工作期间感染肺炎的话肯定算工伤，因为医务人员是为了履行工作的职责才感染上的肺炎，所以，依法是可以享受到工伤待遇的。但除了一线的医务工作者及相关的防疫工作人员之外，其他普通的劳动者感染肺炎的不算工伤。 【法律...查看全文

律师分析： 视情况而定，认定工伤，在新型冠状病毒肺炎预防和救治工作中，医护及相关工作人员因履行工作职责，感染新型冠状病毒肺炎或因感染新型冠状病毒肺炎死亡的，应认定为工伤。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 第十五条 职工有下列情...查看全文

法律解析： 视情况而定，认定工伤，在新型冠状病毒肺炎预防和救治工作中，医护及相关工作人员因履行工作职责，感染新型冠状病毒肺炎或因感染新型冠状病毒肺炎死亡的，应认定为工伤。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十五条 职工有下列情...查看全文

法律解析： 视情况而定，认定工伤，在新型冠状病毒肺炎预防和救治工作中，医护及相关工作人员因履行工作职责，感染新型冠状病毒肺炎或因感染新型冠状病毒肺炎死亡的，应认定为工伤。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十五条 职工有下列情...查看全文

律师解答： 医务人员在工作期间感染肺炎的话肯定算工伤，因为医务人员是为了履行工作的职责才感染上的肺炎，所以，依法是可以享受到工伤待遇的。但除了一线的医务工作者及相关的防疫工作人员之外，其他普通的劳动者感染肺炎的不算工伤。 【法律...查看全文

法律分析:上班得新型肺炎一般不算工伤，但医生或者警察等负责防疫的职业人员因为工作原因感染的应当认定为工伤，同时其他职业的工作人员在维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，视同工伤。法律依据:《《工伤保险条例...查看全文

律师解答： 视情况而定，认定工伤，在新型冠状病毒肺炎预防和救治工作中，医护及相关工作人员因履行工作职责，感染新型冠状病毒肺炎或因感染新型冠状病毒肺炎死亡的，应认定为工伤。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 第十五条 职工有下列情...查看全文

非医护工作的普通人群感染新冠病毒不算工伤。 非医护工作的人感染新冠病毒不符合工伤认定标准。 非医护工作的人感染新冠病毒不属于工伤范畴，根据工伤保险条例规定，只有因工外出期间因工作原因受伤或发生事故下落不明才能认定为工伤。...查看全文

如果不是从事新冠肺炎预防和救治的医护及相关工作人员，感染新冠肺炎是不能认定为工伤的。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备...查看全文

法律分析:肺炎期间企业不可以裁员，根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》的相关规定：对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间...查看全文

律师分析： 肺炎期间企业不可以裁员，根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》的相关规定：对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因...查看全文

律师分析： 不会。只有下列情形之一的公务员才会辞退：（一）在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；（二）不胜任现职工作，又不接受其他安排的；（三）因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；（四）不...查看全文

法律分析:若医护及相关工作人员因履行工作职责时，感染新型冠状病毒肺炎属于工伤。感染新冠肺炎属于工伤的适用条件为医护及相关工作人员因履行工作职责，一般劳动者不属于适用范围。法律依据:《关于因履行工作职责感染新...查看全文