工资需要按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动...查看全文

上几天班老板不给钱怎么办，上四天班老板不给工资怎么办 上几天班老板不给钱的，可以先与老板协商，如果协商不成的，则可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申...查看全文

上几天班老板不给钱怎么办，上四天班老板不给工资怎么办 上几天班老板不给钱的，可以先与老板协商，如果协商不成的，则可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申...查看全文

律师分析： 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以...查看全文

【法律意见】      不管工作了几天,只要存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工资。一般正规的公司解除劳动关系,哪怕只有3天,也会...查看全文

律师分析： 用人单位无故拖欠劳动者工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。 一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度...查看全文

上班期间老板不给员工发工资怎么办 1、最简单的方法向当地劳动执法监察大队投诉。 2、劳动者可以向当地人民法院申请支付令。还可依据《劳动合同法》第三十条的规定， 3、可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，单位不按仲裁执行的，可申请...查看全文

法律分析：一、上几天班老板不给钱怎么办1、请当地劳动保障部门给予帮助，或到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。县(包括县)以上各级人民政府都设有劳动保障局，下辖劳动保障监察部门。劳动保障监察部门要履...查看全文

上几天班老板不给钱怎么办 上几天班老板不给钱的，可以先与老板协商，如果协商不成的，则可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 【法律依据】 《劳...查看全文

老板不给工资的处理办法：举报、仲裁、起诉。根据《劳动合同法》，用人单位未按约定或国家规定支付劳动报酬，劳动行政部门可责令限期支付。若劳动报酬低于最低工资标准，应支付差额部分。未支付加班费或经济补偿的，也可要求用人单位支付。如对仲裁...查看全文

你可以通过下面的方法解决： 1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。 2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。 3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4．...查看全文

劳动者应搜集证据，与老板协商；如无果，可通过劳动仲裁解决。若用人单位克扣工资或无故拖欠，以及拒不支付加班费，除全额支付工资外，还需支付相当于工资百分之二十五的经济补偿金。...查看全文

法律分析：1、劳动者仅上了几天班，用人单位以此为由不发给工资的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解...查看全文

上班期间老板不给员工发工资怎么办 1、最简单的方法向当地劳动执法监察大队投诉。 2、劳动者可以向当地人民法院申请支付令。还可依据《劳动合同法》第三十条的规定， 3、可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，单位不按仲裁执行的，可申请...查看全文

法律分析：一、请假病假理由1、身体不舒服：「身体不舒服」是每个人最常用的请假理由，举凡感冒、头痛、拉肚子、呕吐或是急性盲肠炎，都是可以作为身体不舒服的理由，而且，通常身体状况不佳，往往可以明显看出来，所以，...查看全文

法律分析：一、请假病假理由1、身体不舒服：「身体不舒服」是每个人最常用的请假理由，举凡感冒、头痛、拉肚子、呕吐或是急性盲肠炎，都是可以作为身体不舒服的理由，而且，通常身体状况不佳，往往可以明显看出来，所以，...查看全文

劳动者遭遇拖欠工资，可以寻求劳动保障部门、劳动行政部门的帮助，举报或调解；如调解无效，可申请劳动争议仲裁；对仲裁裁决不满意，可向法院提起诉讼。...查看全文

律师分析： 辞职了老板不给工资的，员工可以到当地劳动局劳动监察投诉；也可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资，还可以向法院申请支付令或者直接去法院提起劳动诉讼，追讨自己的工资报酬。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第五十...查看全文

临时工辞职程序与正式员工相同，首先书面提出辞职申请。一个月后，如单位不同意，可通过投诉劳动监察大队或劳动仲裁解决。同时，可要求双倍工资补偿、未结算工资、缺乏保险的补偿以及劳动年限相关的经济补偿。...查看全文

用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未...查看全文