根据《劳动合同法》规章用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规章可以...查看全文

实习生在实习期离职，可以按照实习协议或单位规章制度提前提出书面申请；若单位不提供劳动保护等，实习生可立即辞职。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六至三十八条。...查看全文

律师分析:实习生本身是实习合同，不是劳动合同，但是最后办理交接手续，以免今后有什么问题。实习生办理离职可以参考劳动合同员工程序。辞职和离职的流程是：1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部...查看全文

实习期离职需要提前多久 劳动法没有实习期的规定，通常理解，实习期是劳动者到用人单位提供帮助的期间，不是劳动合同期间，劳动者可以随时不去实习。如果实习期是试用期的性质，那么，劳动者解除劳动合同的，需要三天通知用人单位。 试用期离职需...查看全文

实习期可以不签合同吗?答案是可以的,合同和协议是两种形式。      1、大学生应届毕业生实习期间可以签实习协议的,等转正了可以在和公司签正式的劳动合同。...查看全文

毕业前，学生没有毕业证时不能签劳动合同，但可以签劳务或实习协议。实习协议只是实践学习的机会，不代表建立劳动关系，不受劳动法保护。三方协议只是就业意向，不具约束力，需实际签订劳动合同后才形成劳动关系。根据相关法律，学生在未领取毕业证...查看全文

法律分析：实习期辞职需要提前三天通知单位。特殊情况劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先通知用人单位。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用...查看全文

实习期离职需要提前多久 劳动法没有实习期的规定，通常理解，实习期是劳动者到用人单位提供帮助的期间，不是劳动合同期间，劳动者可以随时不去实习。如果实习期是试用期的性质，那么，劳动者解除劳动合同的，需要三天通知用人单位。 实习期可以直...查看全文

法律分析：　如果你的户口档案什么资料没有在用人单位，问题不大。如果有要紧的东西在用人单位，最好还是按法律规定解除劳动合同。 　　解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利，你想解除劳动合同，不需要向用...查看全文

根据《劳动合同法》规定，劳动者在试用期内可以提前三日通知用人单位离职，但若用人单位不支付劳动报酬、不缴纳社会保险，或采取暴力、威胁等非法手段强迫劳动者工作，劳动者可以立即解除劳动合同。试用期的规定包括合同期限、试用期不得超过一定时...查看全文

法律分析：1、试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。 2、尽管试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位就可以了，但最好还是做好工作移交，得到领导认可后离职比较妥当。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提...查看全文

劳动者解除劳动合同需提前通知用人单位，试用期内为3日，正式期限为30日。用人单位违反劳动合同约定，未支付报酬、未提供保护、未缴纳社保费等情形，劳动者可解除合同。违反法律规定、损害劳动者权益的规章制度也可解除。此外，劳动者在法律规定...查看全文

法律分析：签了实习合同后不可以随时离职，原则上需要提前3天通知公司。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条 【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动...查看全文

我国法律对实习期没有明确规定，试用期前辞职需提前三日通知用人单位。根据《劳动合同法》，试用期不超过一个月（合同期限三个月以上不满一年）、二个月（合同期限一年以上不满三年）或六个月（固定期限和无固定期限合同）。劳动者可以在试用期内提...查看全文

法律分析：实习期离职要提前多少天通知公 司，需要根据实习协议的约定，在合同规定 的劳务合同期限内，不能随时提出辞职，否 则，要承担违约责任。没有实习协议的根据 法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通 知用人单位，可以解除劳动合同。...查看全文

律师分析： 按照法律规定，实习期可以随时辞职，试用期提前三天，正式录用后需提前一个月。实习生还属于在校学生，实习阶段不可能与实习单位形成劳动关系，更不可能签订劳动合同，因此，不存在离职问题，充其量是提前终止实习期。 【法律依据】...查看全文

实习期离职需要提前多久 在正式合同中，试用期内提前三天可以提出辞职，正式期提前30天。因此实习期辞职，提前三天即可。根据《劳动合同法》规定：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用...查看全文

律师分析： 实习协议没有约定违约责任，可以不用承担任何责任，可以直接不去了，基于礼貌，可以给单位打声招呼。如果是毕业实习，一般都会约定违约责任，不去会承担违约责任，但排除特殊情况。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》第六十...查看全文

实习期离职需要提前多久 在正式合同中，试用期内提前三天可以提出辞职，正式期提前30天。因此实习期辞职，提前三天即可。根据《劳动合同法》规定：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用...查看全文

劳动合同解除的方式包括约定解除、劳动者单方解除、用人单位单方解除和经济性裁员。根据《劳动合同法》第三十八条，用人单位在未提供劳动保护、未支付劳动报酬、未缴纳社会保险费、违反规章制度损害劳动者权益或导致劳动合同无效的情况下，劳动者有...查看全文