工会会员代表比例如何确定

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工人联合会或者是劳工总会简称工会,工会是基于共同利益而自发组织的社会团体。这个共同利益团体诸如为同一雇主工作的员工,在某一产业领域的个人。工会组织成立的主要意图,可以与雇主谈判工资薪水、工作时限和工作条件,那么工会会员代表比例如何确定,接下来就由我为你介绍相关资讯。一、工会会员代表比例如何确定
      基层工会会员代表大会的代表名额,按会员人数确定: 会员在200 至500 人者,代表为会员的25%至20%; 会员在501 至1000 人者,代表为会员的20%至10%; 会员在1001 至5000 人者,代表为会员的10%至6%; 会员在5001 至10000 人者,代表为会员的5%; 会员超过万人的大型企事业单位, 会员代表的人数原则上不超过500 人。 会员在200 人以下的基层工会,一般应召开会员大会。 如因特殊情况需要召开会员代表大 会时,须报经上级工会批准。代表人数比例不得少于会员的30%。 会员代表应具有广泛性、先进性、代表性,工会干部和工会积极分子应在代表中占半数以上, 女会员、劳动模范和知识分子、青年等应占一定比例。 职工代表应具有广泛的代表性和群众性,职工代表的人数一般根据企业规模大小适当确定,职工人数 100 人以上不足200 人的企业,职工代表人数不得少于30 人;200-1000 人的企业,职工代表人数为40-100 人; 1000-5000 人的企业,职工代表人数为100-200 人;5000 人以上的企业,职工代表人数不得少于200 人。

二、会员代表的职责是什么
      (一)带头执行党的路线、方针、政策,自觉遵守国家法律和本单位的规章制度,努力完成生产、工作任务;(二)积极参加会员代表大会,认真听取基层工会委员会和经费审查委员会的工作报告,认真讨论和审议代表大会的各项议题,认真负责地提出审议意见和建议;(三)严肃负责地履行民主选举的权利,认真做好各项民主选举工作;(四)积极参加对基层工会领导人的民主评议和民主测评,幂事求是地提出奖惩和任免的建议;(五)经常保持与本单位会员群众的密切联系,注意听取会员的意见和建议,并及时向工会委员会反映,热心为会员说话办事,积极为做好各项工作献计献策;(六)积极宣传贯彻基层工会代表大会的决议精神,团结和带动会员群众完成会员代表大会提出的各项任务。
三、会员代表大会的职权是什么
      (一)审议和批准工会基层委员会和经费审查委员会的工作报告;(二)讨论并决定基层工会工作的重大问题;(三)对基层工会领导人进行民主评议和民主测评;(四)选举工会委员会、经费审查委员会,或补选、增选工会委员会、经费审查委员会的成员;(五)选举出席上级工会代表大会的代表。
      以上就是收集整理关于工会会员代表比例如何确定的相关内容介绍,希望对你有帮助。会员代表大会的代表实行常任制,任期三至五年,充分发挥会员代表联系会员群众的纽带和桥梁作用,团结,依靠会员群众把工会组织建设好。

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