公司要扣留毕业证原件,怎么拒绝?

律师回答
摘要:用人单位无权扣押毕业证原件,此举违法,可申请劳动仲裁。扣押身份证也属违法行为,公安机关可警告并罚款。对于用人单位扣押证件,可报警或向劳动行政部门举报,部门会责令限期退还证件并处罚。相关法律依据为《劳动合同法》第九条和第八十四条。
一、用人单位有权利扣押毕业证原件吗
用人单位没有权利扣押毕业证原件。用人单位没有这个权利,他这样是违法行为,可以去申请劳动仲裁。我国现行的劳动合同法中明确规定,用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务;用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。如果用人单位扣押了毕业证原件,协调不一致,可以申请劳动仲裁来处理。
《劳动合同法》第九条
用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
二、扣押身份证犯法吗
私自扣押身份证是一种违法行为,应当由公安机关给予警告,并处二百元以下罚款,有违法所得的,没收违法所得。
《居民身份证法》第十六条
有下列行为之一的,由公安机关给予警告,并处二百元以下罚款,有违法所得的,没收违法所得:
(一)使用虚假证明材料骗领居民身份证的;
(二)出租、出借、转让居民身份证的;
(三)非法扣押他人居民身份证的。
三、用人单位扣押身份证会怎么处理
公司扣押毕业证原件的,可以报警处理,或者向劳动行政部门举报,由劳动行政部门处理。用人单位扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。
法律依据
《劳动合同法》第八十四条
用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚。
延伸阅读
结语:用人单位扣押毕业证原件和身份证都是违法行为,劳动者可以通过申请劳动仲裁、报警、向劳动行政部门举报等方式来处理。根据《劳动合同法》和《居民身份证法》的规定,劳动行政部门可以责令用人单位限期退还劳动者的证件,并给予相应处罚。劳动者解除或终止劳动合同时,用人单位扣押劳动者档案或其他物品也会受到相应处罚。请劳动者积极维护自身权益,依法维权。
法律依据
中华人民共和国学位条例(2004修正): 第五条 高等学校和科学研究机构的研究生,或具有研究生毕业同等学力的人员,通过硕士学位的课程考试和论文答辩,成绩合格,达到下述学术水平者,授予硕士学位:
(一)在本门学科上掌握坚实的基础理论和系统的专门知识;
(二)具有从事科学研究工作或独立担负专门技术工作的能力。
中华人民共和国高等教育法(2018修正):第一章 总 则 第八条 国家根据少数民族的特点和需要,帮助和支持少数民族地区发展高等教育事业,为少数民族培养高级专门人才。
中华人民共和国高等教育法(2018修正):第八章 附 则 第六十九条 本法自1999年1月1日起施行。

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