法律分析:
对职工福利费做会计分录的办法:如果职工是企业中为生产产品服务的人员,则记录为借:生产成本;贷:应付职工薪酬-职工福利。如果是企业行政管理人员,则记录为借:管理费用;贷:应付职工薪酬-职工福利。如果是企业销售部门人员,则记录为借:销售费用;贷:应付职工薪酬-职工福利。
法律依据:《《中华人民共和国企业所得税法实施条例》》第四十条_x000D_
企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除。
法律分析:
对职工福利费做会计分录的办法:如果职工是企业中为生产产品服务的人员,则记录为借:生产成本;贷:应付职工薪酬-职工福利。如果是企业行政管理人员,则记录为借:管理费用;贷:应付职工薪酬-职工福利。如果是企业销售部门人员,则记录为借:销售费用;贷:应付职工薪酬-职工福利。
法律依据:《《中华人民共和国企业所得税法实施条例》》第四十条_x000D_
企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除。
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职工福利费怎么做会计分录 新会计准则下,将“应付福利费”科目取消,按工资总额的14%提取福利费取消。以管理部门为例,当月发生福利费500元,现金支付,会计分录为:1: 实报实销方式下福利费的处理方法。借:管理费用-福利费 500贷...查看全文
职工福利费怎么做会计分录 新会计准则下,将“应付福利费”科目取消,按工资总额的14%提取福利费取消。以管理部门为例,当月发生福利费500元,现金支付,会计分录为:1: 实报实销方式下福利费的处理方法。借:管理费用-福利费 500贷...查看全文
新会计准则下,将“应付福利费”科目取消,按工资总额的14%提取福利费取消。以管理部门为例,当月发生福利费500元,现金支付,会计分录为:1: 实报实销方式下福利费的处理方法。借:管理费用-福利费 500贷:现金 5002: 以工资...查看全文
法律分析:一、本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。二、本科目应当按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性...查看全文
法律分析:一、本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。二、本科目应当按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性...查看全文
职工的福利费是由企业按照工资总额的百分之十四提取的,主要用于职工医疗费、医务人员的工资、因公负伤职工异地就医的差旅费。还有职工生活困难补助,浴室、理发店、幼儿园、托儿所职工的工资。新会计准则已经取消了应付福利费的科目,福利费不需要...查看全文
一、发工资并从工资中代扣职工个人负担的社保费时的会计分录是:借:应付职工薪酬--工资(应发数)贷:应付职工薪酬--社会保险费(个人)库存现金或银行存款(实发数)二、说明:社保费由企业...查看全文
一、社保会计分录怎么做主要分以下三种情况:1、缴纳社保时借:应付职工薪酬-社会保险费(单位部分)其他应收(付)款-社会保险费(个人部分)贷:银行存款2、计提时借:管理费用-社会保险费(单位部分)...查看全文
企业未扣社保分录 如果企业上月未缴社保,也没有计提、发放工资,应...查看全文
交工伤保险会计分录怎么做 把票据复印入帐:借其他应收款-工伤保险贷现金,发票交给社保局,收到赔偿款借银行存款借管理费用-福利费(赔偿差额)贷其他应收款-工伤保险 社保理赔的工伤保险怎么做分录 1、发生工伤事故后,向职工垫付医药费:...查看全文
一、计提个税会计分录怎么做?个人所得税是代扣代缴,也就是说在发放工资时进行扣缴,因此不是计提。1、计提工资借:管理费用――工资贷:应付职工薪酬――工资。2、实际发放:借:应付职工薪酬――工资贷:...查看全文
在计提工资、支付工资、缴纳社保和代缴社保等情况下的会计分录处理方法,核心内容包括计提工资时的借贷科目、支付工资时的借贷科目、实际支付个人所得税时的借贷科目、缴纳社保时的借贷科目、代缴社保时的借贷科目、发放工资时的借贷科目以及银行代...查看全文
借:生产成本 管理费用 销售费用 &n...查看全文
法律分析:1、依据我国关于工资总额组成的规定的规定,工资福利费是会计入劳动者工资总额里面的,如各种津贴、物价补贴等、节假津贴等。 2、法律规定:《关于工资总额组成的规定》 第四条 工资总额由下列六个部分组成: (一)计时工资...查看全文
银行卡代发入账的意思是,有单位或者个人通过银行卡代发的方式转了钱进来,一般是工资或者劳务费。建行行内公司向个人账户办理代发的到账时间:1、单笔代发:一般实时到账。...查看全文
根据《国家税务总局关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告》(国家税务总局公告2015年第34号)的规定,符合条件的福利性补贴,可作为企业发生的工资薪金支出,按规定在税前扣除。不符合条件的则作为职工福利费,按规定计算限...查看全文
律师解答: 根据我国社会保险法及其实施条例等法律法规,各类企业都需要为员工缴纳养老保险费用,并计入企业成本。在会计核算中,需要将这些支出进行会计分录。通常情况下,企业需要将养老保险费用的支出计入当期成本和费用中,采用借记“养老保险...查看全文
法律解析: 根据我国社会保险法及其实施条例等法律法规,各类企业都需要为员工缴纳养老保险费用,并计入企业成本。在会计核算中,需要将这些支出进行会计分录。通常情况下,企业需要将养老保险费用的支出计入当期成本和费用中,采用借记“养老保险...查看全文
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