辞职后工资多长时间结清？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问辞职后工资多长时间结清？

正常来说辞职后的工资是要在下个月的发工资的时候一起发放的，不会说你什么时候离职就什么时候发给你的，所以下个月统一发放都是合法的。但有的公司也会在当天结清。辞职后多长时间能拿到工资辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合...查看全文

问辞职后工资多长时间结清

答

法律分析：辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。应在解除或终止劳动合同时一次性结清。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。法...查看全文

问辞职后工资多长时间结清

答

辞职后工资多长时间结清正常来说辞职后的工资是要在下个月的发工资的时候一起发放的，不会说你什么时候离职就什么时候发给你的，所以下个月统一发放都是合法的。但有的公司也会在当天结清。辞职后多长时间能拿到工资辞职即辞去职务，是劳动者...查看全文

问辞职后工资多长时间结清？

答

正常来说辞职后的工资是要在下个月的发工资的时候一起发放的，不会说你什么时候离职就什么时候发给你的，所以下个月统一发放都是合法的。但有的公司也会在当天结清。《劳动合同法》第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在...查看全文

问员工辞职后工资多长时间结清

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在员工离职后的十五天之内结清全部工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时，出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案，和社会保险关系转移手续。法律依据：《工资支付暂行规...查看全文

问试用期辞职后工资多长时间结清

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法律分析:试用期离职工资在办理离职手续交接的时候，一并计算且发放给离职的劳动者。劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法...查看全文

问试用期辞职后工资多长时间结清？

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律师分析：试用期离职工资在办理离职手续交接的时候，一并计算且发放给离职的劳动者。劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。【法律依据】：《工...查看全文

问没有劳动合同辞职后工资多长时间结清

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法律分析：一、没有劳动合同辞职后工资多长时间结清1、依据我国相关法律的规定，用人单位不签订劳动合同，劳动者要解除劳动合同的，工资是在解除劳动合同时一次性支付的，如果辞退立即解除合同的，就可以要求支付工资。2...查看全文

问未签订劳动合同辞职后工资多长时间结清

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法律分析:没有签合同,那么劳动者辞职,必须在离职当天结清工资,不然,反映到劳动争议仲裁委员会处理,要求公司支付双倍的月工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同...查看全文

问辞职后工资多长时间呢结清？

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问试用期辞职后工资打折合理吗，试用期辞职后工资多长时间结清

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试用期辞职后工资打折是合法合理的，但不得低于百分之八十，因为法律规定试用期工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十。试用期辞职后工资在办理离职手续时结清。一、试用期辞职后工资打折合理吗...查看全文

问辞职后工资多少时间结清？

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问辞职后薪资需要多长时间结清？

答

正常来说辞职后的薪资是要在下个月的发薪资的时候一起发放的，不会说你什么时候离职就什么时候发给你的，所以下个月统一发放都是合法的。但有的公司也会在当天结清。《劳动合同法》第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在...查看全文

问员工离职后多长时间应该结清薪资

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员工离职后多长时间应该结清薪资法律没有明确规章离职结清薪资的时间限制，劳动者辞职到期的，用人单位应当在一次性结清劳动者所有薪资以及为其办理离职手续和社保转移手续的，如果用人单位不支付其薪资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位...查看全文

问辞职之后工资多久结清？

答

律师分析：正常来说辞职后的工资是要在下个月的发工资的时候一起发放的，不会说你什么时候离职就什么时候发给你的，所以下个月统一发放都是合法的。但有的公司也会在当天结清。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法...查看全文

问辞职之后工资多久结清

答

法律分析:正常来说辞职后的工资是要在下个月的发工资的时候一起发放的，不会说你什么时候离职就什么时候发给你的，所以下个月统一发放都是合法的。但有的公司也会在当天结清。法律依据:《工资支付暂行规定》第...查看全文

问辞职后多长时间会发放工资

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新员工入职10天内提出离职不计发工资是不合理的，劳动者可向劳动监察部门投诉要求支付被拖欠的工资。劳动保障监察大队可下达改正通知，逾期不改正可行政处罚或申请法院强制执行。劳动者可主张赔偿金50%-100%。《劳动法》、《劳动合同法》...查看全文

问辞职之后工资是当时结清吗

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本文讲述了劳动者辞职后工资的处理方式和劳动者违反规定解除劳动合同或违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制给用人单位造成损失的赔偿责任。还提到了劳动者辞职时工资是否结清以及拖延工资但用人单位已经发放的情况下劳动者能否辞职的相关法律...查看全文

问辞职后工资没有结清

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法律分析：1、劳动者辞职后单位不结清工资的，劳动者可以与单位协商；协商不成的，可以去劳动局投诉，由劳动局责令单位及时支付；对投诉结果不满意的，可以依法去申请调解或仲裁；不服仲裁结果的，可以及时提起诉讼。 2、劳动者与用人单位就工资...查看全文

问辞职后多长时间才能领到工资？

答

辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。应在解除或终止劳动合同时一次性结清。依据《工资支付暂行规定》规定如下： 1、第七条，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在...查看全文