亲亲您好很高兴为您解答哦公司强制员工换头像违法么公司强制要求换头像，属于违法行为。      【法律分析】   &nbs...查看全文

律师分析： 公司强制要求员工利用个人微信进行营销活动是不符合规定的：员工个人微信属于私人物品，不属于公司，员工有权利拒绝进行此项操作强制员工进行别人进行他人进行某项不是本人乐意的事情。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》第...查看全文

法律解析： 公司强制要求员工利用个人微信进行营销活动是不符合规定的：员工个人微信属于私人物品，不属于公司，员工有权利拒绝进行此项操作强制员工进行别人进行他人进行某项不是本人乐意的事情。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》第...查看全文

律师解答： 公司强制要求员工利用个人微信进行营销活动是不符合规定的：员工个人微信属于私人物品，不属于公司，员工有权利拒绝进行此项操作强制员工进行别人进行他人进行某项不是本人乐意的事情。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》第...查看全文

强迫他人行为的合法性与具体影响有关。对于仅限于语言等方式且未影响他人的强迫，不违法。但若违反刑法关于人身自由和安全的规定，如非法拘禁等，则会受到法律制裁。目前，由于互联网法律法规不完善且取证困难，无法确定使用促销等商业手段逼迫他人...查看全文

网课要求开摄像头不违法，是为了保证学习效果，非侵犯隐私。只有侵犯他人隐私、出售个人信息或非法获取信息才违法。开摄像头是合法的行为，监督学习和避免学生潜逃。如有理由不开摄像头，可与老师沟通。...查看全文

公司强制员工加班不合法，劳动者有权举报并可仲裁。根据《劳动合同法》，用人单位应严格执行劳动定额标准，不得强迫加班。加班工资计算基数应按劳动合同约定或集体协商确定，最低不低于劳动者本人所在岗位工资的70%。节假日加班应支付不低于30...查看全文

律师分析:要求学生上网课开摄像头是为了保证学习效果，不是让老师看学生什么隐私的。学生在上网课时应该要有学习的状态，正常情况下也不会涉及侵犯隐私的。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千零三...查看全文

律师解答： 关于根据我国法律的规定如何强制变更公司法人这个问题，首先如果是强制变更公司法人的话，需要对原来公司法定代表人的免职书，同时需要对现任法人的任职书。公司的法定代表人在某种程度上需要负责，因此不能够随意进行变更。 【法律...查看全文

律师解答： 周末本来属于员工的休息时间，在这期间用人单位可以要求员工 加班 ，不过需要与员工协商达成一致，也就是要经过员工的同意。除非是在特殊的情况下，否则单位不得强制员工加班，而对于周末强制要求员工加班的行为一般也是不合法的。 ...查看全文

法律解析： 用人单位口头辞退的，不具有法律效力。劳动者应当继续上班直至出具书面解除合同证明，避免用人单位以口说无凭按旷工处理，难以维权。用人单位拒绝上班的，可向劳动监察投诉，由劳动监察责令出具解除劳动合同证明书。对辞退违法的，可以...查看全文

法律解析： 用人单位口头辞退的，不具有法律效力。劳动者应当继续上班直至出具书面解除合同证明，避免用人单位以口说无凭按旷工处理，难以维权。用人单位拒绝上班的，可向劳动监察投诉，由劳动监察责令出具解除劳动合同证明书。对辞退违法的，可以...查看全文

律师解答： 用人单位口头辞退的，不具有法律效力。劳动者应当继续上班直至出具书面解除合同证明，避免用人单位以口说无凭按旷工处理，难以维权。用人单位拒绝上班的，可向劳动监察投诉，由劳动监察责令出具解除劳动合同证明书。对辞退违法的，可以...查看全文

公司强制员工加班违法吗？根据《中华人民共和国劳动法》规定，除特定情况外，用人单位不可强制员工加班。特定情况包括紧急处理威胁安全健康和国家资产的灾害、设备故障抢修、节假日设备检修、紧急任务等。用人单位需要延长工作时间时，每日延长不得...查看全文

律师分析： 如果摄像头装在工作公共办公场所，不犯法。但用人单位使用摄像头也应受到限制，比如安装监控设备应当按规定报批备案、应当向员工明示等，并且不能把摄像头安装在卫生间等涉及个人隐私的地方。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法...查看全文

律师解答： 如果摄像头装在工作公共办公场所，不犯法。但用人单位使用摄像头也应受到限制，比如安装监控设备应当按规定报批备案、应当向员工明示等，并且不能把摄像头安装在卫生间等涉及个人隐私的地方。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法...查看全文

法律分析:如果摄像头装在工作公共办公场所，不犯法。但用人单位使用摄像头也应受到限制，比如安装监控设备应当按规定报批备案、应当向员工明示等，并且不能把摄像头安装在卫生间等涉及个人隐私的地方。法律依据:...查看全文

一、安装摄像头监控员工违法吗公司在办公室装监控监视员工，如果是为保障公司的安全，监督员工的日常工作情况，一般不违法；但如果恶意刺探、侵扰、泄露、公开员工的隐私权的，违法。二、是合法的，虽然让人感觉别扭，但是...查看全文

律师解答： 首先，由股东会决议变更公司法人，然后将股东会的决议以及变更前后的法定代表人的身份证原件复印件及相关资料到所在地的工商登记管理部门办理营业执照的变更。一般情况下，五到十个工作日后可领取新的法人营业执照。同时到质量监督管理...查看全文

离职前+企业强制员工休年假不违法，企业职工带薪年休假实施办法规定:“用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。”，意思就是单位有权安排职工何时休年假。所以单位“强制”员工休年假并不违法(年假是带薪假)。...查看全文