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公务员收受财物达到较大数额时,即使未谋取不正当利益也构成受贿行为。根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》,三万元以上不满二十万元的贪污或受贿应判处三年以下有期徒刑或拘役,并处罚金。若国家...查看全文
公职人员收钱不办事属于受贿罪,不论是否实际谋取利益。根据《中华人民共和国刑法》,受贿罪的量刑标准与贪污罪相似,根据受贿数额和情节确定刑罚。个人受贿数额在10万元以上可判处死刑,5万元以上不满10万元可判处无期徒刑,5千元以上不满1...查看全文
法律分析:要根据双方签订的劳动合同中关于劳动者的工作职责范围或者劳动者的岗位职责是如何规定的,如果工作只能是在劳动者本职工作之余办理,如果劳动者的本职工作尚不足以完成,劳动者是有权拒绝领导的安排。法律依据:...查看全文
律师分析: 要根据双方签订的劳动合同中关于劳动者的工作职责范围或者劳动者的岗位职责是如何规定的,如果工作只能是在劳动者本职工作之余办理,如果劳动者的本职工作尚不足以完成,劳动者是有权拒绝领导的安排。 【法律依据】: 《中华人民共...查看全文
律师拿钱不办事,违法行为。可先与律师事务所协商,要求退还全部或部分费用,并承担违约责任。协商不成可向律师协会或司法机关投诉,要求查处律师。如投诉无果,可按合同起诉,追究违约责任。建议与律师沟通解决问题,如不满意可解除合同。根据《民...查看全文
国家工作人员收受财物构成受贿罪,无论是否谋取不正当利益。受贿罪的构成要件包括利用职务便利索取财物、收受财物并为他人谋取利益。主体为国家工作人员,主观要件为故意实施受贿行为。...查看全文
收受财物并谋取利益是受贿罪,法律明确规定了国家工作人员利用职务便利索取或非法收受财物的行为构成受贿罪,违反规定收受回扣、手续费也属受贿。根据受贿数额和情节,对受贿罪的处罚有明确规定,索贿行为将受到更严厉的惩罚。...查看全文
收了钱没办事的不一定是诈骗,可能是民事纠纷,需当事人协商解决。若行为人以非法占有为目的,使用诈骗手段骗取财物,则构成诈骗罪,可能被判三年以下有期徒刑、拘役或管制,并处罚金。...查看全文
一、职工无法完成工作是否可以辞退 可以辞退的;不称职的职工,即不能胜任工作的职工。 《劳动合同法》 第四十条【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合...查看全文
工伤发生后,劳动者应及时办理工伤认定,包括工伤事故情形和办理流程;工伤待遇包括一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金和停工留薪期间的工资。...查看全文
物业公司不履行物业服务合同义务时,业主有权要求其承担违约责任。根据最高人民法院的解释,物业服务企业不履行或不完全履行维修、养护、管理和维护义务时,业主可以要求其继续履行、采取补救措施或赔偿损失。同时,若业主无正当理由拒绝交纳物业费...查看全文
行为人和监督者应预见自己的行为可能对社会造成危害,行为人滥用职权或不履行职责,监督者不正确履行监管职责。失职渎职行为人对危害结果具有支配可能性,应从宏观和微观角度分析案件发生的原因,并追究相关责任人员的责任。审查重点在于职责和行为...查看全文
律师分析: 物业不履行职责业主可以不交物业费。主应当根据物业服务合同的约定交纳物业服务费用。如果业主对物业服务不满意,可以通过别的途径解决,但是不能不交物业费。 【法律依据】: 《物业管理条例》 第四十一条 业主应当根据物业服务...查看全文
律师解答: 物业不履行职责业主可以不交物业费。主应当根据物业服务合同的约定交纳物业服务费用。如果业主对物业服务不满意,可以通过别的途径解决,但是不能不交物业费。 【法律依据】: 《物业管理条例》 第四十一条 业主应当根据物业服务...查看全文
一、物业公司不履行职责时,业主能否以此拒缴物业费物业公司不履行义务的情况下,业主是可以不交物业费的。根据相关规定,业主应当根据物业服务合同的约定交纳物业服务费用,物业公司不履行义务的,无权要求业主履行支付服务费业务。业...查看全文
有能力履行而拒不履行法院怎么办?如果一个人明明有履行能力,却拒不履行自己的法定义务,那么这种行为是违法的。在法律上,我们称之为“恶意拖欠”或“恶意违约”。 根据规定,当事人应当遵守自己的合同义务,不得违反诚实信用原则,不得恶意拖欠...查看全文
借钱立借据属于债权债务关系,不违法。欺诈故意不还才构成诈骗罪。诈骗罪要件包括主体、主观、客体和客观要件。根据《刑法》第266条,诈骗公私财物数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或管制,并罚金;数额巨大或有其他严重情节的,处三年以上...查看全文
无论公司是否签订劳动合同,只要与员工建立劳动关系,公司都需要承担相应的义务。员工入职后,公司必须为员工足额缴纳各种社会保险,若单位与员工终止劳动关系,还需要支付经济补偿金。...查看全文
员工擅自离职,公司不能无故克扣工资。根据《劳动法》第五十条和第九十一条规定,工资应按时支付给劳动者,不得克扣或拖欠。如果公司侵害了劳动者的合法权益,劳动行政部门可以要求支付工资和经济补偿,并可能要求支付赔偿金。...查看全文
公民如果对公务员的不作为行为感到不满,可以通过以下途径进行举报:拨打市长热线、纪委或监察局的举报电话,联系12309或12388热线电话,或者到政府官方网站的投诉举报渠道进行投诉举报。纪检监察机关会根据举报信息,对公职人员开展廉政...查看全文
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