律师分析： 公司强制要求员工利用个人微信进行营销活动是不符合规定的：员工个人微信属于私人物品，不属于公司，员工有权利拒绝进行此项操作强制员工进行别人进行他人进行某项不是本人乐意的事情。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》第...查看全文

法律解析： 公司强制要求员工利用个人微信进行营销活动是不符合规定的：员工个人微信属于私人物品，不属于公司，员工有权利拒绝进行此项操作强制员工进行别人进行他人进行某项不是本人乐意的事情。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》第...查看全文

亲亲您好很高兴为您解答哦公司强制员工换头像违法么公司强制要求换头像，属于违法行为。      【法律分析】   &nbs...查看全文

律师解答： 根据我国法律而言，侵权行为是涉及到他人的隐私，肖像或行为等，而你在微信头像上，放名人的头像并没有侵犯他人权利，要构成侵权行为，是形如在探头向上乱乱涂乱画，或用他人的头像进行利益收取，而并未像肖像人支付资金。 【法律依...查看全文

律师解答： 公司强制员工换头像是违法的行为，涉及到侵权责任。关于公司是否有权要求您更改微信头像的问题，使用如何微信头像是您的个人自由，公司没有权利干涉，但是侵犯公司合法权利的除外。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第一...查看全文

强迫他人行为的合法性与具体影响有关。对于仅限于语言等方式且未影响他人的强迫，不违法。但若违反刑法关于人身自由和安全的规定，如非法拘禁等，则会受到法律制裁。目前，由于互联网法律法规不完善且取证困难，无法确定使用促销等商业手段逼迫他人...查看全文

律师解答： 构成侵犯公民肖像权的行为，通常应具备两个要件：一是未经本人同意；二是以营利为目的。 关键是看是不是以盈利为目的，如果没有盈利目的的话，用明星头像是不会构成侵犯肖像权的。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》第一千...查看全文

法律解析： 根据我国法律而言，侵权行为是涉及到他人的隐私，肖像或行为等，而你在微信头像上，放名人的头像并没有侵犯他人权利，要构成侵权行为，是形如在探头向上乱乱涂乱画，或用他人的头像进行利益收取，而并未像肖像人支付资金。 【法律依...查看全文

律师分析： 根据我国法律而言，侵权行为是涉及到他人的隐私，肖像或行为等，而你在微信头像上，放名人的头像并没有侵犯他人权利，要构成侵权行为，是形如在探头向上乱乱涂乱画，或用他人的头像进行利益收取，而并未像肖像人支付资金。 【法律依...查看全文

律师分析： 构成侵犯公民肖像权的行为，通常应具备两个要件：一是未经本人同意；二是以营利为目的。 关键是看是不是以盈利为目的，如果没有盈利目的的话，用明星头像是不会构成侵犯肖像权的。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》第一千...查看全文

法律分析:构成侵犯公民肖像权的行为，通常应具备两个要件:一是未经本人同意；二是以营利为目的。关键是看是不是以盈利为目的，如果没有盈利目的的话，用明星头像是不会构成侵犯肖像权的。法律依据:《中...查看全文

网课要求开摄像头不违法，是为了保证学习效果，非侵犯隐私。只有侵犯他人隐私、出售个人信息或非法获取信息才违法。开摄像头是合法的行为，监督学习和避免学生潜逃。如有理由不开摄像头，可与老师沟通。...查看全文

律师解答： 用别人的照片做头像，只要是正常使用，没有营利为目的的话，应该不构成侵犯肖像权的行为。如果未经肖像权人许可，以营利为目的，或者不以营利为目的而使用他人肖像的，给肖像权人造成实际损害的，使用人构成侵权责任。公民享有肖像权，...查看全文

律师解答： 根据我国劳动法以及相关法律法规的规定可以知道，用人单位不可以强制员工加班，强制安排员工加班的行为属于违法行为。如果用人单位需要安排员工加班工作，应该事先通知员工，在得到员工的同意下，才可以安排员工加班。同时，员工为公司...查看全文

律师分析:要求学生上网课开摄像头是为了保证学习效果，不是让老师看学生什么隐私的。学生在上网课时应该要有学习的状态，正常情况下也不会涉及侵犯隐私的。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千零三...查看全文

律师解答： 如果摄像头是公司为了管理统一安装，这一行为本身并不必然构成对员工隐私权的侵犯，但是一个重要的前提条件，必须向员工明确、明示告知，保证员工知情权。但是如果摄像头是管理部门个别人员为了某些目的私自安装，这种行为侵犯了职工的...查看全文

法律分析: 使用国旗做头像且没有丑化、污损等行为情形的则不违法，但当事人不得在广告商业等用途使用国旗作为头像。我国《国旗法》规定，国旗及其图案不得用作商标、授予专利权的外观设计和商业广告，不得用于私人丧事活动等不适宜的情...查看全文

律师解答： 不违法，公司要安装肉眼可见的符合国家规定的摄像头，同时需要提前告知员工。其次，对摄像内容不能随便对外传播，尤其是涉及隐私内容的，用人单位侵犯员工隐私权就属于违法行为了。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》第一千...查看全文

律师解答： 公司要求强制加班是不合法的，《中华人民共和国劳动法》有明文规定延长劳动时间是需要劳动者同意的，也就是说加班是自愿的。如果用人单位强制要求劳动者加班，可以依法向劳动行政部门投诉举报并可以要求支付报酬。每月不得超过三十六小...查看全文

律师分析:办公场所是不违法的。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千零三十二条 自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。隐私是自然人的...查看全文