试用期内提前三日通知用人单位，解除劳动合同，合同期内，提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。合同期内，公司解除劳动合同的，应该支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向...查看全文

实习生是可以解除实习协议的,但是要在特定的情况下。1、在试用期内的,要前3天通知用人单位,可解除实习协议。2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。3、用人单位未按照实习协议约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的...查看全文

在工作期间，劳动者是可以提前提出离职的。那么对于实习生的离职要求又是怎样规定的呢?接下来，由针对实习生可以提前离职吗这问题整理以下相关内容，提供参考阅读，希望对您有所帮助!一、实习生可以提前离职吗...查看全文

实习期和试用期的主要区别是，实习期适用于在校学生，而试用期适用于劳动者。根据劳动法规定，实习期辞职只需提前三天，而试用期辞职则需要提前三十天。劳动合同中没有实习期这一概念，只有试用期，实习期是试用期的一部分。...查看全文

试用期内提前三天可以提出辞职，正式期提前三十天。劳动合同里是没有实习期这一说法的，只有试用期，而试用期是在正式合同里的。所以实习期辞职，提前三天就可以了。试用期与实习期的不同：处于试用期中的自然人一方只能是劳动者；而处于实习期间的...查看全文

实习期离职需要提前多久 劳动法没有实习期的规定，通常理解，实习期是劳动者到用人单位提供帮助的期间，不是劳动合同期间，劳动者可以随时不去实习。如果实习期是试用期的性质，那么，劳动者解除劳动合同的，需要三天通知用人单位。 实习期可以直...查看全文

实习期离职需要提前多久 劳动法没有实习期的规定，通常理解，实习期是劳动者到用人单位提供帮助的期间，不是劳动合同期间，劳动者可以随时不去实习。如果实习期是试用期的性质，那么，劳动者解除劳动合同的，需要三天通知用人单位。 劳动合同3年...查看全文

法律分析：实习合同不同于劳动合同，因此实习期间可以提前离职，具体情况要看实习单位的态度。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除...查看全文

法律分析：实习合同不同于劳动合同，因此实习期间可以提前离职，具体情况要看实习单位的态度。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除...查看全文

法律分析： 实习合同不同于劳动合同，因此实习期间可以提前离职，具体情况要看实习单位的态度。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前...查看全文

实习期离职需要提前多久 劳动法没有实习期的规定，通常理解，实习期是劳动者到用人单位提供帮助的期间，不是劳动合同期间，劳动者可以随时不去实习。如果实习期是试用期的性质，那么，劳动者解除劳动合同的，需要三天通知用人单位。 试用期离职需...查看全文

一、实习三个月期间是否可以辞职      1、实习三个月期间可以辞职。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提...查看全文

一般情况下，劳动者离职需要提前三十日通知用人单位，但是不够三十日，用人单位接受的也可以。如果是在试用期内的；用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者...查看全文

律师分析： 一般情况下，劳动者离职需要提前三十日通知用人单位，但是不够三十日，用人单位接受的也可以。如果是在试用期内的；用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条...查看全文

法律解析： 一般情况下，劳动者离职需要提前三十日通知用人单位，但是不够三十日，用人单位接受的也可以。如果是在试用期内的；用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条...查看全文

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以...查看全文

根据《劳动合同法》规章用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规章可以...查看全文

学习生学习期离职需提前通知实习单位，可参考《中华人民共和国劳动合同法》中试用期离职规定。劳动合同解除可分为法定解除和约定解除两种形式，法定解除需符合劳动法律法规规定的条件和程序，而约定解除需双方协商一致。...查看全文

我国法律对实习期没有明确规定，试用期前辞职需提前三日通知用人单位。根据《劳动合同法》，试用期不超过一个月（合同期限三个月以上不满一年）、二个月（合同期限一年以上不满三年）或六个月（固定期限和无固定期限合同）。劳动者可以在试用期内提...查看全文

实习期离职需要提前多久 在正式合同中，试用期内提前三天可以提出辞职，正式期提前30天。因此实习期辞职，提前三天即可。根据《劳动合同法》规定：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用...查看全文